區(qū)委辦公室副主任黨史學習教育民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、思想認識
二、存在問題  
（一）深刻感悟“兩個確立”的決定性意義方面
（二）貫徹新發(fā)展理念,履職盡責、擔當作為方面
一是工作站位不高
二是副職作用發(fā)揮不夠
（三）踐行以人民為中心的發(fā)展思想方面
一是群眾情感不深厚
二是服務群眾不到位
（四）提高能力本領(lǐng)方面
一是缺乏管理技巧
二是工作能力有待提升
三是化解問題能力不足
（五）在履行“一崗雙責”，旗幟鮮明講政治,嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面
三、根源剖析
1、不重視理論學習
2、工作作風不踏實
3、責任意識弱化
4、紀律觀念松懈
四、需要報告和說明的問題
五、整改措施
1、抓好理論學習，強化政治意識
2、立足崗位職責，增強責任擔當
3、切實轉(zhuǎn)變作風，做到務實干事
4、嚴守黨規(guī)黨紀，筑牢自律防線
……
區(qū)委辦公室副主任黨史學習教育民主生活會對照檢查材料

按照會議要求，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：  
一、思想認識
黨史學習教育開展以來，我能夠認真學習習總書記“七一”重要講話精神，學習黨的十九屆六中全會精神，深刻領(lǐng)會“兩個確立”的精神實質(zhì)，通過學習黨史、新中國史深刻認識到了新中國的建立來之不易、黨取得今天的成就來之不易，同時，對比國際國內(nèi)的疫情防控形勢，更清晰地看到了社會主義的制度優(yōu)勢，更真切地感受到了我們黨卓越的領(lǐng)導能力、應對能力、組織動員能力,進一步堅定了“四個意識、四個自信”，增強了“兩個維護”自覺性。
二、存在問題  
（一）
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問題。二是工作能力有待提升。檔案業(yè)務還沒有完全熟悉，有時遇到問題還拿不準、不敢解答。工作方式循規(guī)蹈矩，慣性思維嚴重，思路不開闊，缺少亮點。三是化解問題能力不足。習慣于做業(yè)務工作，不善溝通協(xié)調(diào)，對事務性工作有畏難情緒，對困難問題、棘手問題解決辦法不多。比如，檔案工作中對整改問題敷衍、拖延的單位，只能與其分管領(lǐng)導反復溝通、督促，拿不出更好的辦法。
（五）在履行“一崗雙責”，旗幟鮮明講政治,嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面。落實“一崗雙責”不到位，傳導壓力不夠，平時主動與分管人員談心談話少，方式方法簡單，接觸時談工作多，對涉及干部思想、生活的問題談得少。
在持續(xù)肅清孫政才和蘇榮、王珉流毒影響方面，認識還不夠深刻，認為距離自己很遠，重視不夠，警示不足，沒有真正在思想深處提高警惕。  
三、根源剖析
1、不重視理論學習。沒有把政治理論學習放在突出位置，學習上存在片面性，對黨章黨規(guī)黨史、政治理論的學習不求甚解；學習的自覺性、積極性和主動性不足，平時精力大多放在業(yè)務上，從事理論學習少，存在實用主義問題。  
2、工作作風不踏實。黨史學習中，時常被英雄事跡、模范人物所觸動，但沒有恒心，經(jīng)常三分鐘熱血，不能長期堅持。工作中有畏難情緒,拈輕怕重。批評方式過于溫和，起不到立竿見影的效果。
3、責任意識弱化。角色轉(zhuǎn)換不到位，認為大事有主要領(lǐng)導把關(guān)，很少站在班子成員的位置考慮工作。對一些難干的工作，有時只想盡快完成，就降低工作標準。
4、紀律觀念松懈。認為自己不追求物質(zhì)生活，對工作職位、生活條件都很知足，在經(jīng)濟方面沒有過高要求，特別是認為辦公室職能就是服務，沒有權(quán)力，沒有尋租空間，腐敗距離自己很遠，就放松了應有的警惕和要求。
四、需要報告和說明的問題
本人家庭情況沒有變化。無其他重大事項報告及巡視巡察反饋、組織約談函詢等問題。無利用名貴特產(chǎn)類特殊資源以權(quán)謀私、利益輸送等問題。
五、整改措施
1、抓好理論學習，強化政治意識。自覺學習黨史、十九屆六中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷強化貫徹落實黨的決策部署的執(zhí)行力，堅定不移地把“兩個確立”轉(zhuǎn)化為思想自覺、政治自覺、行動自覺。
2、立足崗位職責，增強責任擔當。找準自我定位，積極協(xié)助主官工作，支持配合班子成員，做到與班子目標同向、工作同心、行動同步。抓好分管工作，強化制度管理，嚴格紀律執(zhí)行，努力提升業(yè)務能力，把心思放 ……（未完，全文共2110字，當前僅顯示1341字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委辦公室副主任黨史學習教育民主生活會對照檢查材料》）