《優(yōu)秀員工必修的11課》讀后感2

《優(yōu)秀員工必修的11課》讀后感2

拿破侖曾經(jīng)說過：“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵�！边@句話也同樣適用于職場，我們可以毫不夸張地說：“不想當(dāng)優(yōu)秀員工的員工不是好員工。”這句話是我拿到《優(yōu)秀員工必修的11堂課》后在封面上看到的第一句話，也正是這一句話讓我對這本書產(chǎn)生了濃厚的興趣。
對于我們這些剛離開學(xué)校，踏入職場的新人來說，步入社會時都有自己的夢想，希望短期內(nèi)實現(xiàn)人生的自我價
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人來說，養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，對我們以后的職業(yè)生涯尤為重要。
成功是一顆大樹，那自發(fā)執(zhí)行，注重細(xì)節(jié)，責(zé)任第一就是這棵大樹的枝干。記得我的母校的校訓(xùn)就是只要有1%的希望，就要盡100%的努力，這就要求我們無論是學(xué)習(xí)還是工作都要做到落實。喜歡書上山西省長治市原市委書記呂日周的一句話“開會+不落實=0，布置工作+不落實=0”，同樣在職場上，我們要明白工作+不落實=0。還喜歡書上所說的細(xì)節(jié)決定成敗，1%的錯誤會導(dǎo)致100%的失敗。喜歡比爾蓋茨說的“人可以不偉大，但不可以沒有責(zé)任心”。
成功是一顆大樹，那團結(jié)協(xié)作，效率至上，勤儉節(jié)約就是這棵大樹的葉子。一個人不可能樣樣精通，總有一些自己完成不了的事情，這時就需要學(xué)會借助別人的力量，和其他人合作。對于公司的員工來說也需要互相合作，互相借力才能讓公司更快更好的發(fā)展。公司經(jīng)營的目標(biāo)就是營利，都說節(jié)約一分錢比賺一分錢要容易的多。一個公司只有通過降低成本，提高利潤才更有競爭力。所以作為公司的一名員工要時刻提醒自己注意節(jié)約，養(yǎng)成精打細(xì)算的企業(yè)文化。
成功是一棵大樹，那壯碩的樹根，枝繁葉茂的目的就是開花結(jié)果，銳意創(chuàng)新就能開出鮮艷的花朵，懂得刷新自己就能累累碩果。沒有創(chuàng)新就缺乏競爭力，沒有創(chuàng)新就沒有價值的提升。比如我們涵普的產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于石化、電力等行業(yè)，這些行業(yè)對儀表的要求也是越來越挑剔，越來越嚴(yán)格，所以在實際工作中創(chuàng)新是必不可少的。有要求就要有改變，有改變就會有發(fā)展。引用最早出現(xiàn)在冰柜的廣告詞“沒有最好，只有更好”，在實際工作中，我們要不斷的反思，才能發(fā)現(xiàn)問題 ……（未完，全文共1333字，當(dāng)前僅顯示847字，請閱讀下面提示信息。收藏《《優(yōu)秀員工必修的11課》讀后感2》）