治理“為官不為”專項督查情況匯報

目錄/提綱：……
一、開展工作巡查，對各縣市局治理“為官不為”問題情況進行專項調(diào)研督查
二、開展明察暗訪，對干部職工“為官不為”問題整改落實情況進行全面調(diào)研督查
一是開展工作紀律監(jiān)督檢查
二是對干部職工依法行政情況進行暗訪巡查
三是對政策執(zhí)行情況開展督查
四是抓住節(jié)點開展監(jiān)督檢查
三、多措并舉，讓“為官有為”常態(tài)化
一是全面推行績效管理
二是加強作風建設
四、完善整改措施，確實以務實舉措狠抓問題整改
一是以思想教育為先導
二是以制度建設為保障
三是以監(jiān)督問責為手段
四是以激勵措施為動力
……
關(guān)于開展治理“為官不為”專項督查的情況報告
　
根據(jù)《**關(guān)于在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中深入治理“為官不為”問題的通知》（**）文件要求，**狠抓貫徹落實，采取走訪調(diào)查、明察暗訪、查看痕跡資料等形式，對各縣市局開展治理“為官不為”問題進行集中調(diào)研督查工作，確保前期制訂的整改措施落實到位，問題切實得到治理，促使**干部職工忠誠履職，勇于擔當，奮發(fā)有為�，F(xiàn)將集中調(diào)研督查具體情況匯報如下：
一、 開展工作巡查，對各縣市局治理“為官不為”問題情況進行專項調(diào)研督查
結(jié)合州局黨組成員基層聯(lián)系點“三掛鉤”制度，按照分級負責、下管一級的原則，以掛鉤聯(lián)系
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略447字，正式會員可完整閱讀）……　
縣局黨組進一步認真研究督查整改措施，督促責任部門整改。四是抓住節(jié)點開展監(jiān)督檢查。在抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年紀念日、中秋節(jié)等節(jié)日期間，發(fā)送廉政短信，對領(lǐng)導干部職工是否嚴格遵守中央八項規(guī)定、是否嚴格遵守“九個嚴禁”進行監(jiān)督檢查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題。
三、多措并舉，讓“為官有為”常態(tài)化
在深入治理“為官不為”問題活動中，各縣市局在認真完成規(guī)定動作的同時，不斷加強日常管理，堅持作風建設，努力使“為官有為”落地生根。一是全面推行績效管理。創(chuàng)新完善績效管理辦法，將考核指標細化到崗、落實到人、崗責對應、公平公正，個人業(yè)績與職務晉升、評先評優(yōu)、工作獎懲直接掛鉤，建立更科學、更有針對性和實效性的績效考評體系，強化績效考核結(jié)果在干部培養(yǎng)、提拔中的運用，從根本上解決干多干少一個樣、“吃大鍋飯”的慵懶散拖問題。二是加強作風建設。緊緊圍繞工作紀律、依法履職、工作作風等方面，不定期開展明察暗訪工作，強化干部職工勞動紀律，做好上下班制度、請銷假制度的落實，堅決查處干部職工存在的辦事不用心、工作不負責，對職責范圍內(nèi)的工作敷衍應付，組織紀律渙散，工作紀律松弛，相互推諉扯皮，推卸責任等問題，切實做到“為官有為”。
四、完善整改措施，確實以務實舉措狠抓問題整改
針對督查調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的部分問題，進一步完善整改舉措加強整改，確保治理工作取得成效。
一是以思想教育為先導。牢固樹立思想教育是“為官有為”的基礎(chǔ)，通過開展政治理論學習培訓和正反典型案例等思想教育，使廣大干部職工進一步增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀、道德觀，牢固樹立群眾觀念，增強宗旨意識，從思想上消除“為官不為”的思想根源，以實際行動解決做事不負責、遇事不擔責、守土不盡責等“為官不為”、不敢擔當?shù)膯栴}，全力做到“為官有為”。
二是以制度建設為保障。以加強機關(guān)作風效能建設為抓手，認真查找機制、_、制度上的漏洞和監(jiān)督工作中的薄弱環(huán)節(jié)，建立健全各項工作紀律制度，通過建立和完善績效管理制度、工作巡查制度、行政問責制度等工作制度，明確責任清單，規(guī)范工作程序，使干部行有所循、為有所止，做到按章辦事、依法辦稅。
三是以監(jiān)督問責為手段。內(nèi)外結(jié)合加強對干部職工行政行為的監(jiān)督檢查，內(nèi)部，積極發(fā)揮內(nèi)設監(jiān)督機構(gòu)的監(jiān)督作用，通過紀律巡查、日常工作考核、明察 ……（未完，全文共1977字，當前僅顯示1257字，請閱讀下面提示信息。收藏《治理“為官不為”專項督查情況匯報》）