檢察長三嚴(yán)三實個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、自身存在的“不嚴(yán)不實”問題
（一）修身方面
（二）用權(quán)方面
二是有時說話不夠委婉
（三）律己方面
一是艱苦奮斗意識不夠
二是厲行節(jié)約做得不夠
（四）謀事方面
一是艱苦奮斗精神意識不強(qiáng)
二是工作有松勁
（五）創(chuàng)業(yè)方面
（六）做人方面
二是計較待遇問題過多
二、存在問題的原因剖析
（一）平時學(xué)習(xí)不夠
（二）工作目標(biāo)定的不高
（三）服務(wù)群眾的宗旨意識不強(qiáng)
（四）財經(jīng)紀(jì)律意識不夠嚴(yán)明
（五）制度約束不夠嚴(yán)密
三、努力方向和整改措施
（二）抓好從嚴(yán)治檢和從優(yōu)待檢，提高隊伍素質(zhì)和戰(zhàn)斗力
（三）勇于進(jìn)取，善于創(chuàng)新
（四）貫徹民主集中制，規(guī)范自己言行
（五）以“三嚴(yán)三實”要求為標(biāo)準(zhǔn)，全面做好各項檢察工作
……
檢察長三嚴(yán)三實個人對照檢查材料

自“三嚴(yán)三實”專題教育活動開展以來，我按照上級院和**市委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于“三嚴(yán)三實”的重要論述和一系列重要講話精神，同時結(jié)合自身思想和工作情況及身邊發(fā)生的正反兩方面案例，深刻認(rèn)識到了“不嚴(yán)不實”的嚴(yán)重危害。在此基礎(chǔ)上，我對照習(xí)近平總書記提出的“七個有之”，對照黨章和黨的紀(jì)律規(guī)定，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊�，深入查擺了自身存在的“不嚴(yán)不實”的問題，并對其思想根源進(jìn)行深刻地剖析，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、自身存在的“不嚴(yán)不實”問題
（一）修身方面
在平時的工作和日常言論中，能在不斷學(xué)習(xí)和理解黨的有關(guān)方針政策的基礎(chǔ)上，至始至終保持與黨中央高度一致，認(rèn)真貫徹落實中央的有關(guān)文件精神，并在全院的各項工作中把握黨的方針政策的這個大方向，沒有違反黨的政治紀(jì)律，沒有出現(xiàn)與黨員干部身份不相符合的行為和言論的情況。但平時由于忙于事務(wù)性工作，在黨的大政方針的學(xué)習(xí)上還存在著不夠深入，不夠及
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的公物損壞等問題，認(rèn)為只要稍加注意就可避免，從沒在會議上強(qiáng)調(diào)此類問題。
（四）謀事方面
一是艱苦奮斗精神意識不強(qiáng)。學(xué)習(xí)不夠勤，思考不夠勤，存在墨守成規(guī)、習(xí)慣于用老思維解決新問題的現(xiàn)象，吃苦只表現(xiàn)在加班加點和多方協(xié)調(diào)上，未充分表現(xiàn)在學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和思考上，勤學(xué)習(xí)、勤思考的意識有待于進(jìn)一步提高，在工作態(tài)度上，有時精神懈怠，對工作激情不高，投入的時間、精力不夠，只看成績多，對待別人經(jīng)驗學(xué)習(xí)借鑒不夠，容易滿足，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險的想法。二是工作有松勁。在完成某些工作任務(wù)，特別是辦結(jié)上級交辦的重大案件后，總是會產(chǎn)生“休息一會兒”、“歇口氣”的念頭，自我感覺工作上有些松懈、疲沓、缺乏激情。
（五）創(chuàng)業(yè)方面
一是有時安于現(xiàn)狀，開拓進(jìn)取精神不足，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，研究解決新形勢下制約檢察工作深層次問題上還顯得眼界不夠廣、思路不夠?qū)挕⑥k法不夠多，習(xí)慣按老套路老辦法解決問題。二是作為單位“一把手”，雖然時常能以第一責(zé)任人嚴(yán)格要求自己，帶領(lǐng)班子和隊伍正確履行法律監(jiān)督職能，但鑒于目前執(zhí)法環(huán)境的復(fù)雜性，偶爾也有一些畏難情緒和厭戰(zhàn)情緒，有時不敢去“捋虎須”，查辦的大要案數(shù)與黨和群眾的期望相差尚遠(yuǎn)。
（六）做人方面
一是對科學(xué)政績觀、事業(yè)觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，考慮個人得失多、考慮組織工作少，對上級負(fù)責(zé)多、對群眾負(fù)責(zé)少。二是計較待遇問題過多。有時在追求物質(zhì)享受等不良風(fēng)氣滋長的大環(huán)境影響下，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現(xiàn)講享受、講待遇和講面子、講排場的現(xiàn)象，不能時時處處對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，八小時以內(nèi)要求嚴(yán)格，八小時以外要求就相對放松，缺乏吃苦奉獻(xiàn)的精神，以往加班加點是常事，調(diào)任現(xiàn)職后，開始產(chǎn)生貪圖舒服的思想，對待工作進(jìn)度有了緩一緩的想法。
二、存在問題的原因剖析
（一）平時學(xué)習(xí)不夠
隨著在 崗位上工作時間的增長，有時在思想上也會時不時地產(chǎn)生麻痹、放松思想，覺得自己在這個崗位上干了這么多年，已經(jīng)輕車熟路了，不自覺地就放松了自己政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。特別是隨著自己年齡的增長，對業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)有松懈的跡象。雖然這種情緒沒有發(fā)展到影響工作的的地步，但畢竟奮斗的沖勁不如過去足了。
（二）工作目標(biāo)定的不高
嚴(yán)格要求不夠，標(biāo)桿立得不高，抓業(yè)務(wù)工作存在時緊時松，上級院對工作抓得緊時強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作多一點、嚴(yán)一點，時間久了有松懈了，工作要求又松一松了，自己覺得抓的太緊會讓干警工作壓力過大，使大家思想上有意見，有點不近人情。以上是造成業(yè)務(wù)工作不突出的領(lǐng)導(dǎo)原因。
（三）服務(wù)群眾的宗旨意識不強(qiáng)
對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有認(rèn)真在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識，沒有把群眾當(dāng)親人，沒有想群眾之所盼，沒有急群眾之所急，沒有辦群眾之所需，是聯(lián)系群眾服務(wù)群眾差“最后一公里”問題的直接原因。
（四）財經(jīng)紀(jì)律意識不夠嚴(yán)明
公務(wù)接待方面，有隨大流、要面子的思想，怕別人說小氣，所以造成在接待上有時超標(biāo)，并有贈送外地客人土特產(chǎn)的現(xiàn)象；在機(jī)關(guān)內(nèi)部管理上，對用水、用電等浪費現(xiàn)象有時礙于情面，沒有堅決予以制止，而是泛泛批評了事。
（五）制度約束不夠嚴(yán)密
檢察工作客觀上存在綜合和辦案兩種性質(zhì)的工作，兩種工作模式不一樣，客觀上造成管理上難度較大，也導(dǎo)致了在實際管理上制度不完善、執(zhí)行不嚴(yán)。對此，我有時也和大家一樣習(xí)以為常，認(rèn)為各有工作規(guī)律和特點，只要不惹事就行。單位系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的制度體系尚未建成，也沒有分別對綜合和辦案進(jìn)行規(guī)范科學(xué) ……（未完，全文共3782字，當(dāng)前僅顯示1910字，請閱讀下面提示信息。收藏《檢察長三嚴(yán)三實個人對照檢查材料》）