在縣委常委民主生活會上的發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、以持之以恒的精神抓學習，自身素質有新提高
（一）堅持恒學
（二）積極思學
（三）主動用學
二、以敢爭第一的勇氣抓工作，各項工作有新進展
（一）狠抓關鍵環(huán)節(jié)，突出工作重點
三是強力推進人才強縣戰(zhàn)略，建立健全人才工作機制，加大人才工作目標考核力度
（二）堅持改革創(chuàng)新，積極破解難題
一是深化干部人事制度改革
二是探索建立黨員隊伍純潔機制
三是強化大學生村干部培養(yǎng)管理
（三）恪盡工作職守，始終敢抓善管
三、以嚴于律已的要求抓隊伍，樹立組織部門和自身良好形象
（一）始終嚴于律已
（二）勇于接受監(jiān)督
（三）堅持從嚴帶隊伍
四、存在的不足和原因分析
一是深入基層調研不夠
二是工作的嚴謹程度不夠
三是工作監(jiān)督檢查不夠
五、下步的努力方向
（一）進一步轉變工作作風
（二）進一步錘煉黨性修養(yǎng)
（三）進一步提升工作質量
……
在縣委常委民主生活會上的發(fā)言提綱

按照民主生活會的安排，我就一年來的工作、思想、學習、作風等情況，向各位作一簡要匯報，懇請大家提出批評，我將以虛心的態(tài)度接受，并認真加以改進。
一、以持之以恒的精神抓學習，自身素質有新提高
（一）堅持恒學。牢固樹立終身學習，在實踐中學習的理念，把學習作為一種追求、一種習慣長期堅持，以甘當小學生的態(tài)度，加強了政策理論和業(yè)務知識的學習，特別是加強了對黨的十八大精神和省第十次黨代會精神的學習，提高了分析判斷和駕馭復雜問題的能力。
（二）積極思學。堅持邊學邊思，邊干邊學，撰寫了《從制度著手，從公信著力，努力構建風清氣正的選人用人機制》、《迎難而上，加壓奮進，用基層組織建設年的豐碩成果向黨的十八大獻禮》等調研文章，對全縣組織工作的新形勢、新任務、新要求作了深入思考，增強了做好新形勢下組織工作的信心和決心。
（三）主動用學。堅持
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書記隊伍，鞏固和新創(chuàng)全國文明村2個、省級文明村3個、市級文明村7個、春風示范村70個。實施“百日攻堅”，采取片區(qū)聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建、村企聯(lián)建等方式建立黨組織，實行園區(qū)骨干企業(yè)黨組織書記兼任園區(qū)黨委委員制度，全縣非公有制經濟組織、新社會組織建黨率分別達90%以上。三是強力推進人才強縣戰(zhàn)略，建立健全人才工作機制，加大人才工作目標考核力度。用好用活政策，建成川威公司國家級技術中心1個，威玻集團等省級技術中心3個，白塔新聯(lián)興陶瓷集團成功申報建立院士（專家）工作站1個。強化聚才引智，采取柔性引才等措施，9名采煤、測量、機電等緊缺性人才落戶我縣。加強與科研院校的聯(lián)系，建立了一批域外專家?guī)�。增加人才津補貼30余萬元，加大人才工作經費保障力度，夯實人才工作基礎。組織108名優(yōu)秀企業(yè)管理人員到高校進修，大規(guī)模培訓實用人才，造就一批優(yōu)秀的人才隊伍。
（二）堅持改革創(chuàng)新，積極破解難題。積極拓展思路、豐富載體、創(chuàng)新方法，努力打造黨建工作的品牌。中組部和省、市委組織部組工信息先后多次對全縣創(chuàng)新做法和工作成效進行了推介，獲全市組織工作創(chuàng)新獎一項。一是深化干部人事制度改革。完善干部考核考察制度，出臺干部“三圈”聯(lián)考聯(lián)評辦法，推進干部考察缺點寫實，確�？紲士紝嵏刹�，樹立了“以發(fā)展論英雄，憑實績用干部”的導向。突出競爭性選人，采取“筆試遴選+大會推薦”、統(tǒng)籌公選等方式，公選了17名副科級干部，并全部到群工局、整治辦掛職鍛煉半年。出臺年輕干部培養(yǎng)五年計劃，實施“年輕干部成長工程”，在5年內通過公開遴選等方式提拔使用100名30歲以下的科級領導干部，著力改善全縣各級領導班子結構。規(guī)范干部初始提名權，每季度定期發(fā)布職位空缺預告，完善“組織推薦、領導干部推薦、干部自薦、群眾聯(lián)名推薦和大會推薦”五種提名推薦方式，擴大初始提名權范圍，增強推薦的針對性和人崗適應性。落實干部激勵政策，堅持從嚴要求與關心愛護相結合，認真落實干部激勵政策，截止目前，全縣共有享受非領導職務干部427名，其中享受副科級245名，享受正科級182名，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。二是探索建立黨員隊伍純潔機制。堅持“三推二定一規(guī)劃”工作法培養(yǎng)發(fā)展黨員，建立發(fā)展黨員預警機制，開展“主題式”黨的組織生活，出臺《不合格黨員處置辦法》，開展“一年一評議、三年一登記、五年一評議”民主評議黨員和處置不合格黨員試點，處置不合格黨員18名，保持了黨員隊伍的先進性和純潔性。三是強化大學生村干部培養(yǎng)管理。籌措370萬元建立大學生村干部創(chuàng)業(yè)扶持基金，加大對大學生村干部創(chuàng)業(yè)扶持力度，43名大學生村干部實現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)。暢通大學生村干部流動通道，50多名大學生村干部先后通過公考、招聘等途徑，走上公務員、事業(yè)干部等新崗位，中國網(wǎng)絡電視臺、《中國共產黨新聞網(wǎng)》先后給予了宣傳報道，并在全省大學生村干部工作會上作交流發(fā)言。
（三）恪盡工作職守，始終敢抓善管。按照工作分工，我還分管了縣直機關工委、統(tǒng)戰(zhàn)、黨校、老干部、機構編制、關工委和老齡工作。我充分調動分管部門干部職工的積極性，發(fā)揮發(fā)揮他們的主觀能動性，增強他們工作的主動性，圓滿完成了各項工作任務。同時我堅持關心愛護和從嚴管理相結合，嚴格要求所分管的部門干部遵守黨紀國法，所 ……（未完，全文共3391字，當前僅顯示1713字，請閱讀下面提示信息。收藏《在縣委常委民主生活會上的發(fā)言提綱》）