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在縣委常委民主生活會上的發(fā)言提綱

發(fā)表時間:2015/10/10 16:50:58
目錄/提綱:……
一、以持之以恒的精神抓學(xué)習(xí),自身素質(zhì)有新提高
(一)堅持恒學(xué)
(二)積極思學(xué)
(三)主動用學(xué)
二、以敢爭第一的勇氣抓工作,各項工作有新進展
(一)狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié),突出工作重點
三是強力推進人才強縣戰(zhàn)略,建立健全人才工作機制,加大人才工作目標(biāo)考核力度
(二)堅持改革創(chuàng)新,積極破解難題
一是深化干部人事制度改革
二是探索建立黨員隊伍純潔機制
三是強化大學(xué)生村干部培養(yǎng)管理
(三)恪盡工作職守,始終敢抓善管
三、以嚴(yán)于律已的要求抓隊伍,樹立組織部門和自身良好形象
(一)始終嚴(yán)于律已
(二)勇于接受監(jiān)督
(三)堅持從嚴(yán)帶隊伍
四、存在的不足和原因分析
一是深入基層調(diào)研不夠
二是工作的嚴(yán)謹(jǐn)程度不夠
三是工作監(jiān)督檢查不夠
五、下步的努力方向
(一)進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
(二)進一步錘煉黨性修養(yǎng)
(三)進一步提升工作質(zhì)量
……
在縣委常委民主生活會上的發(fā)言提綱

按照民主生活會的安排,我就一年來的工作、思想、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等情況,向各位作一簡要匯報,懇請大家提出批評,我將以虛心的態(tài)度接受,并認(rèn)真加以改進。
一、以持之以恒的精神抓學(xué)習(xí),自身素質(zhì)有新提高
(一)堅持恒學(xué)。牢固樹立終身學(xué)習(xí),在實踐中學(xué)習(xí)的理念,把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種習(xí)慣長期堅持,以甘當(dāng)小學(xué)生的態(tài)度,加強了政策理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),特別是加強了對黨的十八大精神和省第十次黨代會精神的學(xué)習(xí),提高了分析判斷和駕馭復(fù)雜問題的能力。
(二)積極思學(xué)。堅持邊學(xué)邊思,邊干邊學(xué),撰寫了《從制度著手,從公信著力,努力構(gòu)建風(fēng)清氣正的選人用人機制》、《迎難而上,加壓奮進,用基層組織建設(shè)年的豐碩成果向黨的十八大獻禮》等調(diào)研文章,對全縣組織工作的新形勢、新任務(wù)、新要求作了深入思考,增強了做好新形勢下組織工作的信心和決心。
(三)主動用學(xué)。堅持
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書記隊伍,鞏固和新創(chuàng)全國文明村2個、省級文明村3個、市級文明村7個、春風(fēng)示范村70個。實施“百日攻堅”,采取片區(qū)聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建、村企聯(lián)建等方式建立黨組織,實行園區(qū)骨干企業(yè)黨組織書記兼任園區(qū)黨委委員制度,全縣非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織建黨率分別達90%以上。三是強力推進人才強縣戰(zhàn)略,建立健全人才工作機制,加大人才工作目標(biāo)考核力度。用好用活政策,建成川威公司國家級技術(shù)中心1個,威玻集團等省級技術(shù)中心3個,白塔新聯(lián)興陶瓷集團成功申報建立院士(專家)工作站1個。強化聚才引智,采取柔性引才等措施,9名采煤、測量、機電等緊缺性人才落戶我縣。加強與科研院校的聯(lián)系,建立了一批域外專家?guī)。增加人才津補貼30余萬元,加大人才工作經(jīng)費保障力度,夯實人才工作基礎(chǔ)。組織108名優(yōu)秀企業(yè)管理人員到高校進修,大規(guī)模培訓(xùn)實用人才,造就一批優(yōu)秀的人才隊伍。
(二)堅持改革創(chuàng)新,積極破解難題。積極拓展思路、豐富載體、創(chuàng)新方法,努力打造黨建工作的品牌。中組部和省、市委組織部組工信息先后多次對全縣創(chuàng)新做法和工作成效進行了推介,獲全市組織工作創(chuàng)新獎一項。一是深化干部人事制度改革。完善干部考核考察制度,出臺干部“三圈”聯(lián)考聯(lián)評辦法,推進干部考察缺點寫實,確?紲(zhǔn)考實干部,樹立了“以發(fā)展論英雄,憑實績用干部”的導(dǎo)向。突出競爭性選人,采取“筆試遴選+大會推薦”、統(tǒng)籌公選等方式,公選了17名副科級干部,并全部到群工局、整治辦掛職鍛煉半年。出臺年輕干部培養(yǎng)五年計劃,實施“年輕干部成長工程”,在5年內(nèi)通過公開遴選等方式提拔使用100名30歲以下的科級領(lǐng)導(dǎo)干部,著力改善全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。規(guī)范干部初始提名權(quán),每季度定期發(fā)布職位空缺預(yù)告,完善“組織推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部推薦、干部自薦、群眾聯(lián)名推薦和大會推薦”五種提名推薦方式,擴大初始提名權(quán)范圍,增強推薦的針對性和人崗適應(yīng)性。落實干部激勵政策,堅持從嚴(yán)要求與關(guān)心愛護相結(jié)合,認(rèn)真落實干部激勵政策,截止目前,全縣共有享受非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部427名,其中享受副科級245名,享受正科級182名,激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。二是探索建立黨員隊伍純潔機制。堅持“三推二定一規(guī)劃”工作法培養(yǎng)發(fā)展黨員,建立發(fā)展黨員預(yù)警機制,開展“主題式”黨的組織生活,出臺《不合格黨員處置辦法》,開展“一年一評議、三年一登記、五年一評議”民主評議黨員和處置不合格黨員試點,處置不合格黨員18名,保持了黨員隊伍的先進性和純潔性。三是強化大學(xué)生村干部培養(yǎng)管理;I措370萬元建立大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)扶持基金,加大對大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)扶持力度,43名大學(xué)生村干部實現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)。暢通大學(xué)生村干部流動通道,50多名大學(xué)生村干部先后通過公考、招聘等途徑,走上公務(wù)員、事業(yè)干部等新崗位,中國網(wǎng)絡(luò)電視臺、《中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)》先后給予了宣傳報道,并在全省大學(xué)生村干部工作會上作交流發(fā)言
(三)恪盡工作職守,始終敢抓善管。按照工作分工,我還分管了縣直機關(guān)工委、統(tǒng)戰(zhàn)、黨校、老干部、機構(gòu)編制、關(guān)工委和老齡工作。我充分調(diào)動分管部門干部職工的積極性,發(fā)揮發(fā)揮他們的主觀能動性,增強他們工作的主動性,圓滿完成了各項工作任務(wù)。同時我堅持關(guān)心愛護和從嚴(yán)管理相結(jié)合,嚴(yán)格要求所分管的部門干部遵守黨紀(jì)國法,所 ……(未完,全文共3391字,當(dāng)前僅顯示1713字,請閱讀下面提示信息。收藏《在縣委常委民主生活會上的發(fā)言提綱》
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