2016年街道紀委工作報告

目錄/提綱：……
一、2015年工作回顧
（一）落實“兩個責任”，進一步夯實黨風廉政建設(shè)工作基礎(chǔ)
一是黨委重視
二是層層落實
三是強化監(jiān)管
（二）抓好宣傳教育和制度建設(shè)，進一步加強黨風廉政建設(shè)
一是強化宣傳教育
二是強化制度建設(shè)
一是持之以恒糾正“四風”,深入貫徹落實中央八項規(guī)定和省市區(qū)委、政府相關(guān)規(guī)定
二是結(jié)合“三送三問”大走訪活動,大力推進黨風廉政建設(shè)社會評價工作
二是狠抓社區(qū)“三務(wù)公開”
四是嚴格干部選任
二、存在的問題和不足
（一）部分社區(qū)干部法紀意識不夠，創(chuàng)新意識不強
二是對出現(xiàn)的新問題、新情況及棘手問題，缺乏有效的措施和辦法
一是對集體資金的監(jiān)管力度不夠
二是對集體資產(chǎn)的全面管理力度不夠
三是重大事項招投標活動有待規(guī)范
（三）紀檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)能力有待加強
三、2016年工作思路及工作計劃
（一）嚴格落實“兩個責任”
（二）加大監(jiān)督檢查力度，保障街黨委、辦事處各項重大決策部署的順利推進
（三）以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭落實“八項規(guī)定”，著力糾正“四風”
二是著力解決“四風”問題
三是鞏固和創(chuàng)新服務(wù)群眾機制制度
（四）繼續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，堅決查辦發(fā)生在群眾身邊的腐敗案件
一是健全查辦案件組織協(xié)調(diào)機制
二是建立健全干部監(jiān)督聯(lián)動機制
（五）建立健全不想腐、不能腐、不敢腐的機制制度，加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督
一是建立健全自律用權(quán)機制……
2016年街道紀委工作報告（街道2015年工作總結(jié)及2016年工作計劃）

各位代表、同志們：
我受中共峽山口街紀律檢查委員會委托，向大會作工作報告，請予審議，并請大會代表提出寶貴意見�！�
一、2015年工作回顧
峽山口街紀委在區(qū)紀委、街黨委的正確領(lǐng)導下，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神,結(jié)合本街實際，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，全面履行職責，認真開展黨風廉政建設(shè)工作，深化反腐倡廉工作，使黨員干部工作作風得到根本性轉(zhuǎn)變，人民群眾生產(chǎn)生活水平不斷提高，基層黨組織建設(shè)陣地得到鞏固，有效地促進了我街黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的健康發(fā)展，確保了全街干部隊伍建設(shè)好、經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量好及社會和諧穩(wěn)定。
（一）落實“兩個責任”，進一步夯實黨風廉政建設(shè)工作基礎(chǔ)。
一是黨委重視。街黨委嚴格按照落實“兩個責任”的要求，強化黨委抓黨風廉政建設(shè)的主體責任，年初調(diào)整了街黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組,完善了街領(lǐng)導班子崗位責任制等制度,認真落實了“一崗
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從正反兩方面開展典型教育、警示教育和組織紀律教育,要求機關(guān)干部每人每年要撰寫讀書筆記2萬字。緊扣節(jié)點常提常醒,在重大節(jié)假日期間,累計向干部群眾發(fā)送廉政短信2000余條。3名黨員干部主動上交紅包禮金1.5萬元,嚴格審批婚喪宴請等事宜,3名黨員干部進行了事前審批申報。今年以來，利用專題培訓、以會代訓等形式，組織黨風廉政建設(shè)宣傳教育活動4次，進行廉政考試1次，向區(qū)紀委上報了信息18篇，調(diào)研文章1篇。
二是強化制度建設(shè)。出臺了《深入學習貫徹落實中央八項規(guī)定的實施方案》、《三公經(jīng)費管理辦法（試行）》、《領(lǐng)導干部落實重大事項報告制度》等文件，嚴格落實中央八項規(guī)定和省市區(qū)作風建設(shè)有關(guān)規(guī)定》。這些制度與往年制定的《機關(guān)工作人員考核方案》、《機關(guān)財務(wù)管理制度》、《三資管理制度》、《政務(wù)公開制度》、《“三重一大”制度》、《居務(wù)、財務(wù)公開制度》、《居委會考核方案》等一系列文件制度一起，初步形成了一套比較完善的監(jiān)督管理體系。
(三)強化作風建設(shè),深入推進黨風廉政工作全面開展。
一是持之以恒糾正“四風”,深入貫徹落實中央八項規(guī)定和省市區(qū)委、政府相關(guān)規(guī)定。通過組織黨員干部集中學習和領(lǐng)會《黨政機關(guān)例行節(jié)約反對浪費條例》和《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》等系列文件精神,端正態(tài)度,增強作風建設(shè)。開展專項治理,推進作風治理常態(tài)化,與黨員干部簽訂公開承諾書,并適時向社會公開,主動接受群眾監(jiān)督。今年，共開展“紅包”治理自查自糾3次，250余人次。同時,加強日常監(jiān)督,由街紀委不定期對上班工作紀律抽查,發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起,絕不姑息、絕不手軟。今年,共通報批評5人,每人扣罰績效工資50元。
二是結(jié)合“三送三問”大走訪活動,大力推進黨風廉政建設(shè)社會評價工作。此次活動,以作風建設(shè)為抓手,深入推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè),著力解決群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實的問題。在活動中,以發(fā)放黨風廉政宣傳冊,連心卡等形式廣泛收集意見和建議,并將群眾反映的問題劃分責任,明確責任人,制定解決措施,確定落實時限,并要求做好回訪工作。截止目前,共發(fā)放《黨風廉政宣傳冊》700余本,發(fā)放“三送三問”連心卡3000張,收集群眾反映問題239條,已處理179條,回訪率100%,群眾滿意度達100%。另外，在全街干部同志的共同努力下，街道黨風廉政建設(shè)社會評價綜合指數(shù)取得第一季度排名全區(qū)第一，第二季度排名全區(qū)第二的好成績。
(四)加大源頭治理,把黨風廉政建設(shè)任務(wù)落到實處。
一是嚴格堅持民主生活會制度,嚴格落實“三重一大”事項集體討論民主決策和“一把手”末位表態(tài)制度。認真開展班子民主生活會,深入開展批評與自我批評,及時檢查執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制度情況和領(lǐng)導班子廉潔從政情況,努力提高黨委民主生活會和各支部組織生活會質(zhì)量。
二是狠抓社區(qū)“三務(wù)公開”。把“三務(wù)公開”（即黨務(wù)、居務(wù)、財務(wù)）工作納入黨風廉政建設(shè)責任制考核和社區(qū)干部績效考核,通過監(jiān)督檢查,促使各社區(qū)真正、及時、全面公開,確保社區(qū)權(quán)利在陽光下運行,保障了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。同時,繼續(xù)推進廉政文化進社區(qū)。
三是進一步理清我街公職人員權(quán)力界限,規(guī)范權(quán)力運行程序,完善風險防控措施,確保街道公職人員行為公開、規(guī)范、透明、廉潔。
四是嚴格干部選任。探索建立黨內(nèi)競爭機制，建立后備干部資源庫，實行機關(guān)干部競爭上崗雙向選擇，完善“黨員百分制考核”，防止和糾正選任用人上的不正之風。
(五)重視信訪舉報,加大案件的查辦力度,推動紀檢監(jiān)察工作深入開展。
街紀委堅持把信訪舉報工作當做一項重要政治任務(wù)來抓,認真落實信訪工作領(lǐng)導責任制,將信訪工作納入網(wǎng)格化管理,加強矛盾糾紛和信訪隱患排查,積極開展領(lǐng)導接訪和下訪活動,把各種矛盾糾紛和信訪 ……（未完，全文共5628字，當前僅顯示1976字，請閱讀下面提示信息。收藏《2016年街道紀委工作報告》）