銀行黨委書記、行長三嚴(yán)三實(shí)黨課講稿

目錄/提綱：……
一、強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，將“三嚴(yán)三實(shí)”內(nèi)涵和意義做到入腦入心
二、自我剖析，深入反思自身存在的問題
（一）學(xué)習(xí)意識(shí)不濃、工作針對性不強(qiáng)
（二）進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)、存在安于現(xiàn)狀思想
（三）責(zé)任擔(dān)當(dāng)不足、存在為官不為現(xiàn)象
（四）內(nèi)部管理松懈，員工底數(shù)不清
（五）團(tuán)團(tuán)伙伙，搞小圈子
三、自忖不足、真抓實(shí)干、努力踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求
（一）注重理論修養(yǎng)的不斷提升，補(bǔ)足精神之“鈣”
（二）不斷強(qiáng)化思想境界的提高，把牢“總開關(guān)”問題
（三）秉承公道之心用好手中權(quán)力，防范為官不為和擅權(quán)越權(quán)
（四）堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，用最終結(jié)果來檢驗(yàn)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”成效
二是要有擔(dān)當(dāng)精神，不畏困苦
三是要真抓實(shí)干，市分行黨委制定的各項(xiàng)政策，關(guān)鍵是抓落實(shí)
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銀行一把手上黨課講稿材料
強(qiáng)化認(rèn)識(shí) 自忖不足 扎實(shí)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”精神
(2015年6月5日)
**分行黨委書記、行長

同志們：
按照省分行黨委工作部署，自四月份開始在全行集中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，這是總省行黨委按照黨中央進(jìn)一步鞏固和強(qiáng)化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，不斷強(qiáng)化黨員干部管理、提高黨員干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的又一重要舉措，是全行今后一段時(shí)期的重要政治任務(wù)，市分行黨委要求，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶好頭、做表率，認(rèn)真按照市分行實(shí)施細(xì)則安排扎實(shí)推進(jìn)專題教育活動(dòng)開展。今天，我在這里講一次專題黨課，這既是中央和上級行黨委要求的規(guī)定動(dòng)作，也是對全行干部管理工作的安排和部署。下面，我結(jié)合學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神和總省行黨委工作要求，聯(lián)系我行干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，談?wù)剬Α叭龂?yán)三實(shí)”的理解和認(rèn)識(shí)，跟大家交流也請大家認(rèn)真思考。
一、強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，將“三嚴(yán)三實(shí)”內(nèi)涵和意義做到入腦入心
“三嚴(yán)三實(shí)”是習(xí)近平總書記2014年3月在“兩會(huì)”期間參加安徽代表團(tuán)審議時(shí)提出的，講話中提到“各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)�！敝螅�(xí)總書記多次在不同場合強(qiáng)調(diào)“三嚴(yán)三實(shí)”，
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略817字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
。作為廊坊分行的領(lǐng)導(dǎo)干部，我們每個(gè)人都擔(dān)負(fù)著帶隊(duì)伍樹風(fēng)氣的職責(zé)，己身正不令而行，己身不正雖禁而不止，所以，嚴(yán)以律己更是做一名優(yōu)秀的廊坊分行領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。
謀事要實(shí)，就是要從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，出點(diǎn)子、定方案、制政策要符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神、符合最廣大人民群眾的根本利益，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實(shí)際。做到全面貫徹執(zhí)行上級黨委意志，緊密結(jié)合廊坊分行發(fā)展大局，做好求精務(wù)細(xì)、求真務(wù)實(shí)。正確使用黨委賦予的各項(xiàng)權(quán)力，從服務(wù)農(nóng)行出發(fā)、從服務(wù)客戶出發(fā)，為客戶謀事；要撲下身子走基層，貼近實(shí)際、身體力行，訪疾苦、曉民意、知事情、辦實(shí)事。
創(chuàng)業(yè)要實(shí)，就是要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。俗語講，基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖，沒有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)性工作，就沒有廊坊分行的穩(wěn)健經(jīng)營，就無法完成上級行黨委下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，要敢于付出、甘于吃苦、勇于擔(dān)當(dāng)，以高度的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神完成上級賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)，做到為客戶謀福祉。
做人要實(shí)，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實(shí)，做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事，襟懷坦白，公道正派。這是我們做人的基本要求。裙子坦蕩蕩、小人長戚戚，作為農(nóng)業(yè)銀行的領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻牢記誠實(shí)守信、胸懷若谷，思想上與黨和組織同心，行動(dòng)上與黨和組織同步，始終做到對客戶真情實(shí)感，對同志真心實(shí)意，對農(nóng)行事業(yè)不辱使命。
嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己才能嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)以用權(quán)、做人實(shí)才能謀實(shí)事、創(chuàng)業(yè)實(shí)，對我們廊坊分行來說，只有謀事實(shí)、創(chuàng)業(yè)實(shí)才能可持續(xù)健康發(fā)展。
二、自我剖析，深入反思自身存在的問題
黨的十八大以來，全行各級干部認(rèn)真落實(shí)黨中央、習(xí)總書記和上級行黨委關(guān)于從嚴(yán)治黨的部署要求，扎實(shí)開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”惡疾，形成全行風(fēng)清氣正的良好氛圍，全行黨員干部呈現(xiàn)愛崗敬業(yè)、作風(fēng)扎實(shí)、清正廉潔的新氣象，贏得了全行職工和廣大客戶的認(rèn)可和肯定。這是我行們領(lǐng)導(dǎo)干部的主流，必須充分肯定。但也必須清醒看到部分干部對反“四風(fēng)”認(rèn)識(shí)還不是很到位、“不嚴(yán)不實(shí)”的問題還不同程度存在，體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
（一）學(xué)習(xí)意識(shí)不濃、工作針對性不強(qiáng)。部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在慣性思維，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，對新的金融產(chǎn)品、新的業(yè)務(wù)知識(shí)不學(xué)習(xí)、不落實(shí)，仍使用原有的思維模式，營銷客戶仍停留在請客吃飯、贈(zèng)送禮品的落后模式，沒有充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)銀行的產(chǎn)品優(yōu)勢、服務(wù)優(yōu)勢和網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)勢；部分干部存在經(jīng)驗(yàn)主義思想，以干代學(xué)，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，需要用的時(shí)候臨陣磨槍，特別是在執(zhí)行市分行黨委決策部署時(shí)眼高手低，不能有效針對當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際拿出切合實(shí)際的發(fā)展措施，上級給的優(yōu)惠政策也用不足用不好，錯(cuò)失發(fā)展良機(jī)，致使全行存款工作出現(xiàn)被動(dòng)局面。
（二）進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)、存在安于現(xiàn)狀思想。這幾年我行業(yè)務(wù)發(fā)展較快，在同業(yè)和系統(tǒng)內(nèi)一直處于領(lǐng)先地位，造成部分領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)了“小進(jìn)則滿、小富即安”思想，總感覺將現(xiàn)有的業(yè)務(wù)做好就可以了，固步自封、進(jìn)取精神消退。面對經(jīng)濟(jì)下行和同業(yè)競爭不斷加劇的壓力，有的被動(dòng)應(yīng)付，一味等上級出措施、定政策、等別人出經(jīng)驗(yàn)，沒有對自身工作進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，沒有看到自身的不足和差距，反映出一些領(lǐng)導(dǎo)干部對工作不負(fù)責(zé)、不用心、不想干事，心思沒有放在履職干事上。
（三）責(zé)任擔(dān)當(dāng)不足、存在為官不為現(xiàn)象。部分領(lǐng)導(dǎo)干部怕?lián)?zé)任、怕出風(fēng)險(xiǎn)，不干事、不擔(dān)事，明哲保身，不求有功，但求無過；有的出工不出力，對待工作能推就推、能拖就拖；有的對急難險(xiǎn)重任務(wù)，畏難抵觸，患得患失，拈輕怕重，關(guān)鍵時(shí)刻卸挑子、重要關(guān)頭掉鏈子。有的遇到矛盾和問題繞道走，對下級行請示的事項(xiàng)只講原則要求，缺乏明確具體指導(dǎo)。
（四）內(nèi)部管理松懈，員工底數(shù)不清。部分領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)主體責(zé)任不力，沒有真正負(fù)起監(jiān)管責(zé)任，黨風(fēng)廉政建設(shè)搞形式、走過場，對部下疏于管理，甚至放縱管理，搞無原則的一團(tuán)和氣；沒有嚴(yán)格落實(shí)員工行為管理要求，員工行為排查和“七必談、八必訪”要么做做樣子，有的連樣子都不做，造成我們對員工的思想動(dòng)態(tài)不清楚，出現(xiàn)了員工涉嫌非法集資的嚴(yán)重問題，對全行造成十分惡劣的影響。
（五）團(tuán)團(tuán)伙伙，搞小圈子。部分領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常聚在一起吃吃喝喝，酒桌上品頭論足、說三道四。有的特別信奉“圈子文化”，熱衷于琢磨拉關(guān)系、找門路，就是不把業(yè)務(wù)發(fā)展當(dāng)作主業(yè)。
出現(xiàn)以上這些問題， ……（未完，全文共4544字，當(dāng)前僅顯示2295字，請閱讀下面提示信息。收藏《銀行黨委書記、行長三嚴(yán)三實(shí)黨課講稿》）