**縣社會管理綜合治理考核辦法

目錄/提綱：……
一、考核目標
二、考核對象
三、考核內容
4、健全綜治工作領導機構及辦事機構（1.5分
5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會服務管理中心運作正常（2分
6、“網格化管理、組團式服務”工作落實（5分
7、“平安通”運作規(guī)范（5分
9、落實各項工作檢查（4分
10、完善信息工作（5分
1、重視平安綜治維穩(wěn)工作（6分
2、落實綜治工作責任制（6分
3、健全組織機構（4分
4、履行平安創(chuàng)建職責（8分
5、矛盾糾紛排查調處工作到位（8分
6、落實重大決策_風險評估（6分
7、_信息報送及時（6分
8、不發(fā)生_性事件（5分
9、加強內部管理，落實防范措施（8分
10、杜絕各類安全責任事故（4分
四、獎懲措施
2、考核不合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門向縣委、縣政府作出書面檢查
五、附則
1、本辦法的考核時間為2015年1月1日至2015年12月31日
2、本考核辦法中，扣分以本欄目分扣完為止
3、設人口加分制
4、設先進典型和工作創(chuàng)新加分制
5、**區(qū)（**區(qū)）參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治工作考核內容執(zhí)行
6、本考核納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)目標管理責任制綜合考核
……
2015年**縣社會管理綜合治理考核辦法

為認真貫徹中共中央、國務院關于加強和創(chuàng)新社會治理工作的意見，落實社會管理綜合治理目標管理責任制，實現“平安**”建設目標，根據省平安縣（市、區(qū)）、市平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核評審條件，特制定本考核辦法。
一、考核目標
全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會和省市全會精神，按照中央和省市的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“全面翻一番，實現新崛起”的奮斗目標，堅定不移地實施“開放創(chuàng)新、接滬融杭”發(fā)展戰(zhàn)略，有效把握新常態(tài)，崇尚實際、打實基礎、注重實干、務求實效，努力推進經濟社會平穩(wěn)創(chuàng)新發(fā)展，全力以赴加快實現德清新崛起。深化平安創(chuàng)建，強化社會治理努力實現“平安德清”十一連冠。確保不發(fā)生嚴重危hai國jia安全事件、嚴重影響_事件、嚴重刑事犯罪案件、嚴重影響經濟秩序案件、嚴重生產安全事故、嚴重公共安全事件。
二、考核對象
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領導班子；簽訂社會管理綜合治理目標責任書的縣級機關部門黨政領導班子。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、縣級簽約部門黨政一把手為第一責任人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管政法綜治工作的黨委副書記和縣級簽約部門的分管領導為主要責任人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦、縣級簽約部門綜治室的
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分；工作機制不到位扣1分）。
6、“網格化管理、組團式服務”工作落實（5分。網格劃分不合理的扣1分（社區(qū)未劃分街面網格的扣0.5分，未劃分企業(yè)網格的扣1分）；網格長對轄區(qū)內的基本信息及重點人群、重點隱患不清楚的每項扣0.2分；網格走訪、網格服務等工作無記錄或記錄少的分別扣1分和0.5分；未落實網格長“以獎代補”工作任務的扣1分）。
7、“平安通”運作規(guī)范（5分。年底前未完成30%的網格長“平安通”手機配備任務的扣1分；鄉(xiāng)鎮(zhèn)每周不少于3次、村居社區(qū)每周不少于2次輸錄信息，不達標每月各扣0.1分；平臺數據錄入不規(guī)范、不全每項扣0.1分；村居社區(qū)矛盾糾紛排查調處月報表，每缺報一次扣0.1分）。
8、村居社區(qū)社會治理工作室（或綜治工作室）、企業(yè)綜治工作室健全，群防群治工作落實（3分。社會治理工作室、綜治工作室未掛牌每個扣1分；“六村”建設與綜治室未同處一室扣1分；便民服務中心未設綜治窗口扣0.5分；社會治理信息網絡平臺仍未開通的每個扣0.5分；專職保安隊伍、護村、護區(qū)、護廠、護校隊名冊未錄入“平安通”并更新的，抽查到1個扣0.1分；巡訪記錄全年不少于48次（以錄入“平安通”的數據為準，每少1次扣0.01分）。
9、落實各項工作檢查（4分。按“三色預警”工作年度考核折分計算）。
10、完善信息工作（5分。按政法（綜治維穩(wěn)平安）信息宣傳工作年度考核折分計算）。
11、平安綜治宣傳及專項工作落實（3分。未按規(guī)定完成專題、主題宣傳活動每項扣0.5分；未完成其它綜治專項活動（年內未完成下達的路口“坡改平”任務）扣2分；未完成下達的平安綜治宣傳報刊征訂任務的扣0.5分）。
12、矛盾糾紛調處到位(2分。矛盾糾紛調處成功率低于95%、不穩(wěn)定因素調處成功率低于90%，每降低1個百分點扣0.2分；重大矛盾糾紛（被省市掛牌的必須錄入平臺）和不穩(wěn)定因素未落實一案一卷，每件扣0.2分）。
13、落實重大決策_風險評估（5分。按_風險評估年度考核折分計算）。
14、_信息報送及時（2分。按重大信息報送制度有關規(guī)定，突發(fā)性事件4小時內未口頭或書面報告的每起扣1分，遲報1次扣0.5分；全年維穩(wěn)信息日報制按百分比計算，每降低1個百分點扣0.1分）。
15、綜合評價（8分。按年底對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）年度綜治工作綜合評價得分計算）。
第二部分：縣級機關簽約部門（100分）
1、重視平安綜治維穩(wěn)工作（6分。部門年度工作要點中未體現平安綜治維穩(wěn)內容扣2分；全年黨委（組）研究綜治工作不少于6次，缺1次扣0.5分；記錄內容簡單不規(guī)范的扣1分）。
2、落實綜治工作責任制（6分。未與直屬單位、相關科室簽訂目標管理責任書的，缺1個扣1分；綜合責任書未體現平安、綜治考核內容的扣2分）。
3、健全組織機構（4分。平安、綜治、維穩(wěn)領導小組（發(fā)文）缺1個扣1分；主要及分管領導變動超過三個月未調整扣1分；未配備兼職工作人員（至少1人）扣1分；綜治室未掛牌扣1分）。
4、履行平安創(chuàng)建職責（8分。平安履職部門未落實分工職責（提供資料）扣2分；上年度平安縣被省平安辦扣分的項目，對應部門每個項目扣2分；年中被省市平安明查暗訪扣分的每項扣1分。非平安創(chuàng)建履職部門，此項得平均分）。
5、矛盾糾紛排查調處工作到位（8分。全年排查會議記錄少一次扣0.5分；維穩(wěn)形勢分析每季1次，缺一次扣0.5分；排查會議紀要和月報表缺報一次分別扣0.2分；矛盾糾紛調處成功率低于95%的，每降低1個百分點扣0.5分）。
6、落實重大決策_風險評估（6分。按_風險評估年度考核折分計算）。
7、_信息報送及時（6分。按重大信息報送制度有關規(guī)定，發(fā)生突發(fā)性事件4小時內未口頭或書面報告的每起扣1分；全年維穩(wěn)信息日報制按百分比計算，每降低1個百分點扣0.1分）。
8、不發(fā)生_性事件（5分。_性事件造成人員受傷或財產損失的，每起扣2分；發(fā)生10人以上沖擊黨政機關實施“打砸搶”行為的不得分；主要領導或分管領導未到現場處置疏導_性事件的，每起扣2分（特殊情況除外）；因排查不細直接引發(fā)_性事件的，每起扣2分）。 ……（未完，全文共4387字，當前僅顯示2216字，請閱讀下面提示信息。收藏《**縣社會管理綜合治理考核辦法》）