開(kāi)展嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案2016

目錄/提綱：……
一、總體目標(biāo)
二、主要內(nèi)容
（一）強(qiáng)化組織人事紀(jì)律教育整頓，努力使家風(fēng)更正、家規(guī)更嚴(yán)、家味更濃
1、以公道正派為核心，加強(qiáng)組工干部職業(yè)道德建設(shè)
3、以貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”為重點(diǎn)，建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制
（二）強(qiáng)化“三服務(wù)”，努力讓黨滿意、讓人民群眾滿意
1、服務(wù)黨委中心工作
2、服務(wù)黨員、干部和人才
一是進(jìn)一步建立健全黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制
二是進(jìn)一步健全完善干部談心談話制度
三是進(jìn)一步建立健全人才服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制
3、服務(wù)人民群眾
一是深入農(nóng)村牧區(qū)促增收
二是深入街道社區(qū)促和諧
三是深入非公企業(yè)和社會(huì)組織促發(fā)展
四是深入機(jī)關(guān)單位促效能
三、保障措施
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）強(qiáng)化督查考評(píng)
（三）注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)
（四）抓好信息宣傳
……
關(guān)于開(kāi)展嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)施方案2016

按照市委《全市集中開(kāi)展嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案》和《關(guān)于開(kāi)展黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案》，結(jié)合組織部門(mén)實(shí)際，現(xiàn)就開(kāi)展嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)制定如下實(shí)施方案。

一、總體目標(biāo)

以打造黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色、紀(jì)律嚴(yán)明的模范部門(mén)和過(guò)硬隊(duì)伍為目標(biāo)，通過(guò)強(qiáng)化組織人事紀(jì)律教育整頓，著力解決組織部門(mén)和組工干部作風(fēng)建設(shè)方面的突出問(wèn)題，著力提升“三服務(wù)、兩滿意”水平，著力增強(qiáng)組織部門(mén)“三個(gè)之家”的親和力，著力樹(shù)立家風(fēng)正、家規(guī)嚴(yán)、家味濃的良好形象。

二、主要內(nèi)容

專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)從4月開(kāi)始，到6月底結(jié)束，大體分為動(dòng)員部署、組織實(shí)施、考評(píng)總結(jié)三個(gè)階段。在組織實(shí)施階段，重點(diǎn)強(qiáng)化“一整頓”和“三服務(wù)”
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略572字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
、以貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”為重點(diǎn)，建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。要認(rèn)真查擺和解決當(dāng)前部分組工干部中存在的因循守舊、創(chuàng)新不夠，學(xué)習(xí)懈怠、能力不足，脫離基層、作風(fēng)不實(shí)，辦事拖拉、效率不高的問(wèn)題，堅(jiān)決防止和杜絕“庸懶散”、“奢私貪”、“蠻橫硬”等問(wèn)題。要堅(jiān)持邊查邊改、邊改邊建，重點(diǎn)從制度層面建立健全以定點(diǎn)包聯(lián)、駐村蹲點(diǎn)、民情日記為主要內(nèi)容的調(diào)查研究制度，以規(guī)范部機(jī)關(guān)干部選調(diào)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)和退出機(jī)制等為主要內(nèi)容的人事管理制度，以規(guī)范程序、首問(wèn)負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、服務(wù)承諾為主要內(nèi)容的效能提升制度，以精簡(jiǎn)會(huì)議和文件、減少迎來(lái)送往為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)運(yùn)行制度，以規(guī)范部機(jī)關(guān)干部行為、實(shí)行責(zé)任追究為主要內(nèi)容的監(jiān)督約束制度，形成機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

（二）強(qiáng)化“三服務(wù)”，努力讓黨滿意、讓人民群眾滿意

1、服務(wù)黨委中心工作。緊緊圍繞落實(shí)市委發(fā)展思路，以改革創(chuàng)新精神選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，為全市經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展提供有力的組織保障。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，以建設(shè)服務(wù)型黨組織為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型基層黨組織建設(shè)，進(jìn)一步提升黨的建設(shè)和組織工作科學(xué)化水平。不斷改進(jìn)和加強(qiáng)實(shí)績(jī)考核工作，為推進(jìn)黨委政府中心工作發(fā)揮好“助推器”作用。大力實(shí)施干部素質(zhì)提升工程和“人才強(qiáng)市”工程，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的活力。

2、服務(wù)黨員、干部和人才。緊緊圍繞推進(jìn)“三個(gè)之家” 建設(shè)，著力構(gòu)建和完善“三項(xiàng)機(jī)制”。一是進(jìn)一步建立健全黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制。繼續(xù)組織實(shí)施困難黨員救助工程，每年籌集30萬(wàn)元資金，幫扶300名困難黨員；堅(jiān)持定期走訪慰問(wèn)黨員制度，加強(qiáng)對(duì)離退休黨員、流動(dòng)黨員和退牧轉(zhuǎn)移農(nóng)牧民黨員的服務(wù)工作。二是進(jìn)一步健全完善干部談心談話制度。建立完善組織部長(zhǎng)和組工干部上門(mén)走訪、主動(dòng)約談、定期接訪制度，加強(qiáng)與干部的溝通和交流，掌握和關(guān)注干部的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、心理健康，加強(qiáng)引導(dǎo)、指導(dǎo)和疏導(dǎo)服務(wù)。三是進(jìn)一步建立健全人才服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制。加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，有計(jì)劃選派干部掛職鍛煉，為優(yōu)秀人才脫穎而出和成長(zhǎng)進(jìn)步提供機(jī)會(huì)、創(chuàng)造條件。積極幫助創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才爭(zhēng)取自治區(qū)“草原英才”項(xiàng)目資金，積極探索解決大學(xué)生“村官”出路問(wèn)題，積極做好為引進(jìn)院士和專(zhuān)家服務(wù)工作，會(huì)同有關(guān)部門(mén)抓好人才市場(chǎng)建設(shè)，辦好人才交流會(huì)。

3、服務(wù)人民群眾。緊緊圍繞推動(dòng)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)和提升服務(wù)群眾水平，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，著力做到“四個(gè)深入”。一是深入農(nóng)村牧區(qū)促增收。進(jìn)一步抓好“兩法一工程”的實(shí)施，促進(jìn)基層黨組織職能轉(zhuǎn)變，促使更好地發(fā)揮推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧作用。采取組織部長(zhǎng)“1+1”結(jié)對(duì)包扶的形式，集中整頓轉(zhuǎn)化一批軟弱渙散的嘎查村級(jí)黨組織，抓好后進(jìn)嘎查村級(jí)黨組織晉位升級(jí)和示范_創(chuàng)建工作，提升帶領(lǐng)群眾增收和發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)能力；完善嘎查村干部激勵(lì)機(jī)制，全面落實(shí)“一定三有”政策，提升服務(wù)群眾積極性。采取市委組織部牽頭、9個(gè)成員單位參與的“組團(tuán)式”服務(wù)方式，定點(diǎn)幫扶**縣**村 ……（未完，全文共3180字，當(dāng)前僅顯示1606字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《開(kāi)展嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案2016》）