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市國土資源局副局長2015年個(gè)人述職述廉報(bào)告

發(fā)表時(shí)間:2016/1/9 13:56:09
目錄/提綱:……
一、強(qiáng)化“三嚴(yán)三實(shí)”學(xué)習(xí),努力提高新時(shí)期國土資源管理能力和水平
一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)上級機(jī)關(guān)和本局制定各項(xiàng)制度
二是堅(jiān)持向身邊同志包括局領(lǐng)導(dǎo)、同志們請教
三是堅(jiān)持研判,積極探討新的業(yè)務(wù)知識
二、盡心盡力履行職責(zé),所分管各項(xiàng)工作都有新跨越
三、嚴(yán)以修身,認(rèn)真貫徹執(zhí)行廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定
一是后勤保障有力規(guī)范
二是干部工作有新突破
三是績效考核公平有序
四是財(cái)務(wù)工作開啟新局面
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市國土資源局副局長2015年個(gè)人述職述廉報(bào)告

根據(jù)局黨組分工,主要分管黨建、政工、土地利用、信息中心工作,協(xié)管人事、財(cái)務(wù)、社會治安綜合治理、計(jì)劃生育等工作。一年來,在**市局和市委市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真履職,扎扎實(shí)實(shí)開展升級節(jié)約集約模范市創(chuàng)建工作,取得了一定成效。所分管工作,先后榮獲2014年度全省節(jié)約集約模范市(獲得建設(shè)用地指標(biāo)500畝)、2015年6·25土地日宣傳好項(xiàng)目提名獎,ISO9001質(zhì)量體系順利通過驗(yàn)收并獲得論證證書等榮譽(yù)稱號。
一、強(qiáng)化“三嚴(yán)三實(shí)”學(xué)習(xí),努力提高新時(shí)期國土資源管理能力和水平
去年以來,系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的十八大、三中四中五中全會和習(xí)總書記一系列重要講話精神,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,豐富業(yè)務(wù)技能,提升了政策理論和業(yè)務(wù)水平。做到三個(gè)堅(jiān)持:一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)上級機(jī)關(guān)和本局制定各項(xiàng)制
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工作得到有效推動。全市17宗低效閑置用地全部消化到位,順利通過國土資源部督察南京局和省廳驗(yàn)收。全市建設(shè)用地批后動態(tài)監(jiān)管工作在全省排名第二,**第一。申請省廳啟動新一輪全省開發(fā)區(qū)節(jié)約集約用地評價(jià),我市開發(fā)區(qū)綜合排名從93位一躍進(jìn)入全省第9位,成功獲得創(chuàng)建國家級經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的入場券。加大閑置、低效用地處置力度,通過對2008年以來存量低效用地進(jìn)行整改,全年盤活存量低效用地1571畝,征收土地閑置費(fèi)820萬元。積極開展節(jié)約集約創(chuàng)建,榮獲“2014年度江蘇省國土資源節(jié)約集約模范縣(市)”表彰,獲得500畝指標(biāo)獎勵。其他工作做了一些努力,信訪工作、精神文明建設(shè)、計(jì)劃生育工作等齊頭并進(jìn),能夠彈好鋼琴,沒有出現(xiàn)偏頗。共青團(tuán)工作走全市前列,志愿者行動逐步實(shí)現(xiàn)正;M庑ぷ魅〉贸錾煽。
三、嚴(yán)以修身,認(rèn)真貫徹執(zhí)行廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定
嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,不斷深入開展勤政廉政建設(shè),從我做起,深入學(xué)習(xí)和遵守廉政制度,堅(jiān)持遵循執(zhí)行“兩個(gè)習(xí)慣”,不斷促使自己思想過硬,作風(fēng)過硬,為全市國土資源事業(yè)健康發(fā)展增添微薄力量。
一是后勤保障有力規(guī)范。開展ISO9001國土資源質(zhì)量體系認(rèn)證工作,帶領(lǐng)全系統(tǒng)干部職工開展職能轉(zhuǎn)變培訓(xùn),理清職能范圍,再造工作流程,按照國土資源質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)編制《國土資源質(zhì)量管理手冊》等,順利榮獲論證證書。啟用國土資源協(xié)同辦公平臺軟件運(yùn)用,為下一步實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)辦公信息協(xié)同、業(yè)務(wù)協(xié)同和資源協(xié)同。作為固定資產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長,嚴(yán)格按照規(guī)定要求,重新進(jìn)行分工,劃定特定管理區(qū)域,完善了操作程序,各項(xiàng)購置業(yè)務(wù)開展正常。一年來,共組織6次集體研究固定資產(chǎn)購置事項(xiàng),基本滿足基層所(分局)和機(jī)關(guān)科室需要。
二是干部工作有新突破。干部培訓(xùn)工作不斷推進(jìn),主持六個(gè)月執(zhí)行局長,堅(jiān)持每周局業(yè)務(wù)例會,傳達(dá)上級工作精神,研究國土工作中難題,安排部署專項(xiàng)工作,起好頭,開啟**市國土資源業(yè)務(wù)工作新路徑。加強(qiáng)系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),采取課件業(yè)務(wù)公開課形式,組織科長(所長)、業(yè)務(wù)骨干有針對性備授課;采取送出去、請進(jìn)來方式加以培訓(xùn),全年開班9期,620人次。干部職工整體素質(zhì)有新提高。組織開展干部正常年度考核工作,掌握隊(duì)伍狀況,儲備了后備干部,建立后備干部人才庫。年內(nèi)調(diào)整了兩批干部職工計(jì)近40人次,調(diào)動大家工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。
三是績效考核公平有序。系統(tǒng)考核工作面廣量大,涉及機(jī)關(guān)17個(gè)科室、基層17個(gè)所(分局)。能否考核出成績、考核出成效,事關(guān)全局每一個(gè)同志切身利益,事關(guān)全局事業(yè)能否健康有序發(fā)展?己斯ぷ鲗(shí)現(xiàn)公平公正,可以充分調(diào)動大家積極性和主動性。與組織人事科、監(jiān)察室、信息中心同志一道,從完善考核制度入手,注重平時(shí)督查、督辦,注意找準(zhǔn)重點(diǎn),注意吸取考核對象意見,盡最大努力實(shí)現(xiàn)考核的準(zhǔn)確性、科學(xué)性。通過僅一年不懈努力,基本滿足了大家期望。
四是財(cái)務(wù)工作開啟新局面。加強(qiáng)與市財(cái)政局、審計(jì)局以及**市局財(cái)務(wù)溝通與聯(lián)系,認(rèn)真 ……(未完,全文共2457字,當(dāng)前僅顯示1562字,請閱讀下面提示信息。收藏《市國土資源局副局長2015年個(gè)人述職述廉報(bào)告》