京滬深薪酬差異解秘

一說(shuō)到薪酬，經(jīng)理人除了關(guān)心本地的薪酬變化，還常就這三個(gè)地方進(jìn)行比較：北京、上海、深圳，因?yàn)檫@三個(gè)城市的薪酬是我國(guó)“薪酬市場(chǎng)”的晴雨表。
　　年《經(jīng)理人》所作的薪酬調(diào)查發(fā)現(xiàn)：總體而言，深圳經(jīng)理人收入略高，而北京與上海大體相同。那么，年，這種狀況有沒(méi)有改變呢？
　　平均月收入上海最高
　　調(diào)查顯示，所調(diào)查的經(jīng)理人中，平均月收入最高的是上海經(jīng)理人，為元；其次是深圳經(jīng)理人，為元；最后是北京經(jīng)理人，為元。這種變化是微妙的，上海經(jīng)濟(jì)逐漸回升和其新人才政策的出臺(tái)，可能予經(jīng)理人以更有吸引力的薪酬上升空間。
　　調(diào)查還顯示，月收入在～元之間的經(jīng)理人，北京有，上海有，深圳有；～元之間的，北京有，上海有，深圳有；元以上，北京有，上海有，深圳有。這說(shuō)明北京、上海兩地的高薪經(jīng)理人比深圳的多；而北京、深圳兩地經(jīng)理人的月收入多數(shù)在～元這個(gè)
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多少。調(diào)查顯示，北京有的經(jīng)理人收入增加，增幅平均為；有收入減少，降幅平均為；其他的則與去年差不多。
　　上海有的經(jīng)理人收入增加，增幅平均為；有收入減少，降幅平均為；其他的則與去年差不多。
　　深圳有的經(jīng)理人收入增加，增幅平均為；有收入減少，降幅平均為；其他的則與去年差不多。
　　可以看出，上海經(jīng)理人收入增幅雖然不大，但面比較廣，而且收入縮水的經(jīng)理人降幅也比較小；相反，深圳經(jīng)理人收入縮水面廣，且降幅大；而北京則增幅最大，呈穩(wěn)步上升勢(shì)頭。表現(xiàn)在平均總收入上，上海超過(guò)深圳就不出乎意外了。
　　有意思的是，對(duì)年的薪酬會(huì)有什么變化這個(gè)問(wèn)題，北京有的經(jīng)理人認(rèn)為會(huì)增加，上海則有，深圳僅有。另外，北京有的經(jīng)理人認(rèn)為會(huì)降低，上海也有，而深圳高達(dá)�？磥�(lái)，深圳經(jīng)理人對(duì)收入的增加似乎沒(méi)有很大的信心。
　　滬深對(duì)待遇滿意度分化嚴(yán)重
　　那么，三地的經(jīng)理人對(duì)收入有沒(méi)有“意見”呢？調(diào)查顯示，所調(diào)查的北京經(jīng)理人中，有的經(jīng)理人表示對(duì)待遇滿意，有表示不滿意；而上海分別為、；深圳分別為、。這表明，上海、深圳的經(jīng)理人對(duì)待遇的滿意度分化嚴(yán)重，這可能與兩地的收入檔次拉開有關(guān)，相反，北京經(jīng)理人反應(yīng)則相對(duì)平靜。
　　這種差距的主要原因是什么呢？北京經(jīng)理人對(duì)待遇滿意主要是“福利好穩(wěn)定”、“薪酬比較高”、“分配合理，和付出成正比”，不滿意主要因?yàn)椤靶匠甑汀薄ⅰ艾F(xiàn)實(shí)與期望的差距”、“業(yè)績(jī)不好”；而上海經(jīng)理人對(duì)待遇滿意主要是“分配合理，和付出成正比”、“薪酬比較高”，不滿意主要集中在“薪酬低”，然后才是“現(xiàn)實(shí)與期望的差距”；深圳經(jīng)理人對(duì)待遇滿意主要是“分配合理，和付出成正比”、“薪酬比較高”、“工作環(huán)境好”，不滿意主要因?yàn)椤靶匠甑汀�、“沒(méi)有激勵(lì)作用”、“現(xiàn)實(shí)與期望的差距”，需指出的是，深圳經(jīng)理人認(rèn)為這三項(xiàng)都同等重要。
　　那么，年的收入變化對(duì)三地經(jīng)理人有什么微妙的影響呢？調(diào)查顯示，對(duì)“若明年收入變化不大您會(huì)繼續(xù)做嗎”這個(gè)問(wèn)題，在所有回答的北京經(jīng)理人中，僅有表示“會(huì)做”，而高達(dá)表示“有可能跳槽”；上海的比例分別為、；深圳的比例分別為、。說(shuō)明收入期望影響經(jīng)理人的選擇，企業(yè)必須在薪酬方面有所動(dòng)作，否則你的中堅(jiān)人才有可能離去。
　　
　　總經(jīng)理級(jí)經(jīng)理人自己“縮水”
　　不同職位的收入差距有多大呢？調(diào)查顯示，北京部門經(jīng)理的平均月收入為元，副總經(jīng)理為元，總經(jīng)理元；上海的分別為元、元、元；深圳的分別為元、元、元。稍感遺憾的是，三地?fù)?dān)任總經(jīng)理、副總經(jīng)理職務(wù)的部分經(jīng)理人顯然有所顧慮，因而報(bào)“數(shù)”時(shí)紛紛自己給自己“縮水”，相反，部門經(jīng)理職務(wù)的經(jīng)理人則比較客觀。
　　
　　本科學(xué)歷經(jīng)理人平均收入最低
　　現(xiàn)在來(lái)看看不同教育程度的經(jīng)理人收入有什么差距。調(diào)查顯示，在北京經(jīng)理人中，教育程度為大專及大專以下的經(jīng)理人平均月收入為元，本科為元，碩士為元；上海分別為元、元、元；深圳分別為元、元、元。
　　三地差別還是比較大的，值得注意的是北京、深圳兩地本科學(xué)歷經(jīng)理人的平均收入比大專及大專以下學(xué)歷經(jīng)理人的平均收入低， ……（未完，全文共2538字，當(dāng)前僅顯示1613字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《京滬深薪酬差異解秘》）