大學生就業(yè)：為什么選擇外企？

對于今天的大學生，人們已經(jīng)不太愛用“天之驕子”來稱呼他們，轉(zhuǎn)軌時期形成的就業(yè)壓力更讓大學生還沒來得及體會到考學成功的快樂，就投身到另外一種更猛烈的競爭中。對未來的就業(yè)意向來說，哪一類企業(yè)最受大學生的青睞？
　　北京世紀藍圖市場調(diào)查公司最近針對北京大學、清華大學、中國人民大學、北京師范大學、北京航空航天大學、北京對外經(jīng)濟貿(mào)易大學六所大學的位學生，做了一次關(guān)于他們對外企的看法的抽樣調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，的調(diào)查對象在畢業(yè)后有進外企的意向，也許最終只有很少的人能夠如愿以償，但這絲毫不影響同學的熱情�？梢�，對外企，大多數(shù)同學心向往之。
　　為進外企，包裝自己
　　畢業(yè)后有進外企意向的同學，為了實現(xiàn)目標，自己會做一些什么樣的準備呢？調(diào)查結(jié)果顯示，他們最著意準備的是外語（％）、電腦知識（％）；其次是自己的處事能力
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　　外企鼓勵員工發(fā)揮個性和創(chuàng)意
　　
　　
　　外企工作壓力大
　　
　　
　　外企里中外雇員存在著不平等
　　
　　
　　外企里中外雇員存在較大的文化差異
　　
　　
　　外企人際關(guān)系簡單
　　
　　
　　外企提升快機會多
　　哪些國家地區(qū)的企業(yè)管理風格最獲認同？
　　外企是一個廣泛的概念，各個國家和地區(qū)在中國的投資、經(jīng)營方式也不盡相同，各個國家的企業(yè)管理風格差異很大。調(diào)查發(fā)現(xiàn)：大學生對不同國家地區(qū)的企業(yè)管理風格的認同感存在著顯著差異，對美國公司的管理風格認同度最高。而且與其它國家地區(qū)的認同程度差距較大。以下其次為日本、德國、香港、英國、法國，排在最后的是韓國、臺灣。
　　表對各國公司管理風格的認同度
　　公司風格
　　認同人數(shù)
　　百分比％
　　
　　美國
　　
　　
　　
　　日本
　　
　　
　　
　　德國
　　
　　
　　
　　香港
　　
　　
　　
　　英國
　　
　　
　　
　　法國
　　
　　
　　
　　臺灣
　　
　　
　　
　　韓國
　　
　　
　　
　　其它
　　
　　
　　
　　研究人員認為，大學生對港資、臺資、韓資企業(yè)的管理風格認同度較低，說明在企業(yè)如何管理方面，華人企業(yè)仍需要向西方企業(yè)學習。對于有長遠眼光的外企來說，投資中國，不僅是看中了這塊龐大的產(chǎn)品市場，也是看中了儲備豐厚的人才市場，如微軟公司投資億設立中國研究院。現(xiàn)在不少中國企業(yè)在給予人才的待遇、發(fā)展機會方面已不弱與人，為什么引不來、留不住“金鳳凰”，這里面是否有不少管理因素呢？
　　大學生心目中最知名的外企？
　　調(diào)查結(jié)果表明，在大學生心目中最知名的企業(yè)有幾個突出的特點美國公司很受青睞，知名度排在前五名的都是美國公司；企業(yè)風彩奪人前位中，企業(yè)占席；排在前面的都是巨型跨國公司，他們對中國經(jīng)濟、乃至人才的影響可見一斑。
　　表大學生心目中的知名外企排行榜
　　公司名
　　知名人數(shù)
　　百分比％
　　
　　寶潔
　　
　　
　　
　　微軟
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　摩托羅拉
　　
　　
　　
　　可口可樂
　　
　　
　　
　　松下
　　
　　
　　
　　索尼
　　
　　
　　
　　殼牌
　　
　　
　　
　　西門子
　　
　　
　　
　　三星
　　
　　
　　
　　惠普
　　
　　
　　
　　愛立信
　　
　　
　　
　　預測未來的社會競爭形態(tài)，國家主權(quán)間的競爭色彩將越來越淡，而跨國企業(yè)的競爭則越演越烈�？鐕静粌H資本、技術(shù)力量強大，而且管理成熟，對中國現(xiàn)階段的大學生有難以抗拒的魅力。在目前就業(yè)困難的局面下，大學生的就業(yè)觀念不是單純的說服教育工作可以實現(xiàn)的，而是 ……（未完，全文共2485字，當前僅顯示1580字，請閱讀下面提示信息。收藏《大學生就業(yè)：為什么選擇外企？》）