副主任科員競(jìng)聘書

　　科級(jí)干部實(shí)行公平、公正、公開地競(jìng)爭(zhēng)上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我局加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的有益嘗試。參加此次競(jìng)聘前，我度德量力，思慮再三，最終遞交這份競(jìng)聘書，是因?yàn)槲蚁胪ㄟ^這次競(jìng)聘，鍛煉自己、展示自己、提高自己。魯迅先生曾經(jīng)有一句名言：“不滿足是上進(jìn)的車輪”。一個(gè)企業(yè)如果甘于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，那么等待它的必然是被競(jìng)爭(zhēng)所淘汰；對(duì)于人也一樣，如果但求無過，不求有功，整天渾渾噩噩，也必然會(huì)被社會(huì)所淘汰。因此，我將珍惜這次機(jī)會(huì)，
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并以良好職業(yè)道德和職業(yè)操守，在會(huì)計(jì)這一關(guān)鍵性、特殊性崗位上，做到堅(jiān)持原則、按章辦事、依法處理，使各項(xiàng)工作規(guī)范化、程序化，防止空白和漏洞。
　　二是勤勉踏實(shí)，工作上兢兢業(yè)業(yè)。財(cái)務(wù)管理工作與其他工作相比具有一定的特殊性，一旦失之毫厘，往往差之千里，需要工作人員一絲不茍、認(rèn)真踏實(shí)。我在近年的工作期間，依據(jù)《會(huì)計(jì)法》等國家有關(guān)法律、法規(guī)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，使會(huì)計(jì)核算合規(guī)、及時(shí)、準(zhǔn)確、完整，確保會(huì)計(jì)核算的一貫性；通過建立憑證制度，規(guī)范了憑證設(shè)計(jì)、登錄、傳遞、歸檔等一系列管理內(nèi)容，從而有效確保了財(cái)務(wù)記錄和其他信息的安全、可靠以及資金的運(yùn)用；通過正確建立帳務(wù)處理體系和會(huì)計(jì)帳簿，有效地控制了記帳程序，定期采用實(shí)物盤點(diǎn)等相關(guān)措施，對(duì)現(xiàn)金、銀行存款、各種有價(jià)證券進(jìn)行盤點(diǎn)，保證帳實(shí)相符；嚴(yán)格會(huì)計(jì)檔案的調(diào)閱手續(xù)，防止會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的毀損和x_m，會(huì)計(jì)檔案的整理、立卷、歸檔工作做到井井有條、有章可循；妥善保管支票、業(yè)務(wù)圖章等重要憑據(jù)，對(duì)預(yù)算外資金的收支余、上繳、撥入情況做到有條不紊，及時(shí)上報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表；根據(jù)國家和省市的工資福利政策，堅(jiān)持原則做好局機(jī)關(guān)職工的日常工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)工作；認(rèn)真完成勞動(dòng)工資報(bào)表，機(jī)關(guān)現(xiàn)金收付做到日清日結(jié)，做好月度、年度公積金、醫(yī)療金、個(gè)人所得稅的數(shù)據(jù)結(jié)算工作。
　�、硨�(shí)踐積累，在處事上經(jīng)驗(yàn)豐富。本人自參加工作以來，就一直在**系統(tǒng)工作，既有基層工作的經(jīng)驗(yàn)，也有機(jī)關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)，尤其是在機(jī)關(guān)的近年，對(duì)**行業(yè)的總體情況比較熟悉，加之，自己的工作崗位又需要同各基層單位進(jìn)行協(xié)調(diào)、配合、溝通，因此，在實(shí)踐中自己的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力也有了較大幅度的提高。
　　當(dāng)然，“尺有所長，寸有所短”，我個(gè)人覺得自己的政治理論水平、決策能力、領(lǐng)導(dǎo)能力還有待進(jìn)一步的提高，希望組織能 ……（未完，全文共1536字，當(dāng)前僅顯示976字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《副主任科員競(jìng)聘書》）