勞動人事局先進集體材料

目錄/提綱：……
×一、推進人事制度改革，力求創(chuàng)新
×二、搞好干部教育培訓(xùn)，組織精心
×三、引進人才，不辭艱辛
×四、落實職能熱情服務(wù)，體現(xiàn)真心
×五、加強自身隊伍建設(shè)，切實用心
……

　　*用“心”開創(chuàng)人事人才工作
　　*勞動人事局先進集體材料
　　*我局自年月實行職能歸并、效能整合以來，始終貫徹“三個代表”重要思想，認(rèn)真執(zhí)行國家、省、市文件精神，圍繞新區(qū)“增強核心競爭力，加快發(fā)展”的工作主題，把人力資源開發(fā)與建設(shè)作為第一要務(wù)，積極推進人事制度改革，全力服務(wù)于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全面提升人力資源開發(fā)建設(shè)水平，以一流的服務(wù)水平，創(chuàng)一流的工作業(yè)績，得到各級組織的充分肯定，贏得了一系列的榮譽：先后被評為“省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險先進單位”、“市級文明機關(guān)”、“市老干部工作先進單位”、“全市農(nóng)村人才開發(fā)工作先進集體”、“區(qū)雙文明建設(shè)先進單位”、“區(qū)先進黨組織”，組隊參加市“依法行政知識競賽”中獲得一等獎。
　　*一、推進人事制度改革，力求創(chuàng)新
　　*順應(yīng)改革的潮流，根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，勞動人事局大膽創(chuàng)新，積極
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實中央關(guān)于實施人才戰(zhàn)略和建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的指示精神，切實加強干部教育培訓(xùn)工作，區(qū)勞動人事局根據(jù)市人事局關(guān)于培訓(xùn)工作的要求和高新區(qū)委相關(guān)會議精神，制定了《株洲新區(qū)年—年人事教育培訓(xùn)工作計劃》。以“整體提高干部隊伍的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作效率和綜合辦事能力”為培訓(xùn)目標(biāo)，采取專家講授、聯(lián)合高校辦班、委托市局培訓(xùn)、實行假日學(xué)校等多種形式，分期分批完成公務(wù)員依法行政、計算機中級知識、知識、實用英語、普通話培訓(xùn)和赴_培訓(xùn)。三年來，我局先后組織舉辦了計算機中級知識培訓(xùn)期，赴新加坡_培訓(xùn)期，組織舉辦了市場營銷培訓(xùn)班、項目包裝與策劃班等專業(yè)培訓(xùn)期，培訓(xùn)人數(shù)達余人次。選派優(yōu)秀青年干部下村、企業(yè)掛職鍛煉人，通過我們精心組織，多種培訓(xùn)教育方式，使我區(qū)干部隊伍素質(zhì)進一步提升。年月，我局組織舉辦的新進區(qū)人才入?yún)^(qū)教育培訓(xùn)更是引入企業(yè)化管理理念，加強新區(qū)人才培養(yǎng)的新舉措，以此為起點，我們將逐步建立和完善一整套人才培訓(xùn)制度。
　　*三、引進人才，不辭艱辛
　　*人才是發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的第一資源，作為擔(dān)負(fù)人力資源開發(fā)與建設(shè)任務(wù)的職能部門，我局始終把人才引進、培養(yǎng)和使用放在首位。根據(jù)我區(qū)編制缺額和新區(qū)事業(yè)發(fā)展需要，堅持“公平、公開、公正和凡進必考”的原則，認(rèn)真做好人才引進工作。近兩年特別是今年以來，加大了人才引進的力度，牽頭組織用人單位，組成新區(qū)人才招聘團，多次赴武漢、南京、長沙、湘譚等地高校，收集所需人才信息余份，組織考試場次，并不辭辛苦地對考試上線學(xué)生分赴高校進行考察，引進各類人才名，出色地完成了引進人才的任務(wù)，受到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的表揚。三年里，我局共引進各類成熟人才和應(yīng)屆畢業(yè)生名，充實到機關(guān)事業(yè)各個單位，為優(yōu)化我區(qū)人才隊伍結(jié)構(gòu)，增加人才隊伍數(shù)量，促進新區(qū)建設(shè)和發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻。
　　*四、落實職能熱情服務(wù)，體現(xiàn)真心
　　*從我局“市級文明機關(guān)”創(chuàng)建活動開展以來，全局干部職工工作熱情空前高漲，服務(wù)意識不斷增強，“管理無句號，服務(wù)無滿分”成為大家的共識，并化為自覺行動。全局人員比業(yè)務(wù)、比服務(wù)，全力做好各項職能服務(wù)工作。
　　*、認(rèn)真做好職稱工作和軍轉(zhuǎn)安置工作。專業(yè)技術(shù)職稱評定和轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人安置工作都直接涉及職工個人利益，我局工作人員認(rèn)真細(xì)致地做好中、高級職稱申報、初級職稱評審、專技人員資格證書發(fā)放及更換工作。堅持重能力、重實績、重貢獻的人才評價導(dǎo)向，鼓勵符合條件的專技人員積極申報各類職稱評審和資格考試，促進企業(yè)人才的健康快速成長。年至年，我局完成初級職稱評審人，組織申報高級職稱人，中級職稱人。較好地完成市人事局下達的轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人安置任務(wù)，已完成名轉(zhuǎn)業(yè)軍人和名隨軍駐軍家屬安置，得到了市人事局的表揚。
　　*、為企業(yè)引進國外智力做好服務(wù)。引進國外智力是人才戰(zhàn)略的重要組成部分，國家、省、市名級對此非常重視，我局切實貫徹省市文件精神，為企業(yè)做好引進外智服務(wù)。年，我局為株洲市海聯(lián)糧科所申報了“非接觸動態(tài)散料連續(xù)計量系統(tǒng)”項目，并獲得省市專家局批準(zhǔn)和資金投入。今年，我局又為株洲維格磁流體有限公司申報了“納米級磁性流體的制備和應(yīng)用 ……（未完，全文共3261字，當(dāng)前僅顯示1647字，請閱讀下面提示信息。收藏《勞動人事局先進集體材料》）