地稅系統(tǒng)年度工作會講話2016年

目錄/提綱：……
一、2015年工作簡要回顧
二、面臨的形勢和任務(wù)
（一）經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度放緩帶來新常態(tài)
（二）征管改革帶來稅收新模式
（三）“八堅持、八做到”把隊伍建設(shè)提升一個新高度
（四）干部隊伍管理提出新問題
（五）反腐倡廉明確了新標(biāo)準(zhǔn)
三、2016年重點工作
（一）堅定不移的抓好組織收入工作
（二）有條不紊的推進(jìn)地稅機(jī)構(gòu)改革
（三）嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)
（四）精準(zhǔn)科學(xué)的發(fā)揮績效管理效力
（五）循序漸進(jìn)的強(qiáng)化“雙基”素能建設(shè)
（六）嚴(yán)明公正的抓好督察督辦工作
（七）堅持不懈的強(qiáng)化文明單位建設(shè)
……
地稅系統(tǒng)年度工作會講話2016年
履職盡責(zé) 真抓真干
全面推進(jìn)方城地稅發(fā)展新進(jìn)程

一、2015年工作簡要回顧
2015年是“十二五”發(fā)展規(guī)劃收官之年，也是方城地稅在復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢下充滿挑戰(zhàn)的一年。一年來，方城地稅在全系統(tǒng)廣大干部職工的共同努力下沖云破霧，破浪前行，圓滿完成了以依法組織收入為中心的各項工作任務(wù)，呈現(xiàn)出“凝心聚力謀發(fā)展、砥礪奮進(jìn)保態(tài)勢”的良好局面。主要做了以下工作：
——攻堅克難，勇于擔(dān)當(dāng)，以舍我其誰的使命感落實“責(zé)任地稅”。全年完成各項收入 48043萬元，其中稅收收入完成46481萬元。稅收收入中，中央級完成3371萬元，省級完成88萬元，地方級完成43022萬元，總量位居全市第4位，超額完成市局調(diào)整后的目標(biāo)，榮獲2015績效管理先進(jìn)單位。
——審時度勢，緊扣脈搏，以時不我待的緊迫感推進(jìn)“科技地稅”。強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)信息化平臺應(yīng)用，不斷完善金稅三期上線后續(xù)工作，積極推廣稅收業(yè)務(wù)檔案電子管理系統(tǒng)，建成視頻會議系統(tǒng)，網(wǎng)上辦稅得到穩(wěn)妥推進(jìn)。
——加強(qiáng)法治，嚴(yán)審慎批，以持之以恒的韌勁鞏固“法制地稅”�！墩鞴芤�(guī)范1.0版》得到全面落實，積極開展“兩查一綜”、“征稽互動”等工作
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略794字，正式會員可完整閱讀）……　
，稅收收入將呈現(xiàn)中低速增長。這必將給組織收入帶來意想不到的困難和壓力，面對這些困難和挑戰(zhàn)，我們要始終堅持“六抓”，做到有預(yù)判、有分析、有措施，做到心中有數(shù)、應(yīng)對有策。
（二）征管改革帶來稅收新模式
省、市局的工作報告明確了稅收征管改革的路線圖，上半年要完成全省地稅部門的征管和機(jī)構(gòu)改革，這必然引起工作方式、管理方式、服務(wù)方式和收入形勢的四大變化和挑戰(zhàn)。一是地稅部門的只能面臨新的轉(zhuǎn)變和挑戰(zhàn)；二是地方稅收征管方式面臨新的變化和挑戰(zhàn)；三是征管重心面臨新的調(diào)整；四是收入有質(zhì)量可持續(xù)增長面臨新考驗。對此，我們要提前研究，在理念上跟進(jìn)、思想上契合、方法上適合，緊跟稅制改革步伐，積極服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)。
（三）“八堅持、八做到”把隊伍建設(shè)提升一個新高度
今年，省局把“營造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)良好政治生態(tài)”列為要突出抓好的四件大事之一，在《中共河南省地方稅務(wù)局黨組關(guān)于營造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)良好政治生態(tài)的意見》中，明確提出了“堅持思想建隊，做到立根固本；堅持制度治隊，做到把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里；堅持正確用人導(dǎo)向，做到把合適的人用再合適的崗位上；堅持紀(jì)嚴(yán)于法，做到把紀(jì)律和規(guī)矩停在前面；堅持“三嚴(yán)三實”，做到作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上；堅持“兩個責(zé)任”一齊抓，做到不敢腐不能腐不想腐；堅持敢于擔(dān)當(dāng)，做到滾石上山；堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，做到以上率下”的新要求。我們要深刻認(rèn)識“八個堅持、八個做到”的深刻內(nèi)涵，從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治事、從嚴(yán)治隊，以良好的政治生態(tài)、嚴(yán)格的紀(jì)律保障，推動各項工作有效落實。
（四）干部隊伍管理提出新問題
當(dāng)前，有些同志不適應(yīng)越來越重的任務(wù)、越來越高的要求、越來越嚴(yán)的監(jiān)督，學(xué)習(xí)沒興趣，工作沒激情，得過且過、不思進(jìn)取，技術(shù)業(yè)務(wù)知識老化，不能勝任本職工作。從隊伍整體看，我們的征管能力不足、風(fēng)險防范能力不強(qiáng)、信息技術(shù)的應(yīng)用水平不高、領(lǐng)軍人才較少、隊伍活力不足等問題正日益凸顯，很大程度上制約了地稅事業(yè)發(fā)展。這要求我們在知識優(yōu)化、人才培養(yǎng)上有新的舉措和新的機(jī)制。
（五）反腐倡廉明確了新標(biāo)準(zhǔn)
十八大以來，中央堅持以“零容忍”態(tài)度懲治腐敗，制度籠子越扎越緊、越扎越密。我們要以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更使得舉措，把廉政建設(shè)深入抓，把作風(fēng)建設(shè)長期抓，從嚴(yán)要求自己，從緊管理隊伍，時刻做到廉潔從政、廉潔從稅。
認(rèn)識、研究新形勢和新背景，歸根結(jié)底是落實省、市局工作部署，突出抓好依法組織收入、推進(jìn)稅收征管改革、加強(qiáng)科技信息化建設(shè)和營造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)良好政治生態(tài)等“四件大事”以及市局提出的“十項重點工作”，全面提升六個地稅建設(shè)和事業(yè)發(fā)展水平。
三、2016年重點工作
2016年是實施“十三五”規(guī)劃的開局之年，是全面落實《深化國稅、地稅征管_改革方案》、加快推進(jìn)稅收現(xiàn)代化的關(guān)鍵之年，也是我局建設(shè)“六個地稅”的“深化提升”之年，做好今年工作意義重大。要認(rèn)真貫徹落實省、市局提出的“突出抓好四件大事”總體思路和“突出抓好十項重點工作”具體要求，凝心聚力，固本培元，忠誠履職，真抓真干，加快“六個地稅”建設(shè)，全面推進(jìn)方城地稅發(fā)展再上新臺階，奮力實現(xiàn)“十三五”良好開局。
（一）堅定不移的抓好組織收入工作
充分認(rèn)識面臨的困難和挑戰(zhàn)，始終堅持抓緊、抓常、抓心、抓準(zhǔn)、抓實、抓好的“六抓”要求，增強(qiáng)全局統(tǒng)籌性、征管精準(zhǔn)性、考核嚴(yán)肅性，更加積極主動、更加卓有成效、更加科學(xué)均衡的做好組織收入工作。提高收入目標(biāo)管理水平。改進(jìn)年度目標(biāo)分配方法，開展科學(xué)的稅收分析預(yù)測，與地方黨委、政府確定的收入目標(biāo)搞好統(tǒng)籌銜接；試行收入目標(biāo)動態(tài)管理，建立以月保季、以季保年、均衡增長機(jī)制；分稅種下達(dá)收入目標(biāo)，發(fā)揮業(yè)務(wù)部門促收主力軍作用；完善收入目標(biāo)考核辦法，將月、季收入目標(biāo)完成情況納入績效目標(biāo)考核，對反映主觀努力程度的風(fēng)險管理、第三方信息獲取及應(yīng)用、清理欠稅等指標(biāo)進(jìn)行考核評價。完善常態(tài)化組織收入工作機(jī)制。不斷完善責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)主抓、業(yè)務(wù)科室參與、定期研判分析、巡回精準(zhǔn)督導(dǎo)的促收保守獨到服務(wù)工作制度，建立健全常態(tài)化、責(zé)任化、機(jī)制化的收入運行管理模式；統(tǒng)籌稅務(wù)部門與涉稅各方力量，建立健全黨政領(lǐng)導(dǎo)、稅務(wù)主責(zé)、部門合作、社會協(xié)同、公眾參與的稅收共治格局，形成全社會協(xié)稅護(hù)稅、綜合治稅的 ……（未完，全文共6350字，當(dāng)前僅顯示2230字，請閱讀下面提示信息。收藏《地稅系統(tǒng)年度工作會講話2016年》）