學校工會換屆工作報告范文2016年

目錄/提綱：……
一、過去七年工作的回顧與總結(jié)
（一）充分發(fā)揮參與職能，推進學校民主管理有新進展
1、校院兩級教代會制度進一步完善
2、教代會提案督辦工作進一步規(guī)范
3、民主政治建設得到進一步加強
（二）充分發(fā)揮教育職能，促進教職工全面發(fā)展有新成效
1、教職工思想政治素質(zhì)不斷增強
2、教職工文明道德素質(zhì)不斷提高
3、教職工技能創(chuàng)新素質(zhì)不斷提升
（三）充分發(fā)揮維護職能，為教職工辦實事解難事有新作為
1、實施“凝心工程”
2、實施“暖心工程”
3、實施“舒心工程”
（四）滿足多樣性文化需求，建設幸�；盍π@有新氣象
1、文體活動豐富多彩
2、群眾社團健康發(fā)展
3、女工工作成效顯著
（五）加強工會自身建設，為教職工服務的能力有新提高
二、對今后五年工作目標和任務的建議
（一）以學習貫徹中央黨的群團工作會議精神為契機，堅定工會工作發(fā)展思路
（二）把握重點，整體推進，全面落實四項工程建設任務
1、大力實施教職工素質(zhì)提升工程
2、積極推進教職工民主參與工程
3、扎實推進教職工_幫扶保障工程
4、扎實推進活力校園建設工程
（三）切實加強工會自身建設，不斷提高服務教職工的能力和水平
1、切實加強思想建設
2、切實加強組織建設
3、切實加強能力建設
4、切實加強作風建設
5、統(tǒng)籌做好其它工作
……
凝聚共識促和諧 群策群力謀發(fā)展
學校工會換屆工作報告范文2016年

各位代表、同志們：
我受學校第二屆工會委員會的委托，向大會做工作報告，請予審議。
一、過去七年工作的回顧與總結(jié)
學校第二屆工會委員會于2008年12月選舉產(chǎn)生。七年來，在學校黨委和上級工會的正確領導下，在學校行政的大力支持下，各級工會組織堅持圍繞中心、服務大局，認真履行“維護、建設、參與、教育”四項職能，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，團結(jié)動員全校教職工在推進學校民主管理、維護教職工合法權(quán)益、努力構(gòu)建和諧校園等工作中進行了有益探索，為學校改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極貢獻。
（一）充分發(fā)揮參與職能，推進學校民主管理有新進展
1、校院兩級教代會制度進一步完善。成功召開第二屆教代會暨工代會七次會議，聽取和審議校長工作報告、工會工作報告，共商學校發(fā)展大計；審議通過了學�！笆濉币�(guī)劃、《南陽師范學院章程》和《南陽師范學院教職工代表大會實施辦法》；按照《南陽師范學院二級教代會制度實施意見》的要求，各二級單位堅持每年召開教職工民主管理大會，初步形成了以教代會制度為基本形式的校院兩級民主管理體系，凡涉及校院建設、改革、發(fā)
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發(fā)展、維護穩(wěn)定。
2、教職工文明道德素質(zhì)不斷提高。認真組織學習《公民道德建設實施綱要》、《高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范》，制訂了《南陽師院教職工職業(yè)道德規(guī)范》。圍繞創(chuàng)建全國文明單位，廣泛開展“師德師風創(chuàng)建”、“校園文明行”及“文明家庭評選表彰”等一系列活動,引導廣大教職工愛崗敬業(yè)奉獻、倡樹文明新風，自覺培育踐行社會主義核心價值觀。七年來，先后有96名教師榮獲河南省“師德建設標兵”、“師德先進個人”榮譽稱號。外國語學院劉書英被評為“南陽市第二屆道德模范”，侯晨霞、趙雅麗兩位老師榮獲南陽市“最美家庭”榮譽稱號。
3、教職工技能創(chuàng)新素質(zhì)不斷提升。以“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”為主題，廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武活動，扎實推進以教學技能競賽為重點的社會主義勞動競賽，選拔優(yōu)秀教師參加河南省及全國教學技能大賽活動。七年來，在省以上教育工會組織的教學技能競賽中，榮獲一等獎45項、二等獎34項，其中全國一等獎2項、二等獎1項。培育推選省市勞動模范，三名教師先后榮獲“河南省勞動模范”和南陽市“五一勞動獎章”。注重發(fā)揮勞模示范帶動作用，扎實推進“勞模創(chuàng)新工作室”建設，建成以河南省勞動模范劉明閣教授和闞云超教授命名的“勞模創(chuàng)新工作室”兩個，引導教職工技術(shù)比武促提升，創(chuàng)新帶動促轉(zhuǎn)型。
（三）充分發(fā)揮維護職能，為教職工辦實事解難事有新作為
1、實施“凝心工程”。以“增活力、聚人心、促發(fā)展”為目標，深化建家“三級聯(lián)創(chuàng)”工作。制定《南陽師范學院“模范教工之家”評選辦法》，建立和完善“教工之家”長效管理機制。不斷鞏固“全國模范教工之家”創(chuàng)建成果，七年來，先后投資40余萬元，在教學區(qū)和生活區(qū)建成設施完善、功能齊全的教職工活動中心。投資60余萬元，建成分會“教工小家”21個，“教工之家”已成為廣大教職工學習教育、健身娛樂、_幫扶的主要陣地。先后有16個分會榮獲省級“模范教工小家”，有98個工會小組榮獲“五好工會小組”稱號，“三級聯(lián)創(chuàng)”工作始終走在全省高校前列。
2、實施“暖心工程”。堅持開展“三祝一幫”活動，即：教職工生日祝賀、新婚祝賀、升學祝賀和困難教職工幫扶活動；開展困難教職工子女“金秋助學”活動。七年來，慰問救助困難教職工800余人，慰問救助金額累計達 295萬元，先后為考上大學、攻讀研究生的300余位教職工子女提供14萬余元救助支持。主動關(guān)心特殊教職工_的生活，定期組織教職工進行健康體檢，組織單身教職工參加市總工會舉辦的情緣聯(lián)誼活動，切實為教職工解難事、辦實事、做好事，使教職工真實感受到學校大家庭的溫暖。
3、實施“舒心工程”。重視發(fā)揮工會聯(lián)系教職工的橋梁紐帶作用，建立了工會主席聯(lián)系分會制度，及時了解教職工的思想動態(tài)和普遍關(guān)心的熱點問題，為學校重大決策提供科學支撐。重視_維穩(wěn)機制建設。建立重大事項通報制度，主動參與學校發(fā)展規(guī)劃、人事分配制度改革、專業(yè)技術(shù)職務評聘、教職工住房建設等工作。積極發(fā)揮“教職工法律援助中心”作用，受理教職工咨詢并調(diào)處爭議14起，幫助教職工依法維護自身合法權(quán)益。成立民主監(jiān)督委員會，依法依規(guī)維護教職工在南區(qū)專家公寓、唐灣博士公寓等重大建設項目中的參與權(quán)和知情權(quán)。
（四）滿足多樣性文化需求，建設幸�；盍π@有新氣象
1、文體活動豐富多彩。堅持開展教職工籃球賽、網(wǎng)球賽、羽毛球賽、乒乓球賽、廣播操比賽等全民健身運動，開展“鑄師魂、強師德、練師能”主題演講、征文、才藝比賽，開展建黨90周年教職工歌詠比賽、朗誦比賽、知識競賽等，豐富教職工精神文化生活。組隊參加南陽市“公仆杯”乒乓球賽、慶“五一”歌詠比賽和職工廣播體操比賽，連年取得優(yōu)異成績，展示了南陽師院人積極向上的精神風貌
2、群眾社團健康發(fā)展。大力支持教職工群眾性文體協(xié)會和社團的發(fā)展，積極引導各社團按照章程獨立開展活動。目前，已成立釣魚協(xié)會、攝影協(xié)會、太極拳協(xié)會等12個教職工社團，成立“南水北調(diào)中線渠首生態(tài)環(huán)保教職工志愿服務隊”、“代理媽媽”、“女教授愛心幫扶團”等公益服務團隊32個，教職工志愿者注冊登記人數(shù)1000余名。豐富多彩的社團文化活動，在引領教師回報社會、推廣全民健身運動、助推文明 ……（未完，全文共8070字，當前僅顯示2204字，請閱讀下面提示信息。收藏《學校工會換屆工作報告范文2016年》）