2016年集團公司黨建和黨風廉政建設(shè)工作要點

目錄/提綱：……
一、黨建工作要點
（一）凝聚思想建黨的引領(lǐng)意識，多樣化拓展思想宣傳工作
1、扎實推進思想政治建設(shè)
3、豐富社會主義核心價值觀教育路徑
（二）突出黨建責任的主體意識，規(guī)范化構(gòu)建基層黨建工作格局
1、認真落實黨建工作責任機制
2、深化黨建工作考核和督查
3、加強黨員日常管理
（三）提升轉(zhuǎn)型升級的改革意識，科學化推進經(jīng)營管理工作提質(zhì)增效
1、實施戰(zhàn)略聚焦再深化
2、推進改革創(chuàng)新再強化
（四）樹立“人才強企”的戰(zhàn)略意識，精細化加強人才隊伍建設(shè)
1、加大干部教育培訓力度
2、重視后備干部隊伍培養(yǎng)
3、加強基層書記隊伍建設(shè)
4、完善職業(yè)經(jīng)理人引進管理機制
二、黨風廉政建設(shè)工作要點
（一）嚴明紀律規(guī)矩，確保黨的路線方針政策執(zhí)行到位
1、把嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩放在首位
2、深入學習貫徹《準則》《條例》
3、保障上級黨委、政府和集團公司重大決策部署落到實處
（二）壓實“兩個責任”，推動管黨治黨責任落地生根
1、強化黨組織主體責任
2、強化紀委監(jiān)督責任
3、強化問責追究
（三）高標準落實中央“八項規(guī)定”，作風建設(shè)進一步深化
1、抓好各類教育
2、開展好廉政談話
3、健全長效機制
（四）強化監(jiān)督，積極預(yù)防廉政風險
1、堅持和完善“三重一大”決策制度
2、深入推進巡視督察工作
3、繼續(xù)推進黨務(wù)企務(wù)公開
4、不斷完善崗位廉政風險防控體系……
2016年集團公司黨建和黨風廉政建設(shè)工作要點

2016年是實施“十三五”規(guī)劃的開局之年，也是落實全面從嚴治黨各項任務(wù)的關(guān)鍵之年。**集團2016年黨建和黨風廉政建設(shè)工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，全面落實習近平總書記系列重要講話精神，按照上級黨委和紀委的部署，認真履行黨章賦予的職責，切實履行抓黨建和黨風廉政建設(shè)兩個主體責任和紀委的監(jiān)督責任，夯實黨建基礎(chǔ)，強化黨內(nèi)監(jiān)督，持之以恒落實中央“八項規(guī)定”精神，緊緊圍繞集團公司經(jīng)營管理中心任務(wù)，著力抓好基層黨建和黨風廉政建設(shè)，營造政治上的綠水青山，為實現(xiàn)集團公司“十三五”良好開局提供堅強的組織保證和紀律保障。
一、黨建工作要點
（一）凝聚思想建黨的引領(lǐng)意識，多樣化拓展思想宣傳工作。切實發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用，加強思想引領(lǐng)、組織引領(lǐng)、作風引領(lǐng)，更好地凝聚人心、匯聚力量、服務(wù)大局
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黨建工作責任機制。建立健全黨建工作責任制，把黨的建設(shè)納入基層黨組織負責人年度目標責任制考核，落實基層黨組織負責人抓黨建工作的主體責任，完善“書記抓、抓書記”的工作機制。明確抓黨建責任清單，推動各基層黨組織落實主體責任、書記落實第一責任、黨組織成員落實分管責任。
2.深化黨建工作考核和督查。進一步細化黨建工作考核標準，突出考核導向，建立健全考核結(jié)果通報、問題整改、跟蹤問效、激勵與問責制度，強化黨建考評的結(jié)果運用。定期開展黨建工作督查，確�；鶎狱h建各項任務(wù)落到實處。加強黨建相關(guān)臺賬管理，指導基層準確記載黨內(nèi)活動記錄，提升臺賬工作整體水平。
3.加強黨員日常管理。深入實施《關(guān)于嚴格黨的組織生活進一步加強黨員日常管理工作的指導意見》，進一步加強新形勢下黨員的學習教育和日常管理。以紅船黨建云平臺為抓手，完善“三會一課”、談心談話等制度，不斷提升黨員管理的信息化水平。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，加強黨員志愿者服務(wù)，進一步深化黨員“一員雙崗”機制。繼續(xù)做好黨員發(fā)展工作，按照黨員發(fā)展工作細則，加強對入黨積極分子和預(yù)備黨員的教育和鍛煉，確保黨員發(fā)展工作質(zhì)量。
（三）提升轉(zhuǎn)型升級的改革意識，科學化推進經(jīng)營管理工作提質(zhì)增效。
緊緊圍繞市委、市政府中心工作，切實履行好黨委領(lǐng)導經(jīng)濟工作的職能,全面提高抓經(jīng)濟工作的制度化、科學化、專業(yè)化水平，進一步強化“2+4”戰(zhàn)略引領(lǐng)，加快推進集團公司轉(zhuǎn)型升級。
1.實施戰(zhàn)略聚焦再深化。切實發(fā)揮黨委的政治核心作用，積極服務(wù)大局、服務(wù)地方，加快推進機場項目和城市有機更新項目，大力培育打造品牌“菜籃子”產(chǎn)業(yè)鏈，加快蘭寶毛紡搬遷發(fā)展。大力提升企業(yè)營運效益，加強綜合物流園、汽車商貿(mào)園等市場物流平臺功能，推動嘉物典當、恒華租賃業(yè)務(wù)增長，加快商業(yè)房產(chǎn)業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型，積極盤活物業(yè)租賃等存量資產(chǎn)。
2.推進改革創(chuàng)新再強化。新常態(tài)下做到思慮在先、謀劃在先，進一步深化混合所有制改革，蘭寶集團、農(nóng)投公司適時選擇引入實力強的戰(zhàn)略投資者。創(chuàng)新拓展投融資方式，探索運用PPP等融資模式，力爭在引入合作伙伴方面取得突破。加強各項風險防控、企業(yè)法務(wù)工作、內(nèi)部專項審計，推進“三大體系”建設(shè)，提升全面預(yù)算管理質(zhì)量，完善績效考核與薪酬管理。
（四）樹立“人才強企”的戰(zhàn)略意識，精細化加強人才隊伍建設(shè)。
主動適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新發(fā)展，不斷優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，樹立“以實績論英雄”的用人導向，積極培育打造敢擔當、善擔當、能擔當?shù)狞h員干部。
1.加大干部教育培訓力度。抓好集團公司干部隊伍的再學習再教育，突出需求導向，舉辦專題培訓、搭建交流平臺、定向掛職鍛煉等。制定干部學習教育計劃，重點學習國有企業(yè)改革相關(guān)政策文件精神、“十三五”規(guī)劃的戰(zhàn)略方向、互聯(lián)網(wǎng)+的思維方式等。
2.重視后備干部隊伍培養(yǎng)。加強優(yōu)秀中青年干部的選拔任用工作，充實人才儲備庫，加大干部新老交替力度，不斷優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。進一步探索和完善干部輪崗交流途徑和方式，切實優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)、增強干部隊伍活力。
3.加強基層書記隊伍建設(shè)。進一步完善支部書記例會制度，加強對基層黨組織書記、黨務(wù)工作者的常態(tài)化培訓，建立基層黨務(wù)干部“凡進必訓”制度。采取“走出去、請進來”的形式，計劃到上�；蚴∥h校舉辦一期基層黨組織負責人專題培訓班，圍繞全面從嚴治黨、國企黨建創(chuàng)新、加強 ……（未完，全文共5035字，當前僅顯示1768字，請閱讀下面提示信息。收藏《2016年集團公司黨建和黨風廉政建設(shè)工作要點》）