全區(qū)民政工作考核方案

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、考核對象
三、考核方式
四、考核內(nèi)容及分值
五、考核期限
六、獎懲措施
（二）在考核中獲得優(yōu)秀等次的推薦為全區(qū)民政工作先進單位，并給予通報表彰
（三）被一票否決的，取消推薦為全國、省、市、區(qū)先進資格,并按末位等次排名
七、工作要求
（一）加強領導
（二）周密實施
（三）務求實效
……
2015年度全區(qū)民政工作考核方案

為確保按時完成區(qū)委、區(qū)政府及市局部署的年度工作任務，結(jié)合全區(qū)民政工作實際，制定本方案。
一、指導思想
按照客觀公正、突出重點、簡便易行、激勵先進的原則，通過實施年度工作考核，明確工作導向，加強分類指導，促進重點工作落實，鼓勵創(chuàng)先爭優(yōu)，推進全區(qū)民政工作健康快速發(fā)展。
二、考核對象
各鎮(zhèn)、街道
三、考核方式
（1）自查自評。各鎮(zhèn)、街道根據(jù)考核辦法先進行自查自評，填寫自查得分表，撰寫自查報告，報區(qū)局辦公室。
（2）日常考核。由區(qū)民政局各科室、局屬有關單位，根據(jù)各鎮(zhèn)、街道日常工作開展情況進行考核，填寫《2
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核。內(nèi)容從村（居）務公開及農(nóng)村社區(qū)服務中心建設、城鄉(xiāng)低保公示、撫恤定補資金公示、養(yǎng)老扶持政策制定落實、敬老院建設、鎮(zhèn)村烈士紀念設施建設和保護等便于實際操作的工作項目中抽取。共計300分，以實際得分計入考核成績。
（3）綜合考核。共計100分。由區(qū)民政局領導班子成員統(tǒng)籌各鎮(zhèn)、街道民政工作開展情況給予打分。此項以實際得分計入考核成績。
（4）獎勵加分。工作取得創(chuàng)新經(jīng)驗，民政部（省政府）、省民政廳（市政府）、市民政局、區(qū)民政局在本鎮(zhèn)、街道召開現(xiàn)場會推廣的，分別加8分、6分、4分、2分；民政部（省委、省政府）、省民政廳（市委、市政府）、市民政局（區(qū)委、區(qū)政府）、區(qū)民政局行文肯定的分別加6分、4分、2分、1分；民政部司長及以上領導(省委、省政府副職及以上領導）、省民政廳廳長（市委、市政府副職及以上領導）、市民政局局長（區(qū)委、區(qū)政府副職及以上領導）、區(qū)民政局局長作出批示的，分別加6分、4分、2分、1分。民政部（省委、省政府）、省民政廳（市委、市政府）的綜合性表彰獎勵分別加10分、6分，單項表彰獎勵分別加4分、2分。同一項工作獲得多級表彰嘉獎或批示肯定的按最高獎勵記分。承辦省民政廳、市民政局大型綜合性會議的分別加6分、3分，承辦單項會議的分別加4分、2分。此項以實際得分計入考核成績。
各鎮(zhèn)、街道自查自評作為考核工作重要依據(jù)。
五、考核期限
各項表彰獎勵及有關數(shù)據(jù)有效統(tǒng)計時間為2015年1月1日至2015年12月31日。各鎮(zhèn)、街道于次年1月15日之前將自查報告、自查得分表報區(qū)局辦公室。
六、獎懲措施
（一）全區(qū)民政工作千分制考核設優(yōu)秀、良好、合格三個等次，其中得分在900分以上的為優(yōu)秀等次，800分以上的為良好等次，600分以上的為合格等次。
（二）在考核中獲得優(yōu)秀等次的推薦為全區(qū)民政工作先進單位，并給予通報表彰。
（三）被一票否決的，取消推薦為全國、省、市、區(qū)先進資格,并按末位等次排名。
七、工作要求
（一）加強領導。成立由區(qū)民政局局長尹欣欣同志任組長的全區(qū)民政工作考核領導小組，全面負責考核工作。領導小組辦公室設在區(qū)局辦公室，負責有關組織協(xié)調(diào)工作。成立實地考核工作小組，在考核領導小組的領導下，負責年終實地考核。區(qū)局領導成員按照分工，加強對分管工作日�？己说膶徍税殃P。區(qū)局各科室（ ……（未完，全文共1948字，當前僅顯示1238字，請閱讀下面提示信息。收藏《全區(qū)民政工作考核方案》）