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2016年機(jī)關(guān)黨員“先鋒亮績(jī)、積分管理”實(shí)施方案

發(fā)表時(shí)間:2016/4/2 21:08:05
目錄/提綱:……
一、積分對(duì)象
二、積分內(nèi)容
(一)基礎(chǔ)積分
(二)貢獻(xiàn)積分
三、積分方法
四、積分應(yīng)用
2、由支部審核認(rèn)定,將得分登記在《市經(jīng)信委黨員積分管理考評(píng)登記表》上
1、對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)
2、敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)
3、嚴(yán)格遵紀(jì)守法
4、密切聯(lián)系群眾
5、弘揚(yáng)文明新風(fēng)
2、奉獻(xiàn)愛心樹形象
3、服務(wù)群眾強(qiáng)作風(fēng)
……
市經(jīng)信委黨員“先鋒亮績(jī)、積分管理”實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹全面從嚴(yán)治黨要求,堅(jiān)持從嚴(yán)管理與有效激勵(lì)相結(jié)合,將黨員義務(wù)明晰化、先鋒評(píng)價(jià)公開化、考核管理痕跡化,切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍日常教育管理,始終保持全委黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性,唱響“黨性在我心,助企看我行”服務(wù)品牌。經(jīng)研究,決定實(shí)行黨員“先鋒亮績(jī)、積分管理”制度,特制定如下實(shí)施方案。
一、積分對(duì)象
全委所有正式黨員和預(yù)備黨員。
二、積分內(nèi)容
黨員“先鋒亮績(jī)、積分管理”采取百分制,主要包括基礎(chǔ)積分和貢獻(xiàn)積分兩大類,分值分別為60分和40分;A(chǔ)積分旨在劃出黨員義務(wù)的明晰底線,體現(xiàn)對(duì)黨員履行基本義務(wù)的要求;貢獻(xiàn)積分重在樹立黨員先鋒指數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)高線,激勵(lì)黨員爭(zhēng)當(dāng)先鋒、爭(zhēng)作表率、樹立良好形象。
(一)基礎(chǔ)積分。主要在思想政治、工作作風(fēng)、遵紀(jì)守法、聯(lián)系群眾、弘揚(yáng)正氣等方面明確要求。實(shí)行扣分制,未完成一項(xiàng)扣去相應(yīng)分?jǐn)?shù)。
1.對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),堅(jiān)持正
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略646字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
、沖鋒在前。
2.奉獻(xiàn)愛心樹形象。結(jié)合自身特長(zhǎng)、興趣和意愿,8小時(shí)之外亮出黨員身份,積極參加社會(huì)公益事業(yè)和志愿服務(wù)活動(dòng),認(rèn)領(lǐng)公益崗位和服務(wù)項(xiàng)目,服務(wù)社會(huì)、奉獻(xiàn)愛心,樹立黨員先鋒形象。
3.服務(wù)群眾強(qiáng)作風(fēng)。強(qiáng)化服務(wù)觀念,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提升服務(wù)效能和群眾滿意率;積極參加黨組織“統(tǒng)一活動(dòng)日”、“三崗三責(zé)”等活動(dòng),主動(dòng)結(jié)對(duì)幫扶困難群眾家庭,爭(zhēng)當(dāng)“社會(huì)媽媽”,聽民情、解民憂、幫民困,打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一米”。
三、積分方法
黨支部成立考評(píng)小組,指定專人具體負(fù)責(zé)黨員紀(jì)實(shí)管理、積分考評(píng)。采取“亮績(jī)”、“考績(jī)”、“評(píng)績(jī)” 、“定績(jī)”的方式進(jìn)行積分,做到“年初有目標(biāo)、年度有紀(jì)實(shí)、年底有考評(píng)”。
1.黨員個(gè)人“亮績(jī)”。黨員對(duì)照積分內(nèi)容,年初向所在黨支部遞交書面先鋒承諾書;黨員對(duì)照先鋒承諾及考評(píng)細(xì)則,根據(jù)參加活動(dòng)情況及時(shí)填寫《黨員積分事項(xiàng)記錄表》(見附表1),每月進(jìn)行一次自查自評(píng),每月底向黨支部遞交審核。
2.考評(píng)小組“考績(jī)”?荚u(píng)小組對(duì)照黨員個(gè)人提交的《黨員積分事項(xiàng)記錄表》,根據(jù)記錄、資料和群眾的反映,每月逐條逐項(xiàng)進(jìn)行考評(píng)核分,填寫《市經(jīng)信委黨員積分管理考評(píng)登記表》(見附表2)。
3.群眾參與“評(píng)績(jī)”。根據(jù)支部實(shí)際,組織群眾代表,對(duì)支部黨員年度積分情況、考評(píng)小組及支部的評(píng)分情況進(jìn)行評(píng)價(jià)、提出意見。群眾有異議的,黨支部應(yīng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)。
4.支部集體“定績(jī)”。每季度,各支部根據(jù)個(gè)人積分情況填寫《支部黨員積分管理匯總表》(見附表3),于每季度次月5日前報(bào)機(jī)關(guān)黨委。每年底,各支部召開黨員大會(huì),根據(jù)季度積分情況,逐一對(duì)每位黨員的積分情況進(jìn)行綜合評(píng)定,確定黨員本年度總積分,存入黨員日常管理檔案,并在一定范圍內(nèi)予以公示,接受群眾監(jiān)督。
對(duì)長(zhǎng)期因病生活不能自理或因年邁體弱行動(dòng)不便、長(zhǎng)期外出無法轉(zhuǎn)接組織關(guān)系的黨員,通過黨員個(gè)人申請(qǐng)、其所在支部黨員集體表決,在一定范圍公示,并經(jīng)機(jī)關(guān)黨委批準(zhǔn)后,可以不參加黨員積分管理。
四、積分應(yīng)用
綜合考量應(yīng)用積分、放大積分管理效應(yīng),體現(xiàn)獎(jiǎng)懲結(jié)合,使優(yōu)秀黨員添動(dòng)力、后進(jìn)黨員有壓力。
1.作為支部進(jìn)行民主評(píng)議黨員的主要依據(jù)。每年年底,以支部為單位召開黨員大會(huì),對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)黨員年度積分情況,逐一對(duì)黨支部黨員做出實(shí)事求是的評(píng)價(jià),并依據(jù)評(píng)議結(jié)果確定黨員的年度考核等次。對(duì)積分低于90分的黨員,不得確定為年度考核優(yōu)秀。
2.作為單位開展評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要參考。積分在90分以上黨員,優(yōu)先作為本年度本支部、本處室(單位)評(píng)先評(píng)優(yōu)的參評(píng)對(duì)象;對(duì)當(dāng)年積分低于80分且在本支部最后一名的,由支部進(jìn)行提醒談話,結(jié)對(duì)幫扶;連續(xù)兩年積分低于80分且在本支部最后一名的,由委監(jiān)察室進(jìn)行誡勉談話。
3.作為黨組織實(shí)施“雙色預(yù)警”的基本參考。對(duì)本年度積分較低的黨員,實(shí)施雙色預(yù)警制,其中對(duì)積分在60—70分的黨員,啟動(dòng)黃色預(yù)警,由支部書記進(jìn)行約談,對(duì)個(gè)人進(jìn)行及時(shí)提醒,督促其提高(或延長(zhǎng)預(yù)備黨員考察期);對(duì)積分低于60分的黨員,啟動(dòng)紅色預(yù)警,按照相關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)民主評(píng)議,認(rèn)定為不合格黨員,進(jìn)行限期改正(或直接取消預(yù)備黨員資格),并取消其本年度黨內(nèi)各級(jí)各類評(píng)先評(píng)優(yōu)資格,對(duì)連續(xù)兩年積分低于60分的黨員,直接列為不合格黨員,進(jìn)行組織處置。

附表1:
黨員積分事項(xiàng)記錄表
(2016年度)

支部名稱: 黨員姓名:
日期 加扣分事項(xiàng) 加分 扣分 支部認(rèn)定

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