2016年機(jī)關(guān)黨員“先鋒亮績(jī)、積分管理”實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、積分對(duì)象
二、積分內(nèi)容
（一）基礎(chǔ)積分
（二）貢獻(xiàn)積分
三、積分方法
四、積分應(yīng)用
2、由支部審核認(rèn)定，將得分登記在《市經(jīng)信委黨員積分管理考評(píng)登記表》上
1、對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)
2、敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)
3、嚴(yán)格遵紀(jì)守法
4、密切聯(lián)系群眾
5、弘揚(yáng)文明新風(fēng)
2、奉獻(xiàn)愛(ài)心樹(shù)形象
3、服務(wù)群眾強(qiáng)作風(fēng)
……
市經(jīng)信委黨員“先鋒亮績(jī)、積分管理”實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，堅(jiān)持從嚴(yán)管理與有效激勵(lì)相結(jié)合，將黨員義務(wù)明晰化、先鋒評(píng)價(jià)公開(kāi)化、考核管理痕跡化，切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍日常教育管理，始終保持全委黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，唱響“黨性在我心，助企看我行”服務(wù)品牌。經(jīng)研究，決定實(shí)行黨員“先鋒亮績(jī)、積分管理”制度，特制定如下實(shí)施方案。
一、積分對(duì)象
全委所有正式黨員和預(yù)備黨員。
二、積分內(nèi)容
黨員“先鋒亮績(jī)、積分管理”采取百分制，主要包括基礎(chǔ)積分和貢獻(xiàn)積分兩大類，分值分別為60分和40分。基礎(chǔ)積分旨在劃出黨員義務(wù)的明晰底線，體現(xiàn)對(duì)黨員履行基本義務(wù)的要求；貢獻(xiàn)積分重在樹(shù)立黨員先鋒指數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)高線，激勵(lì)黨員爭(zhēng)當(dāng)先鋒、爭(zhēng)作表率、樹(shù)立良好形象。
（一）基礎(chǔ)積分。主要在思想政治、工作作風(fēng)、遵紀(jì)守法、聯(lián)系群眾、弘揚(yáng)正氣等方面明確要求。實(shí)行扣分制，未完成一項(xiàng)扣去相應(yīng)分?jǐn)?shù)。
1．對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持正
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略646字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
、沖鋒在前。
2．奉獻(xiàn)愛(ài)心樹(shù)形象。結(jié)合自身特長(zhǎng)、興趣和意愿，8小時(shí)之外亮出黨員身份，積極參加社會(huì)公益事業(yè)和志愿服務(wù)活動(dòng)，認(rèn)領(lǐng)公益崗位和服務(wù)項(xiàng)目，服務(wù)社會(huì)、奉獻(xiàn)愛(ài)心，樹(shù)立黨員先鋒形象。
3．服務(wù)群眾強(qiáng)作風(fēng)。強(qiáng)化服務(wù)觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升服務(wù)效能和群眾滿意率；積極參加黨組織“統(tǒng)一活動(dòng)日”、“三崗三責(zé)”等活動(dòng)，主動(dòng)結(jié)對(duì)幫扶困難群眾家庭，爭(zhēng)當(dāng)“社會(huì)媽媽”，聽(tīng)民情、解民憂、幫民困，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一米”。
三、積分方法
黨支部成立考評(píng)小組，指定專人具體負(fù)責(zé)黨員紀(jì)實(shí)管理、積分考評(píng)。采取“亮績(jī)”、“考績(jī)”、“評(píng)績(jī)” 、“定績(jī)”的方式進(jìn)行積分，做到“年初有目標(biāo)、年度有紀(jì)實(shí)、年底有考評(píng)”。
1．黨員個(gè)人“亮績(jī)”。黨員對(duì)照積分內(nèi)容，年初向所在黨支部遞交書(shū)面先鋒承諾書(shū)；黨員對(duì)照先鋒承諾及考評(píng)細(xì)則，根據(jù)參加活動(dòng)情況及時(shí)填寫(xiě)《黨員積分事項(xiàng)記錄表》（見(jiàn)附表1），每月進(jìn)行一次自查自評(píng)，每月底向黨支部遞交審核。
2．考評(píng)小組“考績(jī)”�？荚u(píng)小組對(duì)照黨員個(gè)人提交的《黨員積分事項(xiàng)記錄表》，根據(jù)記錄、資料和群眾的反映，每月逐條逐項(xiàng)進(jìn)行考評(píng)核分，填寫(xiě)《市經(jīng)信委黨員積分管理考評(píng)登記表》（見(jiàn)附表2）。
3．群眾參與“評(píng)績(jī)”。根據(jù)支部實(shí)際，組織群眾代表，對(duì)支部黨員年度積分情況、考評(píng)小組及支部的評(píng)分情況進(jìn)行評(píng)價(jià)、提出意見(jiàn)。群眾有異議的，黨支部應(yīng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)。
4．支部集體“定績(jī)”。每季度，各支部根據(jù)個(gè)人積分情況填寫(xiě)《支部黨員積分管理匯總表》（見(jiàn)附表3），于每季度次月5日前報(bào)機(jī)關(guān)黨委。每年底，各支部召開(kāi)黨員大會(huì)，根據(jù)季度積分情況，逐一對(duì)每位黨員的積分情況進(jìn)行綜合評(píng)定，確定黨員本年度總積分，存入黨員日常管理檔案，并在一定范圍內(nèi)予以公示，接受群眾監(jiān)督。
對(duì)長(zhǎng)期因病生活不能自理或因年邁體弱行動(dòng)不便、長(zhǎng)期外出無(wú)法轉(zhuǎn)接組織關(guān)系的黨員，通過(guò)黨員個(gè)人申請(qǐng)、其所在支部黨員集體表決，在一定范圍公示，并經(jīng)機(jī)關(guān)黨委批準(zhǔn)后，可以不參加黨員積分管理。
四、積分應(yīng)用
綜合考量應(yīng)用積分、放大積分管理效應(yīng)，體現(xiàn)獎(jiǎng)懲結(jié)合，使優(yōu)秀黨員添動(dòng)力、后進(jìn)黨員有壓力。
1．作為支部進(jìn)行民主評(píng)議黨員的主要依據(jù)。每年年底，以支部為單位召開(kāi)黨員大會(huì)，對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)黨員年度積分情況，逐一對(duì)黨支部黨員做出實(shí)事求是的評(píng)價(jià)，并依據(jù)評(píng)議結(jié)果確定黨員的年度考核等次。對(duì)積分低于90分的黨員，不得確定為年度考核優(yōu)秀。
2．作為單位開(kāi)展評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要參考。積分在90分以上黨員，優(yōu)先作為本年度本支部、本處室（單位）評(píng)先評(píng)優(yōu)的參評(píng)對(duì)象；對(duì)當(dāng)年積分低于80分且在本支部最后一名的，由支部進(jìn)行提醒談話，結(jié)對(duì)幫扶；連續(xù)兩年積分低于80分且在本支部最后一名的，由委監(jiān)察室進(jìn)行誡勉談話。
3．作為黨組織實(shí)施“雙色預(yù)警”的基本參考。對(duì)本年度積分較低的黨員，實(shí)施雙色預(yù)警制，其中對(duì)積分在60—70分的黨員，啟動(dòng)黃色預(yù)警，由支部書(shū)記進(jìn)行約談，對(duì)個(gè)人進(jìn)行及時(shí)提醒，督促其提高（或延長(zhǎng)預(yù)備黨員考察期）；對(duì)積分低于60分的黨員，啟動(dòng)紅色預(yù)警，按照相關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)民主評(píng)議，認(rèn)定為不合格黨員，進(jìn)行限期改正（或直接取消預(yù)備黨員資格），并取消其本年度黨內(nèi)各級(jí)各類評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，對(duì)連續(xù)兩年積分低于60分的黨員，直接列為不合格黨員，進(jìn)行組織處置。

附表1：
黨員積分事項(xiàng)記錄表
（2016年度）

支部名稱： 黨員姓名：
日期 加扣分事項(xiàng) 加分 扣分 支部認(rèn)定

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