局機關黨支部2022年黨員教育工作總結

目錄/提綱：……
一、堅持“理論＋實踐”，提升黨員教育深度
一是講好思想政治理論
二是講好紅色精神傳承
三是講好志愿服務實踐
二、強化“隊伍＋品牌”，提升黨員教育廣度
一是強化自身隊伍建設
二是用好紅色宣講隊伍
三是拓展黨建品牌服務
三、注重“線上＋線下”，提升黨員教育維度
一是用好線上學習專區(qū)
二是搭建移動教學課堂
三是推動優(yōu)質黨課共享
一是**黨員教工作推進不平衡
二是黨內組織生活方式不靈活
一是著眼政治過硬，打造政治忠誠、信仰堅定的“政治型”黨員干部隊伍
二是著眼信念過硬，打造愛學、會學、常學的“學習型”黨員干部隊伍
三是著眼責任過硬，打造責任在心、擔當在肩的“服務型”黨員干部隊伍
四是著眼組織過硬，打造開拓創(chuàng)新、比學趕超的“效能型”黨員干部隊伍
五是著眼作風過硬，打造嚴以律己、礪能篤行的“清廉型”黨員干部隊伍
……
局機關黨支部2022年黨員教育工作總結

市**局機關黨支部常態(tài)化加強黨員黨性教育，充分發(fā)揮“學習強國”APP平臺作用，突出“三結合、三提升”推動黨員教育走深走實走心。2022年成功申報黨建與業(yè)務融合發(fā)展重點項目，獲得“書香支部”“機關黨建品牌先進單位”“4A級先進黨組織”稱號�，F(xiàn)將相關工作推進情況匯報如下：
一、堅持“理論＋實踐”，提升黨員教育深度。積極探索黨員教育“菜單式”管理模式，根據黨員需求精心推出學習主題，增強黨員教育穿透力。一是講好思想政治理論
……（新文秘網http://120pk.cn省略369字，正式會員可完整閱讀）……　
教育監(jiān)督關，落實年輕黨員干部幫帶責任人3人，走訪座談（家訪）年輕黨員干部12人次，排查年輕黨員干部崗位廉政風險點35個，制定防控措施41條。二是用好紅色宣講隊伍。組織1412名紅色宣講隊員深入機關、軍營、學校、社區(qū)等開展宣講29652場，在講好紅色故事的同時，講好**法律政策的貫徹和落實。三是拓展黨建品牌服務。深化“黨旗輝映**之家”黨建品牌，廣泛開展“我的家鄉(xiāng)我的艦”“紀念抗日戰(zhàn)爭勝利77周年主題班會”“贊頌新成就、助力新征程、喜迎二十大書法繪畫作品展”等主題活動10場。
三、注重“線上＋線下”，提升黨員教育維度。創(chuàng)新方式方法，以數字賦能黨員教育，拓展黨員教育維度。一是用好線上學習專區(qū)。利用“學習強國”平臺加強政治理論學習，獲得2021年度“學習強國”學習平臺先進學習組織稱號。開展“喜迎二十大 百日大練兵 建功新時代”業(yè)務知識線上競賽活動，提高黨員干部業(yè)務知識熟悉度。二是搭建移動教學課堂。通過“兵支書”“**志愿服務隊”“紅色宣講隊”三支隊伍，開展“喜迎黨的二十大”紅色講解員大賽、“老兵永遠跟黨走”等系列活動，編制了《退役不褪色·離軍不離黨》“三支隊伍”建設畫冊，充分展示了**在基層治理、鄉(xiāng)村振興、紅色基因傳承中的生動實踐，得到了部、省、市領導的肯定。三是推動優(yōu)質黨課共享。充分發(fā)揮合作媒體的資源優(yōu)勢，拍攝了“七一”建黨微視頻、“黨徽在一線閃耀”微黨課、“浩氣永傳承”紀錄片等具有**工作特點的黨課宣傳片4個，同步在局微信公眾號、**觀察等新媒體上展出，進一步擴大黨課覆蓋面。
回顧分析一年來的工作，我們在推進黨員教育工作上還存在一些差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是**黨員教工作推進不平衡。**黨員教育雖做了些工作，也有一定起色，但仍存在效果不明顯的問題，工作仍有薄弱環(huán)節(jié)。二是黨內組織生活方式不靈活。黨內組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，活動內容、方式陳舊，組織生活松懈，黨組織吸引力和凝聚 ……（未完，全文共1631字，當前僅顯示1037字，請閱讀下面提示信息。收藏《局機關黨支部2022年黨員教育工作總結》）