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部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年干部存在的不良傾向及管理對策

發(fā)表時間:2016/4/11 18:25:54
目錄/提綱:……
一是浮躁思遷型
二是混世求安型
三是無奈放縱型
一、從心開始,注重思想引導
二、干字當頭,著力農技提高
一是多培訓
二是搭舞臺
三是傳幫帶
三、憑績用人,營造爭先氛圍
……
部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年干部存在的不良傾向及管理對策

青年干部是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中的重要組成部分,其工作的好壞、素質的高低直接影響到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的開展。當前,在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年干部中存在一些不良傾向。主要表現(xiàn)在:
一是浮躁思遷型。他們自恃學歷較高,見識較寬,信息比較靈通,而鄉(xiāng)鎮(zhèn)地處農村,環(huán)境艱苦,工作辛苦,生活清苦,加之近幾年農村工作難搞、麻煩多,認為呆在鄉(xiāng)鎮(zhèn)鬧不出什么名堂,一味
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三方面加強教育和管理:
一、從心開始,注重思想引導。引導年輕干部全面了解農村工作的性質和任務,認識到農村是廣闊的天地,是希望的田野,大有可為,從而激發(fā)他們的時代使命感、責任感和光榮感;引導青年干部正確看待當前農村工作中的困難和問題,認識到光明的前景和希望,堅定扎根農村的信心和信念;引導年輕干部正確的對待工作與升遷,對待名利做到無心插柳,柳成蔭也無心,對待事業(yè)做到有心栽花花不發(fā)也要栽,認識到人生的價值不在于官職的高底,而在于貢獻 的大小,樹立寧愿位卑不甘才庸的思想,這樣糾正了心態(tài),提高了認識,年青干部自然會從多種不良心態(tài)中走出來,愛崗、敬業(yè)。
二、干字當頭,著力農技提高。干部,干部,先干一步。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)年青干部,更應以干示范,帶動群眾,而不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年干部雖然文化較高,但很多不是學農出身,缺少農村、農業(yè)工作的技術和技能,因此,要使他們真正干好,就必須著力提高他們的“農”技水平。一是多培訓。開展各種農業(yè)實用技術培訓班,使他們熟練掌握一門或多門實用技術,將“非農”知識“農”味化,迅速從農村、農業(yè)工作的門外漢,變成行家里手。二是搭舞臺。大膽放手,給以一定的權限,為青年干部提供施展才華的舞臺,使他們在實踐中錘煉自己、充實自己、提高自己,實踐出真知,艱辛長才干。三是傳幫帶。建立專門的青年干部檔案,實行老干部尤其是班子成員“聯(lián)青”(聯(lián)系青年干部)制度,實行一對一的幫教引導,跟蹤管理,使青年干部管有人,學有師,用他人的智慧豐富青年干部。
三、憑 ……(未完,全文共1270字,當前僅顯示807字,請閱讀下面提示信息。收藏《部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年干部存在的不良傾向及管理對策》