市總工會2016年工作要點

目錄/提綱：……
一、實施建功立業(yè)工程，動員廣大職工為實現(xiàn)“十三五”良好開局發(fā)揮主力軍作用
1、積極助推發(fā)展升級
2、深入開展勞動競賽
3、廣泛開展職工技術創(chuàng)新活動
4、大力弘揚勞模精神
5、不斷加強職工思想道德建設
6、全面提升職工綜合素質(zhì)
二、實施_幫扶工程，推動廣大職工共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果
7、積極構建和諧勞動關系
8、鞏固提升工資集體協(xié)商工作
9、繼續(xù)深化廠務公開民主管理
10、全力抓好工會勞動保護工作
三、實施固本強基工程，扎實推進基層工會組織建設
四、實施自身建設工程，切實增強工會組織戰(zhàn)斗力凝聚力
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市總工會2016年工作要點

2016年全市工會工作的總體要求是：深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會以及中央、省委黨的群團工作會議精神，踐行創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，實施“四大工程”，著力增“三性”、去“四化”，著力做強基層，著力創(chuàng)新發(fā)展，組織動員全市廣大職工為實現(xiàn)“十三五”良好開局作出新貢獻。
一、實施建功立業(yè)工程，動員廣大職工為實現(xiàn)“十三五”良好開局發(fā)揮主力軍作用
1、積極助推發(fā)展升級。緊緊圍繞“三升級”，扎實做好招商安商工作，力爭在引進重大項目上有所突破，推動轉(zhuǎn)型發(fā)展。認真做好省定點貧困村的扶貧工作和服務型黨組織建設點、軟弱渙散整治點、新農(nóng)村建設和諧小康家園示范點的幫扶工作，為決戰(zhàn)同步小康做貢獻。
2、深入開展勞動競賽。圍繞“十三五”規(guī)劃，以提升區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展水平為重點，以重點工程和重大項目為載體，以工業(yè)園區(qū)為陣地，以推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構優(yōu)化升級為主要內(nèi)容，廣泛深入開展“當好主力軍、建功‘十三五’”勞動競賽，充分調(diào)動廣大職工為實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃建功立業(yè)的積極性。拓展勞動競賽參與面，改進競賽方式和激勵機制，使勞動競賽不斷向中小企業(yè)延伸，充分體現(xiàn)勞動競賽的“群眾性”特點。
3、廣泛開展職工技術創(chuàng)新活動。深入開展以創(chuàng)建“工人先鋒號”
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構建和諧勞動關系的意見》和省委、省政府實施意見，推動健全和落實協(xié)調(diào)勞動關系三方四家機制、政府和工會聯(lián)席會議制度，積極參與涉及職工利益的政策法規(guī)制定；加強與同級人大、政協(xié)的聯(lián)系，充分表達職工訴求和工會主張。密切關注結(jié)構性改革可能帶來的勞動關系矛盾問題，堅持做到_維穩(wěn)有機結(jié)合，進一步完善yq信息預警機制，警惕和防止職工_性事件發(fā)生。加強和改進職工信訪工作，及時了解掌握職工的思想動態(tài)和主要訴求，引導職工理性合法表達利益訴求。開展好“雙引導”、勞動關系和諧園區(qū)和企業(yè)評比等工作。
8、鞏固提升工資集體協(xié)商工作。扎實開展行業(yè)（區(qū)域）集體協(xié)商，提升工資集體協(xié)商建制率和集體協(xié)商實效；加強專職工資集體協(xié)商指導員隊伍建設，市、縣兩級工會各培育選樹1個行業(yè)、1個企業(yè)集體協(xié)商示范點。
9、繼續(xù)深化廠務公開民主管理。加強企事業(yè)特別是非公有制企業(yè)民主管理工作，繼續(xù)深入開展“公開解難題、民主促發(fā)展”主題活動，不斷提升全市企事業(yè)單位廠務公開、職代會運行質(zhì)量和工作水平，切實保障職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。
10、全力抓好工會勞動保護工作。推動群眾性安全生產(chǎn)工作常態(tài)化、長效化，積極參與企業(yè)安全生產(chǎn)檢查、事故調(diào)查處理，切實維護職工安全健康權益。積極開展“安康杯”競賽活動，力爭參賽單位增長6%、職工人數(shù)增長10%。
11、持續(xù)開展工會法律援助工作。進一步加強工會法律工作者隊伍、公職律師和法律志愿者隊伍建設，繼續(xù)深入推進“三師”進園區(qū)活動，重點在開發(fā)區(qū)扶持、打造規(guī)范的“三師室”和勞動爭議調(diào)解委員會。落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》，以“送溫暖、送健康、送保障”為載體，深入開展女職工“關愛行動”。聯(lián)合開展工資支付專項檢查，推進解決拖欠職工工資問題。
12、不斷加大幫扶濟困力度。按照“會站家一體化”的工作思路，推動職工服務中心（站、點）建設向縱深發(fā)展，向更多規(guī)模企業(yè)延伸。2016年，全市要新建工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）和大型企業(yè)困難職工幫扶示范站點30家。堅持以職工需求為導向，加強分類指導，精準落實幫扶對象，精準建立幫扶臺賬，精準提供幫扶服務，尤其要分類做好城市困難職工_的解困脫困工作。市總將在現(xiàn)有困難職工檔案中抽選10%的困難職工作為精準幫扶對象。做實做細送溫暖工作，解決好職工群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題、最困難最憂慮最急迫的實際問題。加強困難職工檔案動態(tài)化管理，開展幫扶專項資金監(jiān)督檢查，不斷提升幫扶工作實效。
三、實施固本強基工程，扎實推進基層工會組織建設
13、進一步抓好建會入會工作。繼續(xù)深化基層工會建設“落實年”活動，按照擴大覆蓋面、增強凝聚力的工作思路，持續(xù)推進各類企事業(yè)單位特別是非公有制經(jīng)濟組織、社會組織普遍建立工會組織，擴大工會對新領域、新階層和小微企業(yè)的有效覆蓋。爭取黨政重視支持，通過倚“權”建會，解決“不想建”的問題。創(chuàng)新建會方式，采取單獨建會、組建工會聯(lián)合會、聯(lián)合工會等形式，解決“難于建”的問題。按照“六有”建會標準，堅持硬件、軟件同步抓，努力提升基層工會規(guī)范化水平，解決“建得怎么樣”的問題。2016年全市各類法人單位建會率動態(tài)保持在85%以上，企業(yè)建會數(shù)和職工入會數(shù)增長不低于3.5%。
14、大力推進園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作。推動配齊配強工會主席和專（兼）職工會干部，明確工會主席由班子成員擔任或兼任，配備1名專（兼）職副主席、2名專（兼）職工會干部。加大幫助和指導力度，推行“1+2”工作模式，即1名同級地方工會負責聯(lián)系指導園區(qū)工會工作的副主席+2名工會工作協(xié)理員。堅持完善聯(lián)系掛點制度，市、縣兩級工會班子成員分別掛點聯(lián)系1-2個園區(qū)、3-5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作。加強組宣干部、協(xié)理員隊伍培訓，為基層組織建設提供人力保障。加大經(jīng)費投入，市、縣兩級工會每年要按不低于留存經(jīng)費的5%安排專項資金用于基層工會組織建設。
15、繼續(xù)深化農(nóng)民工入會和_服務工作。繼續(xù)開展農(nóng)民工入會集中行動，主動與建筑、快遞、農(nóng)業(yè)、交通等行業(yè)主管部門對接，聯(lián)合推進基層工會建設及農(nóng)民工入會工作，力爭成建制、規(guī)模性地推進勞動密集型企業(yè)農(nóng)民工入會。全市農(nóng)民工會員數(shù)增幅確保達到15%以上。借鑒**等地成功經(jīng)驗，建立工會、銀行、商戶三方合作機制，推行工會會員普惠制，吸引更多農(nóng)民工自覺自愿入會。2016年，市總將與建行聯(lián)手，在全市農(nóng)民工中發(fā)放“龍卡”；與醫(yī)療機構聯(lián)系，為全市農(nóng)民工免費開展體檢；與各級工會聯(lián)動，組織農(nóng)民工開展文體活動。加大農(nóng)民工_服務工作力度，切實維護好農(nóng)民工勞動報酬、社會保障、勞動安全衛(wèi)生等權益；順應農(nóng)民工市民化大趨勢，為農(nóng)民工融入城市創(chuàng)造條件，排憂解難；加強對困難農(nóng)民工的幫扶 ……（未完，全文共4913字，當前僅顯示2481字，請閱讀下面提示信息。收藏《市總工會2016年工作要點》）