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組織部部長在2016年縣委工作會議上的專題講話

發(fā)表時間:2016/4/28 15:48:26
目錄/提綱:……
一是扎實開展“三嚴(yán)三實”專題教育
二是干部人事制度改革取得新成果
三是人才強縣戰(zhàn)略不斷推進
四是干部教育培訓(xùn)工作進一步加強
五是非公企業(yè)黨建工作扎實推進
六是遠程教育工作責(zé)任進一步夯實
七是基層黨組織建設(shè)全面加強
八是組織部門自身建設(shè)得到新的加強
一要選好干部配強班子
二要管好班子用好干部
三要確保換屆風(fēng)清氣正
一要持續(xù)從嚴(yán)抓教育
二要持續(xù)從嚴(yán)抓考核
一是細化考核任務(wù)
二是規(guī)范考核程序
三是強化結(jié)果應(yīng)用
三要持續(xù)從嚴(yán)抓監(jiān)督
一是落實干部提醒、函詢、誡勉實施細則,抓早抓小抓苗頭,防止小毛病演變成大問題
二是嚴(yán)格按照編制要求調(diào)配干部,杜絕新的超配和違規(guī)問題發(fā)生
一要完善四項機制
一是持續(xù)完善干部聯(lián)系服務(wù)群眾機制
二是落實基層黨建保障機制
三是建立“明察暗訪、逐次通報”機制
四是健全黨員干部考評激勵機制
二要抓好四個建設(shè)
一要在強化能力建設(shè)上有所突破
二要在遵規(guī)守紀(jì)上有所突破
三要在強化工作質(zhì)效上有所突破
……
組織部部長在2016年縣委工作會議上的專題講話

按照會議安排,我就全縣2015年組織工作進行總結(jié),對2016年組織工作進行安排。
過去的一年,全縣組織工作緊緊圍繞中心,統(tǒng)籌推進,主動作為,較好地完成了各項工作任務(wù)。
一是扎實開展“三嚴(yán)三實”專題教育。把“弘揚優(yōu)良傳統(tǒng),打造過硬隊伍”作為教育主題,堅持以上率下,夯實作風(fēng)建設(shè)。二是干部人事制度改革取得新成果。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,統(tǒng)籌消化超配干部162名;采取“一報、三審、八對照、三評判”的程序和方法,年度目標(biāo)責(zé)任考核體系進一步優(yōu)化;強化對“一把手”監(jiān)督,鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門93名主要負責(zé)人報告了個人重大事項;嚴(yán)格執(zhí)行干部人事檔案八項管理制度,審核干部檔案1269份。三是人才強縣戰(zhàn)略不斷推進。抓好“522”人才計劃的落實,建立了人才工作總站,教育、文化、醫(yī)療等各條戰(zhàn)線的24名專家學(xué)者經(jīng)縣委組織部推薦,被市委評為市級突出貢獻專家;開展了中小民營企業(yè)可持續(xù)發(fā)展高級研修班和電子商務(wù)人才培訓(xùn)會;建立和完善了產(chǎn)學(xué)研合作機制,柔性引進專家3名、“三秦學(xué)者”8名。四是干部教育培訓(xùn)工作進一步加強。堅持按需培訓(xùn),舉辦“*大講堂”4期,鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦各類“干部大講堂”180余次,集中開展了新
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組織和黨員作用發(fā)揮還不夠到位;社會經(jīng)濟組織黨建工作才剛剛起步等等。這些都需要在今年的工作中加以改進。
縣委十七屆八次全會描繪了“十三五”發(fā)展藍圖,組織工作要圍繞中心,服務(wù)大局。今年,全縣組織工作總的要求是:深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神,以“四個全面”戰(zhàn)略布局和五大發(fā)展理念為引領(lǐng),以服務(wù)*“全國文化強縣、西北旅游名縣、*副中心城市”建設(shè)為目標(biāo),聚焦主業(yè),落實主責(zé),突出抓好“兩學(xué)一做”、縣鄉(xiāng)換屆、教育管理、基層黨建、人才工作、自身建設(shè)等重點,全面落實從嚴(yán)管黨治黨任務(wù),為*“十三五”開好局起好步提供堅強的組織保證。
具體要抓好六個方面的重點工作:
第一,突出建立“經(jīng)常性”學(xué)習(xí)機制,著力開展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,這是今年黨建工作的龍頭任務(wù)。全縣動員會已經(jīng)召開,各單位要按照要求,不折不扣的貫徹執(zhí)行,尤其是要注意抓住支部、抓在平時,分層分類指導(dǎo),以黨員組織關(guān)系集中排查為突破口,以落實發(fā)展黨員實施細則為抓手,以破解流動黨員管理難題為目標(biāo),抓好專題討論、講黨課、專題組織生活會和民主評議黨員“四個環(huán)節(jié)”,立足遠程教育、干部培訓(xùn)兩大平臺,引導(dǎo)各行各業(yè)的黨員端正思想作風(fēng),爭做合格黨員。
第二,突出配置“結(jié)構(gòu)優(yōu)功能強”的好班子,全力以赴抓好縣鄉(xiāng)換屆工作。今年是集中換屆年,我們要選出忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹、配出結(jié)構(gòu)優(yōu)功能強的好班子、換出心齊氣順勁足的好面貌。
一要選好干部配強班子。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄,把政治?biāo)準(zhǔn)放在首位,選拔信念堅定、政治清醒、忠誠可靠的干部;充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,凡存在政治品質(zhì)和道德品行差、涉嫌違紀(jì)違法、身份上弄虛作假等情形,堅決不得推薦提名;堅持結(jié)構(gòu)服從功能,優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、知識和專業(yè)結(jié)構(gòu),著力增強整體功能?疾鞎r,對考察對象的干部檔案必審、個人有關(guān)事項報告必核、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)意見必聽、有關(guān)信訪舉報必查。
二要管好班子用好干部。堅持深化日常考核,實施干部“畫像”工程,為干部選拔任用提供科學(xué)準(zhǔn)確依據(jù);堅持把日?己撕吐穆毐M責(zé)考核成效作為干部能上能下的重要依據(jù),真正推動各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)。
三要確保換屆風(fēng)清氣正。堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先,嚴(yán)明“九個嚴(yán)禁”紀(jì)律要求,把換屆紀(jì)律作為“高壓線”,警示干部遵規(guī)守紀(jì);突出換屆風(fēng)氣監(jiān)督,全面開展換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)教育、談心談話、公開承諾、提醒告誡,努力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。
第三,突出建設(shè)“高素質(zhì)”干部隊伍,下大力氣加強干部教育管理。黨的干部是黨的事業(yè)的骨干,必須堅持系統(tǒng)思維、全局觀念,著力打造高素質(zhì)干部隊伍。
一要持續(xù)從嚴(yán)抓教育。一是將習(xí)近平總書記系列重要講話精神、黨性黨規(guī)教育等作為干部培訓(xùn)的重點內(nèi)容,緊密結(jié)合換屆,跟進抓好新任職干部的教育培訓(xùn)。二是各單位要圍繞我縣“十三五”規(guī)劃和2016年中心工作,結(jié)合本單位實際,按照“缺什么、補什么”的原則,辦好各類培訓(xùn)。三是推行干部培訓(xùn)備案制度,嚴(yán)格落實干部教育培訓(xùn)學(xué)分制考核管理辦法;推行干部培訓(xùn)考試制度,培訓(xùn)時間在3天以上的,要由主體單位和承擔(dān)培訓(xùn)教育的機構(gòu)聯(lián)合出題,進行考試,直至合格為止。
二要持續(xù)從嚴(yán)抓考核。一是細化考核任務(wù)。各單位要認真制定考核指標(biāo),組織部將進一步細化考核任務(wù)、優(yōu)化目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)體系。二是規(guī)范考核程序。要嚴(yán)格按照考核程序,通過召開對標(biāo)測評大會和社會評價大會,開展個別談話和考察核實,形成綜合評價報告。三是強化結(jié)果應(yīng)用。把考核結(jié)果作為獎優(yōu)罰劣和發(fā)現(xiàn)干部結(jié)合起來,發(fā)揮推動工作作用,營造各行業(yè)敬業(yè)奉獻、創(chuàng)先爭優(yōu)良好氛圍。
三要持續(xù)從嚴(yán)抓監(jiān)督。一是落實干部提醒、函詢、誡勉實施細則,抓早抓小抓苗頭,防止小毛病演變成大問題。二是嚴(yán)格按照編制要求調(diào)配干部,杜絕新的超配和違規(guī)問題發(fā)生。三是嚴(yán)格執(zhí)行個人有關(guān)事項報告制度,探索實施抽查核實工作,發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法的將移交有關(guān)部門進行嚴(yán)肅處理。
第四,突出落實“四項機制、四個建設(shè)”,全面加強基層黨建工作。從*同志前一段時間在我縣暗訪的情況和市委組織部“旬督查月通報”反饋情況看,我們的問題和差距主要集中在村干部待遇落實,鄉(xiāng)、村干部坐班值班等方面。今年要以“基層黨組織建設(shè)提升年”活動為主題,重點完善四項機制、抓好四個建設(shè)。
一要完善四項機制。一是持續(xù)完善干部聯(lián)系服務(wù)群眾機制。堅持把“三訪五促、為民服務(wù)”活動與下派 ……(未完,全文共4593字,當(dāng)前僅顯示2320字,請閱讀下面提示信息。收藏《組織部部長在2016年縣委工作會議上的專題講話》
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