目錄/提綱:……
一是扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育
二是干部人事制度改革取得新成果
三是人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略不斷推進(jìn)
四是干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)一步加強(qiáng)
五是非公企業(yè)黨建工作扎實(shí)推進(jìn)
六是遠(yuǎn)程教育工作責(zé)任進(jìn)一步夯實(shí)
七是基層黨組織建設(shè)全面加強(qiáng)
八是組織部門自身建設(shè)得到新的加強(qiáng)
一要選好干部配強(qiáng)班子
二要管好班子用好干部
三要確保換屆風(fēng)清氣正
一要持續(xù)從嚴(yán)抓教育
二要持續(xù)從嚴(yán)抓考核
一是細(xì)化考核任務(wù)
二是規(guī)范考核程序
三是強(qiáng)化結(jié)果應(yīng)用
三要持續(xù)從嚴(yán)抓監(jiān)督
一是落實(shí)干部提醒、函詢、誡勉實(shí)施細(xì)則,抓早抓小抓苗頭,防止小毛病演變成大問題
二是嚴(yán)格按照編制要求調(diào)配干部,杜絕新的超配和違規(guī)問題發(fā)生
一要完善四項(xiàng)機(jī)制
一是持續(xù)完善干部聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制
二是落實(shí)基層黨建保障機(jī)制
三是建立“明察暗訪、逐次通報”機(jī)制
四是健全黨員干部考評激勵機(jī)制
二要抓好四個建設(shè)
一要在強(qiáng)化能力建設(shè)上有所突破
二要在遵規(guī)守紀(jì)上有所突破
三要在強(qiáng)化工作質(zhì)效上有所突破
……
組織部部長在2016年縣委工作會議上的專題講話
按照會議安排,我就全縣2015年組織工作進(jìn)行總結(jié),對2016年組織工作進(jìn)行安排。
過去的一年,全縣組織工作緊緊圍繞中心,統(tǒng)籌推進(jìn),主動作為,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
一是扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。把“弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),打造過硬隊伍”作為教育主題,堅持以上率下,夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)。二是干部人事制度改革取得新成果。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,統(tǒng)籌消化超配干部162名;采取“一報、三審、八對照、三評判”的程序和方法,年度目標(biāo)責(zé)任考核體系進(jìn)一步優(yōu)化;強(qiáng)化對“一把手”監(jiān)督,鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門93名主要負(fù)責(zé)人報告了個人重大事項(xiàng);嚴(yán)格執(zhí)行干部人事檔案八項(xiàng)管理制度,審核干部檔案1269份。三是人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略不斷推進(jìn)。抓好“522”人才計劃的落實(shí),建立了人才工作總站,教育、文化、醫(yī)療等各條戰(zhàn)線的24名專家學(xué)者經(jīng)縣委組織部推薦,被市委評為市級突出貢獻(xiàn)專家;開展了中小民營企業(yè)可持續(xù)發(fā)展高級研修班和電子商務(wù)人才培訓(xùn)會;建立和完善了產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制,柔性引進(jìn)專家3名、“三秦學(xué)者”8名。四是干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)一步加強(qiáng)。堅持按需培訓(xùn),舉辦“*大講堂”4期,鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦各類“干部大講堂”180余次,集中開展了新
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略826字,正式會員可完整閱讀)……
組織和黨員作用發(fā)揮還不夠到位;社會經(jīng)濟(jì)組織黨建工作才剛剛起步等等。這些都需要在今年的工作中加以改進(jìn)。
縣委十七屆八次全會描繪了“十三五”發(fā)展藍(lán)圖,組織工作要圍繞中心,服務(wù)大局。今年,全縣組織工作總的要求是:深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要
講話精神,以“四個全面”戰(zhàn)略布局和五大發(fā)展理念為引領(lǐng),以服務(wù)*“全國文化強(qiáng)縣、西北旅游名縣、*副中心城市”建設(shè)為目標(biāo),聚焦主業(yè),落實(shí)主責(zé),突出抓好“兩學(xué)一做”、縣鄉(xiāng)換屆、教育管理、基層黨建、人才工作、自身建設(shè)等重點(diǎn),全面落實(shí)從嚴(yán)管黨治黨任務(wù),為*“十三五”開好局起好步提供堅強(qiáng)的組織保證。
具體要抓好六個方面的重點(diǎn)工作:
第一,突出建立“經(jīng)常性”學(xué)習(xí)機(jī)制,著力開展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,這是今年黨建工作的龍頭任務(wù)。全縣
動員會已經(jīng)召開,各單位要按照要求,不折不扣的貫徹執(zhí)行,尤其是要注意抓住支部、抓在平時,分層分類指導(dǎo),以黨員組織關(guān)系集中排查為突破口,以落實(shí)發(fā)展黨員實(shí)施細(xì)則為抓手,以破解流動黨員管理難題為目標(biāo),抓好專題討論、講黨課、專題組織生活會和民主評議黨員“四個環(huán)節(jié)”,立足遠(yuǎn)程教育、干部培訓(xùn)兩大平臺,引導(dǎo)各行各業(yè)的黨員端正思想作風(fēng),爭做合格黨員。
第二,突出配置“結(jié)構(gòu)優(yōu)功能強(qiáng)”的好班子,全力以赴抓好縣鄉(xiāng)換屆工作。今年是集中換屆年,我們要選出忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊⑴涑鼋Y(jié)構(gòu)優(yōu)功能強(qiáng)的好班子、換出心齊氣順勁足的好面貌。
一要選好干部配強(qiáng)班子。堅持德才兼?zhèn)、以德為先,把政治?biāo)準(zhǔn)放在首位,選拔信念堅定、政治清醒、忠誠可靠的干部;充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,凡存在政治品質(zhì)和道德品行差、涉嫌違紀(jì)違法、身份上弄虛作假等情形,堅決不得推薦提名;堅持結(jié)構(gòu)服從功能,優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、知識和專業(yè)結(jié)構(gòu),著力增強(qiáng)整體功能?疾鞎r,對考察對象的干部檔案必審、個人有關(guān)事項(xiàng)報告必核、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見必聽、有關(guān)信訪舉報必查。
二要管好班子用好干部。堅持深化日?己,實(shí)施干部“畫像”工程,為干部選拔任用提供科學(xué)準(zhǔn)確依據(jù);堅持把日?己撕吐穆毐M責(zé)考核成效作為干部能上能下的重要依據(jù),真正推動各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)。
三要確保換屆風(fēng)清氣正。堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先,嚴(yán)明“九個嚴(yán)禁”紀(jì)律要求,把換屆紀(jì)律作為“高壓線”,警示干部遵規(guī)守紀(jì);突出換屆風(fēng)氣監(jiān)督,全面開展換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)教育、談心談話、公開承諾、提醒告誡,努力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。
第三,突出建設(shè)“高素質(zhì)”干部隊伍,下大力氣加強(qiáng)干部教育管理。黨的干部是黨的事業(yè)的骨干,必須堅持系統(tǒng)思維、全局觀念,著力打造高素質(zhì)干部隊伍。
一要持續(xù)從嚴(yán)抓教育。一是將習(xí)近平總書記系列重要講話精神、黨性黨規(guī)教育等作為干部培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容,緊密結(jié)合換屆,跟進(jìn)抓好新任職干部的教育培訓(xùn)。二是各單位要圍繞我縣“十三五”規(guī)劃和2016年中心工作,結(jié)合本單位實(shí)際,按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則,辦好各類培訓(xùn)。三是推行干部培訓(xùn)備案制度,嚴(yán)格落實(shí)干部教育培訓(xùn)學(xué)分制考核管理辦法;推行干部培訓(xùn)考試制度,培訓(xùn)時間在3天以上的,要由主體單位和承擔(dān)培訓(xùn)教育的機(jī)構(gòu)聯(lián)合出題,進(jìn)行考試,直至合格為止。
二要持續(xù)從嚴(yán)抓考核。一是細(xì)化考核任務(wù)。各單位要認(rèn)真制定考核指標(biāo),組織部將進(jìn)一步細(xì)化考核任務(wù)、優(yōu)化目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)體系。二是規(guī)范考核程序。要嚴(yán)格按照考核程序,通過召開對標(biāo)測評大會和社會評價大會,開展個別談話和考察核實(shí),形成綜合評價報告。三是強(qiáng)化結(jié)果應(yīng)用。把考核結(jié)果作為獎優(yōu)罰劣和發(fā)現(xiàn)干部結(jié)合起來,發(fā)揮推動工作作用,營造各行業(yè)敬業(yè)奉獻(xiàn)、創(chuàng)先爭優(yōu)良好氛圍。
三要持續(xù)從嚴(yán)抓監(jiān)督。一是落實(shí)干部提醒、函詢、誡勉實(shí)施細(xì)則,抓早抓小抓苗頭,防止小毛病演變成大問題。二是嚴(yán)格按照編制要求調(diào)配干部,杜絕新的超配和違規(guī)問題發(fā)生。三是嚴(yán)格執(zhí)行個人有關(guān)事項(xiàng)報告制度,探索實(shí)施抽查核實(shí)工作,發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法的將移交有關(guān)部門進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
第四,突出落實(shí)“四項(xiàng)機(jī)制、四個建設(shè)”,全面加強(qiáng)基層黨建工作。從*同志前一段時間在我縣暗訪的情況和市委組織部“旬督查月通報”反饋情況看,我們的問題和差距主要集中在村干部待遇落實(shí),鄉(xiāng)、村干部坐班值班等方面。今年要以“基層黨組織建設(shè)提升年”活動為主題,重點(diǎn)完善四項(xiàng)機(jī)制、抓好四個建設(shè)。
一要完善四項(xiàng)機(jī)制。一是持續(xù)完善干部聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制。堅持把“三訪五促、為民服務(wù)”活動與下派 ……(未完,全文共4593字,當(dāng)前僅顯示2320字,請閱讀下面提示信息。
收藏《組織部部長在2016年縣委工作會議上的專題講話》)