裝飾行業(yè)工會工作小結

明山區(qū)家居裝飾行業(yè)“六個專項行動”取得明顯成效

省總的“六個專項行動”開展以來，明山區(qū)家居裝飾行業(yè)按照市區(qū)總工會的要求，認真落實，周密部署，不斷調整工作思路，充分發(fā)揮行業(yè)工會在推進基層工會建設、協(xié)調勞動關系，維護職工合法權益等方面，取得了明顯的成效。
一、在基層工會組建專項行動中，一是重點規(guī)范了行業(yè)工會分支機構的組織建設，在實華、大千、富佳、鑫城和百興先后成立了行業(yè)工會下屬的五個基層工會分會，召開了各分會首屆會員代表大會，選舉產生了首屆各分會工會領導班子，對分會工作明確工作職責，制定工作制
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面推行廠務公開。除以職代會作為廠務公開的基本載體外，家居裝飾行業(yè)還采用報紙、滾動大屏幕、宣傳欄等作為廠務公開工作的補充形式，拓寬了職工民主參與的渠道，加強企業(yè)與職工的雙向溝通；三是以開展工資集體協(xié)商為契機，著力解決家居裝飾行業(yè)新員工工資偏低、老員工工資增長偏慢等突出問題，不斷把工資集體協(xié)商工作推向深入。通過開展行業(yè)工資集體協(xié)商，廣大家居裝飾行業(yè)員工的合法權益得到了更好的保護，員工工資福利增速較快。新員工的工資由原來的800元提高到了現(xiàn)在的1000元；大千家居更夫的工資也由原來的750元提高到1000元；員工因節(jié)假日加班的超時利潤回報明顯增加，老員工的工齡獎金在年底全部得到了兌現(xiàn)。
3、在規(guī)范勞動用工監(jiān)督檢查專項行動中，一是建立行業(yè)工會法律監(jiān)督組織，成立了家居裝飾行業(yè)勞動法律監(jiān)督委員會；二是完善了行業(yè)工會勞動法律監(jiān)督制度；三是大力宣傳《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)文件，增強企業(yè)用工的的規(guī)范性和自覺性，讓廣大職工全面正確地理解勞動保障法律法規(guī)規(guī)定的各項權利和義務；四是幫助和指導員工依法與老板簽訂勞動用工合同，督促企業(yè)依法規(guī)范勞動關系，切實保障職工合法權益。
4、開展勞動爭議預防調解建制專項行動中，一是加強行業(yè)勞動爭議調解組織建設，成立了家居裝飾行業(yè)勞動爭議預防調解委員會；二是與政府相關部門配合，不斷加強基層勞動爭議調解，行業(yè)共有8名勞動爭議調解員，保證每個分會都設有勞動爭議調解員；三是建立家居裝飾行業(yè)勞動爭議調解工作制度，充分利用好區(qū)總法律調解仲裁庭的優(yōu)勢資源，調動行業(yè)勞動爭議調解員的積極性，發(fā)揮其在行業(yè)發(fā)生勞動爭議時應有的作用。
5、在職工文化建設專項行動中，一是加強行業(yè)工會的陣地建設，在家具城報紙上增加一版《工會宣傳欄》，使工會在企業(yè)和員工中的影響力不斷擴大，營造了良好的輿論氛圍；二是充分認識“職工書屋”在推動企業(yè)文化和職工文化發(fā)展繁榮上的重要作用，在實華家具城開辦了職工流動書屋，引導員工多讀書、善讀書、讀好書；三是豐富職工的業(yè)余文化生活，成功舉辦了家居裝飾行業(yè)首屆乒乓球比賽和2013年家具市場大 ……（未完，全文共1765字，當前僅顯示1122字，請閱讀下面提示信息。收藏《裝飾行業(yè)工會工作小結》）