關于對做好縣農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作的思考：牢固樹立四大工作理念 扎實抓好七項配套工程

目錄/提綱：……
一、牢固樹立四大工作理念
二、樹立創(chuàng)新培訓理念
一是上崗前培訓
二是訂單式培訓
三是儲備式培訓
三、樹立精準統(tǒng)計理念
四、樹立科學考核理念
二、扎實抓好七項配套工程
（一）認識上高起來
一是強化思想認識
二是強化責任落實
三是強化典型效應
（二）宣傳上響起來
一是用好傳統(tǒng)宣傳平臺
二是用好新興宣傳平臺
三是用好典型宣傳平臺
（三）底數(shù)上清起來
一是底數(shù)清單
二是轉移清單
三是增收清單
（四）對接上準起來
一是精準對接市場需求
二是精準對接駐外職能部門
三是精準對接農(nóng)村勞動力
（五）培訓上實起來
一是“訂單式”培訓
二是“菜單式”培訓
（六）機制上活起來
一是完善服務保障機制
二是完善務工_機制
三是完善調(diào)查評估機制
（七）考核上嚴起來
一是實行目標管理
二是加強考核管理
……
關于對做好**縣農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作的思考：牢固樹立四大工作理念 扎實抓好七項配套工程

當前，脫貧攻堅已經(jīng)進入啃硬骨頭、攻城拔寨的關鍵時期，群眾對擴大就業(yè)、增收致富有著強烈的期盼，地方政府有責任引領廣大群眾就業(yè)，脫貧致富奔小康。**作為**省第一人口大縣、勞務輸出大縣，如何在深挖資源潛力、大力推進農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)上大有所為，關鍵還要解放思想、轉變理念，研究舉措、抓好工程。
一、牢固樹立四大工作理念
一、樹立宣傳先行理念。因受地域、文化和傳統(tǒng)生活方式的影響，農(nóng)民群眾對走出大山外出務工，任然存在著一定的認識誤區(qū)和畏難情緒。為此，要做好勞務輸出工作，就必須牢固樹立宣傳先行理念。在貫徹落實“五個堅持、六個精準、五個一批”的扶貧開發(fā)舉措基礎上，把“勞務輸出脫貧一批”納入“九個一批”脫貧攻堅舉措中的重要內(nèi)容之一，深入鄉(xiāng)村、深入群眾，做到“不落一戶，不丟一人”，充分調(diào)動群眾的積極性，通過定期組織學習、廣泛宣傳政策等方式，積極探索新思路、新模式，放眼不同層次，從小處著力，抓細節(jié)、出新招，努力構建全面有效的宣傳網(wǎng)
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）、創(chuàng)業(yè)意愿、培訓需求等，為精準實施貧困家庭勞動力就業(yè)轉移提供有效依據(jù)。同時要搞好統(tǒng)計分析，規(guī)范統(tǒng)計口徑，全面統(tǒng)計勞動力資源總量和轉移勞動力數(shù)量以及待挖掘數(shù)量，建立好貧困勞動力培訓轉移就業(yè)信息庫和企業(yè)招聘崗位信息表的大數(shù)據(jù)平臺，并做好錄入工作，保障數(shù)據(jù)統(tǒng)計不重不漏、精準統(tǒng)計、應統(tǒng)盡統(tǒng)，為下步精準制定轉移就業(yè)工作措施提供科學依據(jù)。
四、樹立科學考核理念。建立一套科學全面的考評體系，是促進轉移就業(yè)工作常態(tài)化、可持續(xù)的一項倒逼工作。近年來，**的勞動力轉移工作成績喜人，但仍有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門對農(nóng)村勞動力轉移工作不夠重視、認識不到位，甚至是等待觀望，停滯不前。因此，要將目標任務層層分解，由縣政府與各級部門簽訂目標責任書，認真開展好縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村兩級考核工作，引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導和分管領導樹立開展這項工作的“民生”理念，從發(fā)展鄉(xiāng)村經(jīng)濟社會的高度來抓這項工作的考核，把鄉(xiāng)村干部落實這項工作的推進情況列入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度目標責任考核，引導他們把這項工作上升為自身的崗位職責，并把此項工作作為年度考核的一個重要內(nèi)容，上升到縣級層面戰(zhàn)略性工作的高度來抓，與干部的提任、評先、獎懲相掛鉤。對農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作的示范鄉(xiāng)、示范村、勞動力轉移典型戶工作要嚴格按照年初制定的考核目標嚴格兌現(xiàn)獎懲。
二、扎實抓好七項配套工程
（一）認識上高起來。省委**書記多次強調(diào)：要重視農(nóng)村富余勞動力技能培訓，提高勞務輸出對貧困地區(qū)長遠發(fā)展的帶動效應。針對我縣勞務輸出現(xiàn)狀，尤其是全縣近5萬的農(nóng)村貧困勞動力，勞務輸出作為最直接、最有效的脫貧舉措，必須扎實抓好干部認識水平提升工程。一是強化思想認識。通過定期組織召開專題會議、主要領導部署工作等方式，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社中形成共識，促使廣大干部清醒認識到農(nóng)村勞動力就業(yè)轉移工作的重要性，積極主動地開展工作。二是強化責任落實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子要分解責任，明確開展農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)的責任分工，按照工作方案，各司其責，各顯神通，切實抓出成效、抓出特色。三是強化典型效應。要提升農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點村的轉移就業(yè)表率示范行動，通過有效管用的勞動力就業(yè)轉移，樹立典型，為全縣其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村深入開展農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作進行示范推動。
（二）宣傳上響起來。要全媒體、全覆蓋、無死角地抓實宣傳水平提升工程，促使全縣形成農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)的濃厚氛圍。一是用好傳統(tǒng)宣傳平臺。結合一些農(nóng)村群眾地處偏遠、人員居住分散等特點，用好傳統(tǒng)的宣傳手段，綜合運用電視、廣播、報紙、標語、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳欄和公開欄等媒介，全面持續(xù)地宣傳好這項工作。同時，要充分發(fā)揮鄉(xiāng)村干部和掛鉤聯(lián)系干部的駐村優(yōu)勢，開展上門宣傳活動，面對面地宣傳轉移就業(yè)政策和典型事件。二是用好新興宣傳平臺。新生勞動力和常年在外的勞動力_，對當前的新興媒體都已經(jīng)非常熟悉，針對這部分人群，要運用好微信、微博、QQ等新興媒介，廣而告之，引導他們提升認識，促進形成幫帶效應，提升轉移就業(yè)成效。三是用好典型宣傳平臺。通過開展典型人物表彰、典型人物宣講等巡回活動，在農(nóng)村廣泛宣傳脫貧致富中走在前列的脫貧村、脫貧戶和貧困勞動力的經(jīng)驗事跡，介紹脫貧致富經(jīng)驗，使農(nóng)村群眾的感觸感受得到升華。
（三）底數(shù)上清起來。進一步徹底摸清貧困勞動力底數(shù)，轉移就業(yè)意愿。對外出務工勞動力進行精準摸排，對農(nóng)村富余勞動力進行進準統(tǒng)計，尤其是脫貧出列貧困村的貧困勞動力要徹底搞清。重點要完善三大清單。一是底數(shù)清單。農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)部門牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體負責建立農(nóng)村勞動力清單，重點是記錄轉移意向、技能需求等內(nèi)容。二是轉移清單。由相關部門牽頭建立已轉移就業(yè)的農(nóng)村勞動力清單，充分掌握全縣勞動力的就業(yè)地點、工資收入，生產(chǎn)生活等情況。三是增收清單。由農(nóng)村工作辦公室等部門負責建立農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)人員的增收情況清單，作為進一步提升農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)成效的基本 ……（未完，全文共4048字，當前僅顯示2045字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于對做好縣農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作的思考：牢固樹立四大工作理念 扎實抓好七項配套工程》）