礦業(yè)公司誠(chéng)信企業(yè)申報(bào)材料

內(nèi)蒙古黃崗礦業(yè)有限責(zé)任公司誠(chéng)信企業(yè)申報(bào)材料

內(nèi)蒙古黃崗礦業(yè)有限責(zé)任公司始建于1992年，企業(yè)于2000年改制為股份制企業(yè)，現(xiàn)由包鋼集團(tuán)公司控股的國(guó)有礦山企業(yè)。公司現(xiàn)有員工1140人，經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，已經(jīng)形成了先進(jìn)的管理模式和優(yōu)秀的企業(yè)文化。公司以“打造綠色礦山，創(chuàng)建和諧企業(yè)”為宗旨，以人為本，追求卓越，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，穩(wěn)固基礎(chǔ)，不斷創(chuàng)新，在追求可持續(xù)發(fā)展的前提下，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)效益與生態(tài)效益的共同發(fā)展。
一、建立健全規(guī)章制度，完善誠(chéng)信守法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)機(jī)制
公司注重科學(xué)管理，嚴(yán)格按現(xiàn)代公司制度規(guī)范公司的經(jīng)營(yíng)行為，多年來(lái)，公司以誠(chéng)信為原則，以“打造綠色礦山，構(gòu)建和諧企業(yè)”為宗旨，以“以人為本，追求卓越”為經(jīng)營(yíng)理念，在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理上創(chuàng)建了完備、規(guī)范、民主、科學(xué)的規(guī)章制度和激勵(lì)機(jī)
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念
經(jīng)過(guò)多年的企業(yè)文化建設(shè)，黃崗礦業(yè)公司總經(jīng)理王玉成總結(jié)并提煉出了一套反映本企業(yè)基本價(jià)值觀的經(jīng)營(yíng)思想，即：市場(chǎng)觀念、效益觀念、創(chuàng)新觀念、人本觀念、利益觀念、文化觀念、權(quán)變觀念和社會(huì)責(zé)任。形成了規(guī)范制度管理體系，編織出了一套有章可循、有量可計(jì)、有質(zhì)可考的科學(xué)嚴(yán)密的制度網(wǎng)絡(luò)。在當(dāng)前部分企業(yè)社會(huì)信用缺失的嚴(yán)峻背景下，黃崗礦業(yè)始終堅(jiān)持將誠(chéng)信文化貫穿于不斷完善的企業(yè)文化內(nèi)涵當(dāng)中，以誠(chéng)信求發(fā)展、興企業(yè)。
黃崗礦業(yè)公司以開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)為切入點(diǎn)，充分發(fā)揮黨政文工團(tuán)的組織作用，把誠(chéng)信文化作為一種理念通過(guò)多種形式的宣傳教育培訓(xùn)活動(dòng)融入到每一位職工的思想當(dāng)中，教育員工樹(shù)立誠(chéng)信理念、提高誠(chéng)信意識(shí)，增強(qiáng)員工的危機(jī)感和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，使員工真正從思想上認(rèn)識(shí)到誠(chéng)信的重要性。針對(duì)員工素質(zhì)參差不齊的狀況，公司把全面加強(qiáng)員工誠(chéng)x-教育，準(zhǔn)確掌握行業(yè)的相關(guān)知識(shí)，提高員工誠(chéng)信素質(zhì)作為加強(qiáng)誠(chéng)信體系建設(shè)的重要一環(huán)。通過(guò)有針對(duì)性的涉及誠(chéng)x-教育內(nèi)容、強(qiáng)化層次教育、發(fā)揮黨員“以點(diǎn)帶面”的作用等具體措施，提高了員工的綜合素質(zhì)，在公司中確立了誠(chéng)實(shí)守信的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念，營(yíng)造出了企業(yè)誠(chéng)信守法、干部真誠(chéng)共事、員工坦誠(chéng)相處的濃厚誠(chéng)信氛圍。
三、積極履行社會(huì)責(zé)任，樹(shù)立企業(yè)文明誠(chéng)信社會(huì)形象
黃崗礦業(yè)以“打造綠色礦山，構(gòu)建和諧企業(yè)”為宗旨，積極致力于礦區(qū)的環(huán)境保護(hù)。截至目前，公司已投入一億多元用于環(huán)境治理，特別是對(duì)重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)項(xiàng)目，公司嚴(yán)格把關(guān)，重點(diǎn)施治，綠色礦山建設(shè)成效顯著，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益與生態(tài)效益協(xié)調(diào)發(fā)展。為了防止尾礦水向外滲漏，對(duì)周邊環(huán)境造成影響，黃崗礦業(yè)公司投資8000多萬(wàn)元對(duì)III區(qū)尾礦庫(kù)、IV區(qū)尾礦庫(kù)和I區(qū)尾礦庫(kù)做防滲墻工程。黃崗礦業(yè)公司尾礦庫(kù)防滲工程的防滲墻防滲系數(shù)小于10-7cm/s，達(dá)到了國(guó)家規(guī)定的礦山企業(yè)污染物排放標(biāo)準(zhǔn)。由于井下疏干水含有重金屬，為了保證排放到地表的疏干水不對(duì)礦區(qū)周邊環(huán)境造成影響，公司投資1500余萬(wàn)元分別在III區(qū)和I區(qū)各建水處理廠一座，處理能力分別達(dá)到3000噸/日和8000噸/日，經(jīng)過(guò)處理的井下疏干水完全達(dá)到國(guó)家規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)。與此同時(shí)，公司還對(duì)多處廢棄的礦坑2300多畝退化植被進(jìn)行復(fù)墾綠化，公司平均每年用于礦區(qū)綠化、美化投資近千萬(wàn)元。
飲水思源，公司總經(jīng)理王玉成認(rèn)為，做善事是企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任，因?yàn)槠髽I(yè)生存于社會(huì)，就應(yīng)當(dāng)回報(bào)社會(huì)。多年來(lái)，黃崗礦業(yè)公司不僅在內(nèi)部努力維護(hù)職工的合法權(quán)益，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)對(duì)社會(huì)始終踐行著“扶貧濟(jì)困、扶危助弱”的傳統(tǒng)美德，每年都開(kāi)展扶貧濟(jì)困、興教助學(xué)等公益活動(dòng)，回饋社會(huì)，奉獻(xiàn)愛(ài)心。這不僅是黃崗礦業(yè)“企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與企業(yè)社會(huì)效益并重”的企業(yè)效益觀念的具體體現(xiàn)，也是黃崗礦業(yè)多年來(lái)贏得社會(huì)廣泛贊譽(yù)的原因之一。多年來(lái)，黃崗礦業(yè)公司先后為社會(huì)捐款五百余萬(wàn)元，支持各類公益事業(yè)，捐助項(xiàng)目涉及教育、 ……（未完，全文共2375字，當(dāng)前僅顯示1509字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《礦業(yè)公司誠(chéng)信企業(yè)申報(bào)材料》）