新縣衛(wèi)計委工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、衛(wèi)生工作
二、疾病預(yù)防控制工作扎實開展
三、衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作保障有力
四、婦幼保健工作惠及民生
五、實施基本藥物制度規(guī)范運行
六、穩(wěn)步推進公立醫(yī)院改革
七、大力開展健康促進行動
（一）加強師資培訓，筑牢工作基礎(chǔ)
（二）大力倡導(dǎo)將健康融入所有政策，創(chuàng)建支持性環(huán)境
（三）開展了形式多樣的健康促進活動，深受群眾歡迎
二、計生工作
（一）堅持計劃生育基本國策
（二）生殖健康進家庭服務(wù)活動
（三）國家免費孕前優(yōu)生健康檢查
（四）政策外生育查處和社會撫養(yǎng)費征收
（五）計生優(yōu)惠政策落實
（六）性別比治理
（七）落實新的生育政策
……
新縣衛(wèi)計委2015年工作情況匯報

2015年，新縣衛(wèi)計委緊緊圍繞全縣衛(wèi)生計生工作總體部署，強化責任，奮力作為，著力在重點工作上下功夫，各項工作順利推進。
一、衛(wèi)生工作
一、新農(nóng)合工作平穩(wěn)運行
1-9月份全縣共享受新農(nóng)合補助86867人，補助金額7713.81萬元。其中：住院17165人，補助金額6173.86萬元；正常分娩715人，補助金額31.82萬元；門診統(tǒng)籌支付1369人，補助金額15.51萬元；慢病支付3008人，補助金額466.04萬元；小額門診支付64610人，補助金額1026.59萬元。2015年1-9月份基金支付率為59.05%，其中:統(tǒng)籌基金支付率為63.31%，小額門診基金支付率為41.04%。2015年1-9月份住院補償3萬元以上150人、6萬元以上27人、10萬元以上4人、15萬元以上1人。
二、疾病預(yù)防控制工作扎實開展
一是加強傳染病防控和突發(fā)疫情應(yīng)對。根據(jù)防控形勢發(fā)展，先后多次召開全縣傳染病防控工作會議，就發(fā)熱伴血小板減少綜合征、麻疹、手足口病等防控工作進行布置安排。加強督導(dǎo)檢查，強化疫情管理，對發(fā)現(xiàn)的病人及時進行流行病學調(diào)查、疫點消毒、疫情監(jiān)測分析和報告，截止目前，全縣共報告手足口病135例，無重癥病例、死亡病例。累計報告發(fā)熱伴血小板減少綜合征病例103例。二是加強重大疾病防治工作。艾滋病防治：繼
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毒餐具監(jiān)測抽檢力度，每月消毒餐具樣品抽檢1次，每次不低于10份樣品，由縣疾控中心檢驗室進行檢驗，目前共抽取餐具樣品210份，密切監(jiān)控消毒餐具衛(wèi)生質(zhì)量。
五是繼續(xù)保持高壓態(tài)勢，嚴厲打擊非法行醫(yī)。深入排查以無證“黑診所”、非法進行胎兒性別鑒定、非法開展醫(yī)療美容、非法從事性病診療活動等八類為重點的違法行為，堅持巡回監(jiān)督檢查制度，對已查處取締的原非法行醫(yī)點建立巡查臺賬，每月巡查一次以上，防止“黑診所”死灰復(fù)燃。加強與檢察機關(guān)和公安機關(guān)聯(lián)系，形成執(zhí)法合力，對涉嫌犯罪的案件嚴格按照法律程序移交公安機關(guān)。截至目前共檢查各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)302家，立案查處17起，其中非法行醫(yī)案件2起，涉嫌犯罪移交公安機關(guān)案件1起。
四、婦幼保健工作惠及民生
繼續(xù)實施兒童營養(yǎng)改善項目，1—9月份累計發(fā)放營養(yǎng)包 37383盒。為農(nóng)村孕產(chǎn)婦1992人發(fā)放補助資金 59.76 萬元，發(fā)放孕前和孕早期葉酸補服2578 人，全縣無神經(jīng)管缺陷胎兒出生。完成婚檢1052對，完成聽力篩查 2178 人，疾病篩查 2145人。
五、實施基本藥物制度規(guī)范運行
不斷加大基本藥物制度監(jiān)管力度，推動基本藥物制度健康運行。加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)藥品配備和使用管理，強力推進縣級公立醫(yī)院優(yōu)先配備使用基本藥物，基本藥物銷售額達到50%以上，突顯基本藥物主體地位。一是持續(xù)加大基本藥物宣傳力度。通過宣傳展板、手機短信、宣傳單等多渠道、多手段宣傳基本藥物制度，營造良好輿論氛圍。二是開展基本藥物制度相關(guān)培訓。今年已舉辦2期基本藥物制度及相關(guān)政策培訓班，以《基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)常見病臨床應(yīng)用指南》、《河南省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)常見病中藥驗方集》和基本藥物制度相關(guān)政策為主要內(nèi)容，對鄉(xiāng)、村衛(wèi)生技術(shù)人員進行強化培訓，覆蓋率、合格率達100%，使醫(yī)務(wù)人員合理用藥水平得到明顯提升。同時，持續(xù)開展處方點評工作，對不合理用藥及時提出預(yù)警，使基層用藥進一步規(guī)范。三是加強日常監(jiān)管。推行承若制，村醫(yī)簽訂執(zhí)行基本藥物制度公開承若書，并張貼在村衛(wèi)生室顯著位置，公布投訴電話，主動接受群眾監(jiān)督。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院每月對轄區(qū)村衛(wèi)生室巡查職責，做到問題及時發(fā)現(xiàn)，及時得到糾正�？h衛(wèi)計委每季度對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行督導(dǎo)檢查，每次同時隨機抽查1/3的村衛(wèi)生室，對發(fā)現(xiàn)的問題責令立即整改，問題突出的在全縣進行通報。四是強化藥品采購監(jiān)管。完善藥品集中采購?fù)▓髾C制，利用采購平臺上各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)藥品采購信息、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥品購銷票據(jù)和各村衛(wèi)生室上報的藥品采購量與銷售量報表等，并結(jié)合現(xiàn)場督導(dǎo)檢查情況，定期進行分析，對違規(guī)采購和政策執(zhí)行不到位現(xiàn)象采取通報、約談和限期整改等方法，督促其定期整改到位。同時，針對醫(yī)藥配送企業(yè)中標藥品配送率低等問題，縣衛(wèi)計委多次協(xié)調(diào)、約談、警告主要配送企業(yè)，確保藥品供應(yīng)。對一些用量較大、利潤相對高的20多個品種品規(guī)藥品實行帶量采購，進行二次議價，價格降幅達5—15%。通過不斷加大實施基本藥物制度監(jiān)管力度，使我縣基本藥物制度持續(xù)保持健康運行。
六、穩(wěn)步推進公立醫(yī)院改革
積極推進縣級公立醫(yī)院綜合改革工作，調(diào)整了醫(yī)改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了《新縣人民政府關(guān)于成立新縣縣級公立醫(yī)院綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，由縣長呂旅任醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組組長，常務(wù)副縣長和分管衛(wèi)生工作的副縣長任副組長，發(fā)改委、衛(wèi)計委、財政局、人社局等醫(yī)改相關(guān)單位負責人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員�？h政府多次組織召開縣級公立醫(yī)院綜合改革專題會，印發(fā)了多期新縣人民政府常務(wù)會議紀要，全面部署我縣公立醫(yī)院綜合改革具體工作。
制定了《新縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)新縣縣級公立醫(yī)院綜合改革實施方案的通知》（新政辦〔2015〕4號）。根據(jù)我縣實際，不斷創(chuàng)新改革機制，激發(fā)改革動力。在醫(yī)務(wù)人員薪酬分配制度上做出了大膽的探索和嘗試�？h醫(yī)院結(jié)合本院實際，聘請醫(yī)院專業(yè)管理公司為其量身定制了全員績效管理及全成本核算方案，充分體現(xiàn)尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)新的理念，因事設(shè)崗、因崗定責、競聘上崗，體現(xiàn)了多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬；在績效工資分配上打破以往大鍋飯模式，獎勤罰懶，將每一個員工的崗位職責及工作數(shù)量，工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、社會滿意度、環(huán)境衛(wèi)生等納入考核范圍，在堅持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的前提下，向臨床一線傾斜，向高風險、高強度的崗位傾斜，杜絕以創(chuàng)收指標為依據(jù)的純效益工資，充分調(diào)動員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
積極推進縣中醫(yī)院項目建設(shè)，結(jié)合縣城發(fā)展規(guī)劃，將縣中醫(yī)院選址改在大別山中藥生態(tài)科技園。目前項目新址工程勘察、圖紙變更設(shè)計工作已完成，定額預(yù)算基本完成，審圖、財政評審等工作正在緊張進行中。
七、大力開展健康促進行動。
（一）加強師資培訓，筑牢工作基礎(chǔ)。組織開展健康促進工作宣教員培訓10期。在教育系統(tǒng)、衛(wèi)生計生系統(tǒng)選聘81名健康促進師資作為骨干力量，為下步健康知識大傳播工作打下了基礎(chǔ)。（二）大力倡導(dǎo)將健康融入所 ……（未完，全文共7330字，當前僅顯示2573字，請閱讀下面提示信息。收藏《新縣衛(wèi)計委工作情況匯報》）