目錄/提綱:……
一、青年在中支建設和發(fā)展中發(fā)揮了積極作用
二、青年要在不斷學習和實踐中增長才干
(一)要甘于錘煉,提高修養(yǎng)
一是要學會調(diào)整自己的心態(tài)
二是要培養(yǎng)知足、感恩的心理
一要靠自己的努力和工作實績
三是要形成服從、寬容、協(xié)作的團隊意識
(二)要善于學習,增長才干
(三)要求真務實,恪盡職守
一是要堅持求真務實的態(tài)度
二是要做執(zhí)行制度的典范
三是要注重細節(jié),把工作做實
(四)要勤于思考,善于總結(jié)
一是無論是學習還是工作,都要多問幾個為什么,不要把存在當作合理,習慣當成自然
二是要關注和思考國家大事
三、加大管理和培養(yǎng)力度,為青年人健康成長創(chuàng)造條件
(一)加強和改進青年思想政治工作,用社會主義核心價值體系引領青年成長
(二)突出重點,堅持特色,不斷提升青年工作水平
(三)高度重視,明確任務,努力做好黨建帶團建工作
(四)加大使用和培養(yǎng)力度,努力使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出
……
銀行行長在“五四”青年座談會上的講話
青年朋友們,同志們:
大家上午好!
青年是國家、民族的未來,也是我們央行事業(yè)的希望。做好青年工作十分重要,這也是中支黨委一直以來高度重視和常抓不懈的。我很欣喜地看到參加青年座談會的隊伍在一年年擴大。剛剛大家談了很好的意見,請團委好好整理并反饋給相關部門,中支黨委將進行專題研究。對于其中一些富有價值的意見和建議,我們將盡快采取措施予以落實。
下面,我代表中支黨委,講幾點意見。
一、青年在中支建設和發(fā)展中發(fā)揮了積極作用
中支黨委一直重視青年工作,始終把青年隊伍建設和青年干部成長作為中支建設和發(fā)展的頭等大事來抓,積極為全行青年成長成才搭建舞臺,廣泛開展了央行文化建設、青年文明號創(chuàng)建、青年崗位能手評比、青年風采大賽、主題
演講比賽、主題征文和建言獻策等一系列反映青年特點、鼓舞青年士氣、增強青年干勁、凝聚青年人心的活動,引導廣大青無私奉獻,開拓進取,勇于探索,扎實工作,充分發(fā)揮了青年員工的突擊隊和生力軍作用,為中支三個文明建設和創(chuàng)先爭優(yōu)做出了積極貢獻。
具體
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支重要力量。在肯定成績的同時,我們也要清醒地看到,部分青年人還存在一些不足。如有的同志責任心和事業(yè)心有待加強,存在“忽冷忽熱”、“眼高手低”和工作不夠扎實的現(xiàn)象;有的同志組織紀律觀念不強,把個人利益擺在第一位,干私事重于干工作,個人服從組織的自覺性較差;有的同志對服務認識不夠,服務意識較為淡。挥械耐舅枷肷嫌兴尚,工作上不能持之以恒。青年同志都是從學校進入機關,閱歷淺、磨練少,成長不可能是整齊劃一、一帆風順的,不可避免地會遇到一些具體問題,產(chǎn)生一些困惑,經(jīng)歷一些坎坷,這都是很正常的。我們及時指出和分析青年同志中存在的一些不足,不時進行提醒和敲打,應該說是有益的,也體現(xiàn)了黨委對青年同志的重視和關心。
二、青年要在不斷學習和實踐中增長才干
當前,我國經(jīng)濟金融正處于難得的重要發(fā)展機遇期,這為青年人成才成長、干事創(chuàng)業(yè)提供了施展才華的廣闊舞臺。我們青年人應當抓住機遇,加強學習和修養(yǎng),奮發(fā)工作,在不斷推進央行事業(yè)中實現(xiàn)自我價值。
為此,我提四點希望:
(一)要甘于錘煉,提高修養(yǎng)
對于我們每個人來說,道德修養(yǎng)是處世之道,是一個人取得成就十分關鍵的因素。有德無才,至少可以做好力所能及的工作,在工作實踐中逐漸提高;有才無德,卻容易犯方向性錯誤。因此,青年人一定要有堅定的信念,用科學的理論武裝自己,用先進的文化陶冶自己,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
一是要學會調(diào)整自己的心態(tài)。當今社會,競爭無處不在,青年人正處于人生爬坡過坎的階段,生活壓力和心理壓力都很大。面對壓力,要學會調(diào)節(jié)情緒,凡事看遠一些,看開一些,看好一些,才能以良好的心理素質(zhì)應對工作和生活中的各種挑戰(zhàn)。青年人要努力把尊重他人、相信自己作為人生的哲學,把與人為善、和諧相處作為處理人際關系的準則,把明禮
誠信、公道正派作為做人的標準,把埋頭苦干、不事張揚作為干事創(chuàng)業(yè)的基本態(tài)度。這樣,生活中就有了一盞指路明燈,就可以坦然面對各種挫折和失敗。
二是要培養(yǎng)知足、感恩的心理。日常工作不可能都耀眼,大部分都是平凡瑣碎的事情。只要我們用心去做,并且做好了,就要從中體會到快樂。要克服浮躁的心理,成就不論大小,重要的是我們從中感到了自己被社會所需要,重要的是自己每天都在進步。這樣我們工作的熱情,就會像泉水一樣源源不絕。在面對個人利益時,要著眼長遠,學會換位思考,多想想組織的難處,多想想別人的優(yōu)點,這樣才能珍惜自己當前所擁有的一切,始終保持一種感恩的心理;才會看淡一時的得失,始終保持不斷進取的動力。就拿與個人利益密切相關的干部選拔任用來說,在選拔任用的過程中,組織上當然要盡可能做到客觀公正,但是,實事求是地講,客觀公正總是相對的。一個人的提拔,第一要靠自己的努力和工作實績。第二條要看崗位和工作需要,組織上往往需要統(tǒng)籌考慮,安排最適合的人到空缺的崗位上,做到人盡其才,才盡其用。這就會有一個合理選擇的問題。第三條還要看機遇,事物都離不開特定的時空條件,的確存在一些偶然性的因素。要堅信是金子總會發(fā)光的。你們所做到一切,組織都看在眼里,記在心里。機會總是給有準備的人,只要堅持不懈,一切都會水到渠成。
三是要形成服從、寬容、協(xié)作的團隊意識。團結(jié)出合力。我們處于一個大家庭內(nèi),只有做到圍繞一個目標,凝成一顆心,匯成一股勁,才能形成最大的合力,我們中支的三個文明建設,各項創(chuàng)先爭優(yōu)活動,才能取得最佳的成效。青年人思想活躍,又處于一個個性張揚的時代,因此,增強團隊意識、協(xié)作精神是當務之急。一方面,要以大局為重,堅持個人利益服從集體利益,一個人再有才氣,再有本事,也不能自傲、自負,要以維護集體的團結(jié)為榮,不要做影響集體穩(wěn)定和團結(jié)的事。另一方面,要多一點理解和包容,少一點埋怨和指責,積極化解矛盾。木桶原理告訴我們,一只木桶能裝多少水,不取決于最長的木條的長度,而 ……(未完,全文共5771字,當前僅顯示2026字,請閱讀下面提示信息。
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