銀行行長在分行“三定”工作動(dòng)員會(huì)議上的講話

目錄/提綱：……
一、統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢(shì)，了解“三定”改革工作的重要目的和意義
二、認(rèn)真梳理，協(xié)調(diào)配合，把握“三定”工作改革的核心內(nèi)容
一是強(qiáng)調(diào)優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)
二是根據(jù)崗位說明書確定本部部門崗位和人員編制
三是確定“三定”期間配套政策
三、全員動(dòng)員，深抓落實(shí)，確保改革工作的穩(wěn)步推進(jìn)
一要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)
二要周密安排組織實(shí)施工作
三要加強(qiáng)思想政治工作
四要嚴(yán)明“三定”工作的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)矩
五要保證“三定”改革期間分行工作的連續(xù)和穩(wěn)定
……
科學(xué)“三定”工作，優(yōu)化人力資源配置，
提高**分行綜合管理水平
----***行長在**分行“三定”工作動(dòng)員會(huì)議上的講話
（20**年*月* 日）

同志們：
今天的“三定”工作動(dòng)員大會(huì)，標(biāo)志著我行人力資源配置改革工作正式啟動(dòng)。剛才，人力資源部**同志宣讀了“2019年**分行本部人員‘三定’實(shí)施方案”，這是本次改革的重要文件，各單位務(wù)必深刻領(lǐng)會(huì)，抓好落實(shí)。下面，我代表分行黨委講三點(diǎn)意見：
一、統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢(shì)，了解“三定”改革工作的重要目的和意義
在年初工作會(huì)議上，我對(duì)**分行面臨的內(nèi)外部經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)進(jìn)行過詳細(xì)的分析，對(duì)我行存在的問題也進(jìn)行了剖析，大家要深刻認(rèn)識(shí)到“穩(wěn)中求變、變中尋機(jī)”是我們?cè)谀壳暗貐^(qū)金融形勢(shì)下破局的關(guān)鍵。本次**分行本部“三定”工作，就是分行黨委針結(jié)合分行年初工作會(huì)議精神，針對(duì)目前分行機(jī)關(guān)本
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略583字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
本部門工作職責(zé)、二級(jí)部門崗位職責(zé)和崗位說明書。
二是根據(jù)崗位說明書確定本部部門崗位和人員編制。各單位負(fù)責(zé)人要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確定本部門所有崗位，根據(jù)各崗位工作內(nèi)容和工作量，同步確定各崗位為專崗還是兼崗，進(jìn)而確定本部門人員編制。
三是確定“三定”期間配套政策。本次三定工作，分行出臺(tái)了一系列政策，首先是鼓勵(lì)有激情、有干勁、有作為的同志主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，充實(shí)到一線。對(duì)于具有營銷潛質(zhì)，主動(dòng)提出到經(jīng)營單位工作的同志，如果符合提拔任用條件，經(jīng)考察人崗相適、人事相宜，分行黨委研究可以提拔使用。暫不符合提拔任用條件的，分行黨委研究可以提高一個(gè)行員等級(jí)，高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理提高一個(gè)職檔。其次是分行將按照“三定”核定的編制數(shù)，核定部門績效工資總額。鼓勵(lì)分行部門控制、減少用人，提高員工人均績效，實(shí)現(xiàn)減員增效。第三是對(duì)于“三定”工作產(chǎn)生的富余人員，充分考慮員工個(gè)人意愿，充實(shí)到一線，按照員工意愿安排經(jīng)營單位和工作崗位，暫時(shí)沒有合適崗位的，離崗培訓(xùn)三個(gè)月，培訓(xùn)后重新安排工作。
內(nèi)退人員按照總行即將出臺(tái)的規(guī)定執(zhí)行。
此外，方案還明確了今后分行員工晉升的過程中原則上必須要有基層單位的工作經(jīng)歷；也明確了分行本部部門將按照“三定”核定的編制數(shù)，核定部門績效工資總額，鼓勵(lì)分行部門控制、減少用人，提高部門員工人均績效。
三、全員動(dòng)員，深抓落實(shí)，確保改革工作的穩(wěn)步推進(jìn)
同志們，“三定”工作任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵在于如何落實(shí)。我們要統(tǒng)一思想、步調(diào)一致，以抓鐵有痕的意志和決心，按照**分行“三定”工作改革方案，把握政策標(biāo)準(zhǔn)、緊盯時(shí)間節(jié)點(diǎn)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，周密安排、精心實(shí)施，要有組織、有紀(jì)律、有步驟推進(jìn)，不折不扣抓好分行黨委關(guān)于“三定”工作的各項(xiàng)決策部署的落地落實(shí)。
一要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。在這次改革中，由分行黨委負(fù)總責(zé)，我承擔(dān)第一責(zé)任人職責(zé)，各分管副行長牽頭負(fù)責(zé)歸口管理部門，按照分工和確定的改革時(shí)間，抓好改革組織實(shí)施工作。各部門負(fù)責(zé)人要切實(shí)承擔(dān)主體責(zé)任，牽頭掛帥，主動(dòng)作為，及時(shí)研究解決改革中遇到的突出問題；人力資源部要發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)作用，對(duì)可能出現(xiàn)的問題提前研究對(duì)策；基層單位要做好接收人員的安置和培訓(xùn)工作，共同推動(dòng)本次“三定”改革任務(wù)有力有序落實(shí)。
二要周密安排組織實(shí)施工作。按照分行黨委要求，全行“三定”工作改革任務(wù)要在今年六月底前確定完成定崗定責(zé)工作，十一月底之前完成人員調(diào)整。人力資源部要明確按照方案要求的時(shí)點(diǎn)抓好每一步規(guī)定動(dòng)作的落實(shí)�？傮w看，我們這次改革時(shí)間緊、任務(wù)重，必須緊鑼密鼓、一步不落。會(huì)后，本部所有部門主要負(fù)責(zé)同志要立即組織落實(shí)，要顧大局，服從統(tǒng)一安排，迅速把本部門本單位“三定”工作抓起來，重點(diǎn)關(guān)注崗位確定，職責(zé)調(diào)整等關(guān)鍵環(huán)節(jié)扎實(shí)推進(jìn)；確�！叭ā备母锲陂g員工思想不亂、條線工作不斷、單位隊(duì)伍不散、工作干勁不減。人力部門要加強(qiáng)政策指導(dǎo)，及時(shí)釋疑解惑，跟進(jìn)檢查督促，確保改革工作穩(wěn)步推進(jìn)。
三要加強(qiáng)思想政治工作。這次“三定”改革，涉及分行本部一定數(shù)量干部員工的進(jìn)退留轉(zhuǎn)等切身利益，存在一些認(rèn)識(shí)上的分歧和思想上的疑慮是難免的。各相關(guān)單位要把思想政治 ……（未完，全文共3243字，當(dāng)前僅顯示1638字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《銀行行長在分行“三定”工作動(dòng)員會(huì)議上的講話》）