銀行行長(zhǎng)在分行“三定”工作動(dòng)員會(huì)議上的講話

目錄/提綱：……
一、統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢(shì)，了解“三定”改革工作的重要目的和意義
二、認(rèn)真梳理，協(xié)調(diào)配合，把握“三定”工作改革的核心內(nèi)容
一是強(qiáng)調(diào)優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)
二是根據(jù)崗位說(shuō)明書確定本部部門崗位和人員編制
三是確定“三定”期間配套政策
三、全員動(dòng)員，深抓落實(shí)，確保改革工作的穩(wěn)步推進(jìn)
一要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)
二要周密安排組織實(shí)施工作
三要加強(qiáng)思想政治工作
四要嚴(yán)明“三定”工作的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)矩
五要保證“三定”改革期間分行工作的連續(xù)和穩(wěn)定
……
科學(xué)“三定”工作，優(yōu)化人力資源配置，
提高**分行綜合管理水平
----***行長(zhǎng)在**分行“三定”工作動(dòng)員會(huì)議上的講話
（20**年*月* 日）

同志們：
今天的“三定”工作動(dòng)員大會(huì)，標(biāo)志著我行人力資源配置改革工作正式啟動(dòng)。剛才，人力資源部**同志宣讀了“2019年**分行本部人員‘三定’實(shí)施方案”，這是本次改革的重要文件，各單位務(wù)必深刻領(lǐng)會(huì)，抓好落實(shí)。下面，我代表分行黨委講三點(diǎn)意見：
一、統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢(shì)，了解“三定”改革工作的重要目的和意義
在年初工作會(huì)議上，我對(duì)**分行面臨的內(nèi)外部經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)進(jìn)行過(guò)詳細(xì)的分析，對(duì)我行存在的問(wèn)題也進(jìn)行了剖析，大家要深刻認(rèn)識(shí)到“穩(wěn)中求變、變中尋機(jī)”是我們?cè)谀壳暗貐^(qū)金融形勢(shì)下破局的關(guān)鍵。本次**分行本部“三定”工作，就是分行黨委針結(jié)合分行年初工作會(huì)議精神，針對(duì)目前分行機(jī)關(guān)本
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略583字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
本部門工作職責(zé)、二級(jí)部門崗位職責(zé)和崗位說(shuō)明書。
二是根據(jù)崗位說(shuō)明書確定本部部門崗位和人員編制。各單位負(fù)責(zé)人要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確定本部門所有崗位，根據(jù)各崗位工作內(nèi)容和工作量，同步確定各崗位為專崗還是兼崗，進(jìn)而確定本部門人員編制。
三是確定“三定”期間配套政策。本次三定工作，分行出臺(tái)了一系列政策，首先是鼓勵(lì)有激情、有干勁、有作為的同志主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，充實(shí)到一線。對(duì)于具有營(yíng)銷潛質(zhì)，主動(dòng)提出到經(jīng)營(yíng)單位工作的同志，如果符合提拔任用條件，經(jīng)考察人崗相適、人事相宜，分行黨委研究可以提拔使用。暫不符合提拔任用條件的，分行黨委研究可以提高一個(gè)行員等級(jí)，高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理提高一個(gè)職檔。其次是分行將按照“三定”核定的編制數(shù)，核定部門績(jī)效工資總額。鼓勵(lì)分行部門控制、減少用人，提高員工人均績(jī)效，實(shí)現(xiàn)減員增效。第三是對(duì)于“三定”工作產(chǎn)生的富余人員，充分考慮員工個(gè)人意愿，充實(shí)到一線，按照員工意愿安排經(jīng)營(yíng)單位和工作崗位，暫時(shí)沒(méi)有合適崗位的，離崗培訓(xùn)三個(gè)月，培訓(xùn)后重新安排工作。
內(nèi)退人員按照總行即將出臺(tái)的規(guī)定執(zhí)行。
此外，方案還明確了今后分行員工晉升的過(guò)程中原則上必須要有基層單位的工作經(jīng)歷；也明確了分行本部部門將按照“三定”核定的編制數(shù)，核定部門績(jī)效工資總額，鼓勵(lì)分行部門控制、減少用人，提高部門員工人均績(jī)效。
三、全員動(dòng)員，深抓落實(shí)，確保改革工作的穩(wěn)步推進(jìn)
同志們，“三定”工作任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵在于如何落實(shí)。我們要統(tǒng)一思想、步調(diào)一致，以抓鐵有痕的意志和決心，按照**分行“三定”工作改革方案，把握政策標(biāo)準(zhǔn)、緊盯時(shí)間節(jié)點(diǎn)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，周密安排、精心實(shí)施，要有組織、有紀(jì)律、有步驟推進(jìn)，不折不扣抓好分行黨委關(guān)于“三定”工作的各項(xiàng)決策部署的落地落實(shí)。
一要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。在這次改革中，由分行黨委負(fù)總責(zé)，我承擔(dān)第一責(zé)任人職責(zé)，各分管副行長(zhǎng)牽頭負(fù)責(zé)歸口管理部門，按照分工和確定的改革時(shí)間，抓好改革組織實(shí)施工作。各部門負(fù)責(zé)人要切實(shí)承擔(dān)主體責(zé)任，牽頭掛帥，主動(dòng)作為，及時(shí)研究解決改革中遇到的突出問(wèn)題；人力資源部要發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)作用，對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題提前研究對(duì)策；基層單位要做好接收人員的安置和培訓(xùn)工作，共同推動(dòng)本次“三定”改革任務(wù)有力有序落實(shí)。
二要周密安排組織實(shí)施工作。按照分行黨委要求，全行“三定”工作改革任務(wù)要在今年六月底前確定完成定崗定責(zé)工作，十一月底之前完成人員調(diào)整。人力資源部要明確按照方案要求的時(shí)點(diǎn)抓好每一步規(guī)定動(dòng)作的落實(shí)。總體看，我們這次改革時(shí)間緊、任務(wù)重，必須緊鑼密鼓、一步不落。會(huì)后，本部所有部門主要負(fù)責(zé)同志要立即組織落實(shí)，要顧大局，服從統(tǒng)一安排，迅速把本部門本單位“三定”工作抓起來(lái)，重點(diǎn)關(guān)注崗位確定，職責(zé)調(diào)整等關(guān)鍵環(huán)節(jié)扎實(shí)推進(jìn)；確保“三定”改革期間員工思想不亂、條線工作不斷、單位隊(duì)伍不散、工作干勁不減。人力部門要加強(qiáng)政策指導(dǎo)，及時(shí)釋疑解惑，跟進(jìn)檢查督促，確保改革工作穩(wěn)步推進(jìn)。
三要加強(qiáng)思想政治工作。這次“三定”改革，涉及分行本部一定數(shù)量干部員工的進(jìn)退留轉(zhuǎn)等切身利益，存在一些認(rèn)識(shí)上的分歧和思想上的疑慮是難免的。各相關(guān)單位要把思想政治 ……（未完，全文共3243字，當(dāng)前僅顯示1638字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《銀行行長(zhǎng)在分行“三定”工作動(dòng)員會(huì)議上的講話》）