關(guān)于對建檔立卡貧困行政村工作隊的督查情況報告

目錄/提綱：……
一、督查情況
（一）在崗在位情況
（二）學(xué)習(xí)落實駐村扶貧工作隊職能職責(zé)情況
（三）掌握所駐村脫貧情況（人口、戶數(shù)、產(chǎn)業(yè)、易地搬遷等）
（四）幫扶措施實施情況
（五）開展“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”及“回頭看”工作情況
（六）公示牌上墻情況
（七）脫貧攻堅各類臺賬資料情況
（八）基層黨建與禁毒工作開展情況
（九）村組干部評價意見
（十）鄉(xiāng)鎮(zhèn)評價意見
二、工作亮點
三、存在問題
（一）部分工作隊人員配置不合理
（二）部分派出單位“后勁不足”
（三）填寫的表格過多，上報時間過緊
（四）第一書記對自身職能職責(zé)認(rèn)識還比較薄弱
（五）其他問題
二是易地搬遷進(jìn)度緩慢，群眾、村組干部反映項目建設(shè)“三天打魚兩天曬網(wǎng)”
四、下一步工作打算
一是認(rèn)識到位，繼續(xù)加大扶貧政策的宣傳力度
二是攻堅克難，穩(wěn)步推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作
三是全力配合，發(fā)揮橋梁紐帶作用
三是落實第一書記職能職責(zé)
……
關(guān)于對建檔立卡貧困行政村工作隊的督查情況報告

近日，縣聯(lián)席會議辦會同扶貧開發(fā)督查督辦4個工作組對全縣建檔立卡貧困行政村工作隊進(jìn)行了全面的督查走訪。此次督查采取不打招呼直接進(jìn)村入戶的形式開展，就工作隊在崗在位情況、職能職責(zé)履行情況、扶貧攻堅工作開展情況、“三推進(jìn)”工作開展情況、臺賬資料存檔情況以及村組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對工作隊員的評價等方面進(jìn)行督促檢查�，F(xiàn)將督查工作情況匯報如下：
一、督查情況
（一）在崗在位情況。隊長及隊員在崗在位情況良好，在崗率高，能積極克服設(shè)施簡陋、交通不便的困難，做到踏實駐村、認(rèn)真駐村、有事請假、去向明了，請銷假臺賬健全。
（二）學(xué)習(xí)落實駐村扶貧工作隊職能職責(zé)情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)已組織所有駐村工作隊員就第一書記及工作隊員的職能職責(zé)、召回辦法進(jìn)行了多次系統(tǒng)的交流學(xué)習(xí)，隊員能清楚職能職責(zé)并能夠概況性的說出自身工作職責(zé)。同時督查組通過此次督查也同駐村隊員就工作職能職責(zé)進(jìn)行了再次學(xué)習(xí)，并就隊員不清楚的職責(zé)內(nèi)容進(jìn)行了答疑講解。
（三）掌握所
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臺賬資料情況。經(jīng)過督查，每支工作隊都較好的完成了痕跡臺賬留存工作。各類脫貧計劃、方案措施、民情日記、信息簡報、請銷假臺賬等都用檔案盒進(jìn)行了存檔，做到了分類明確，管理規(guī)范。
（八）基層黨建與禁毒工作開展情況。駐村扶貧工作隊及第一書記（隊長）認(rèn)真落實“黨建帶扶貧、扶貧促黨建”要求，積極開展“兩學(xué)一做”，推動基層黨建工作。駐村期間積極協(xié)同村“三委”召開黨員大會、發(fā)展新黨員，近期還舉行了學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神活動，認(rèn)真踐行職能職責(zé)，抓好基層黨建工作。
按照縣委縣政府制定的“三推進(jìn)”工作目標(biāo)要求，駐村扶貧工作隊積極貫徹落實，協(xié)同配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會，依托社區(qū)民警開展脫貧攻堅禁毒工作。在日常走村入戶過程中認(rèn)真向群眾講解宣傳毒品的危害性。在此次督查過程中，**鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、4個村委會干部、全體工作隊員及邊防武警人員正在曼囡村委會召開工作例會，安排部署下一步的開展禁毒工作與邊界地區(qū)維穩(wěn)事項。在**村，駐村工作隊員借助派出單位的資源優(yōu)勢，常常聯(lián)合村組干部組織帶領(lǐng)著村民去到縣城觀看販毒人員的審判過程，以此警示村民遠(yuǎn)離毒品，同時還與當(dāng)?shù)嘏沙鏊訌姕贤?lián)系，開展全村尿檢，及時掌握本村吸毒人員情況，更加有針對性的開展警示教育工作。
（九）村組干部評價意見。走訪中村組干部對工作隊及隊員整體評價較好，認(rèn)為工作隊及隊員幫助村組完成了大量的工作，作用巨大。隊伍有很強的凝聚力，工作積極性高，能夠認(rèn)真履行工作職責(zé)，起到了應(yīng)有的作用。
（十）鄉(xiāng)鎮(zhèn)評價意見。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)對工作隊整體評價較好，認(rèn)為工作隊工作隊員能積極的協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府開展工作，能認(rèn)真做好駐村包村工作。隊長能夠團結(jié)帶領(lǐng)好隊員發(fā)揮作用，隊員能夠結(jié)合各自實際積極幫助所駐貧困村協(xié)調(diào)資金、項目，駐村扶貧作用發(fā)揮較好，切實的幫助老百姓解決了很多的實際困難及問題。二是經(jīng)一系列的管理、召回辦法下發(fā)以后，通過大力的走訪督促、通報警示使工作隊員的緊迫性提高了，對自我的管理更加嚴(yán)格，能俯下身沉下心的開展工作。三是還有部分年紀(jì)較大、身體欠佳的隊員在駐村過程中比較吃力，部分單位給與的關(guān)心支持較少。
二、工作亮點
一是各支工作隊伍比較團結(jié)，團隊內(nèi)分工明確，遇事隊員們都能做到協(xié)同合作，共同做好交辦的各項工作任務(wù)。二是能將各自派出單位的特點、優(yōu)勢結(jié)合到日常的駐村扶貧工作中來，依托單位資源，各有側(cè)重的開展工作。如**村工作隊是農(nóng)業(yè)局掛聯(lián)，派出隊員為農(nóng)業(yè)技師，單位在勞動力技能、種養(yǎng)殖技術(shù)上具有較強專業(yè)性，隊員們就依托此優(yōu)勢經(jīng)常開展勞動力技能培訓(xùn)，指導(dǎo)貧困戶開展種養(yǎng)殖；州縣法院、公安局派出隊員也依托單位優(yōu)勢，積極認(rèn)真的開展禁毒工作；
三、存在問題
通過日常的管理和多次督查絕大部分的隊員都能依照職能職責(zé)要求自己，能較好的完成各項工作任務(wù)，但也存在一些不容忽視的問題。
（一）部分工作隊人員配置不合理。一些工作隊隊員為即將退休人員，年紀(jì)較大，身體欠佳，工作熱情不高，對安排給的工作較吃力，造成隊長管理難度較大。同時對電腦運用不熟悉，導(dǎo)致大部分工作由其中幾個人承擔(dān)，工作強度、壓力大。
（二）部分派出單位“后勁不足”。隨著駐村扶貧工作的推進(jìn)，部分派出單位對本單位派出的隊員看望較少，從一開始的時常下來關(guān)心指導(dǎo)到后期的基本不過問，顯得“后勁不足”。
（三）填寫的表格過多，上報時間過緊。由于在精準(zhǔn)測算、精準(zhǔn)識別工作中一些表格時常有更改變動，造成隊員重復(fù)填寫，且需要填寫表格較多，使得工作隊員主要精力用于填表、錄數(shù)據(jù)，工作情緒較煩躁。加之一些文件留給的報送時間過緊，隊員們沒有充足的時間來統(tǒng)計 ……（未完，全文共3782字，當(dāng)前僅顯示1910字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于對建檔立卡貧困行政村工作隊的督查情況報告》）