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我市選人用人工作整改落實(shí)情況自查報(bào)告

發(fā)表時(shí)間:2016/8/24 17:55:41
目錄/提綱:……
一、整改工作情況
(一)關(guān)于“選人用人工作科學(xué)化水平還需要進(jìn)一步提高”方面
1、關(guān)于“黨委選人用人決策機(jī)制不夠健全”的問(wèn)題
一是突出基層工作一線,選拔務(wù)實(shí)重干的干部
二是圍繞中心工作,選拔能擔(dān)當(dāng)、有實(shí)績(jī)的干部
一是完善考核程序
二是充實(shí)考核內(nèi)容
三是強(qiáng)化分析研判
(二)關(guān)于制定實(shí)施干部工作政策還需進(jìn)一步規(guī)范方面
一是挖潛增量
二是超缺調(diào)劑
三是拓展渠道
四是暢通出口
(三)關(guān)于“執(zhí)行干部政策法規(guī)還需進(jìn)一步嚴(yán)格”方面
(四)關(guān)于“選人用人上的不正之風(fēng)依然存在”方面
五是廣泛開(kāi)展談心談話活動(dòng)
二、存在的主要問(wèn)題
一是干部考核評(píng)價(jià)體系還不夠完善
二是干部成長(zhǎng)晉升空間受到制約,缺少有效激勵(lì)機(jī)制
三是優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)力度不夠
三、下一步工作打算
一是加大《條例》學(xué)習(xí)宣傳力度
二是進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用程序
三是進(jìn)一步完善鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核辦法
四是進(jìn)一步完善干部培養(yǎng)選拔方式
五是穩(wěn)步推進(jìn)干部檔案數(shù)字化建設(shè)
六是不斷完善干部監(jiān)督體系
……
**市選人用人工作整改落實(shí)情況自查報(bào)告

按照中央巡視組的要求和省委的總體部署,自2014年7月以來(lái),某某市緊緊圍繞《關(guān)于對(duì)某某市選人用人工作檢查反饋意見(jiàn)的整改方案》,堅(jiān)持深入查擺、分類梳理、建立臺(tái)賬、細(xì)化措施、確保成效,截至目前,已基本完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo),F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:
一、整改工作情況
(一)關(guān)于“選人用人工作科學(xué)化水平還需要進(jìn)一步提高”方面
1、關(guān)于“黨委選人用人決策機(jī)制不夠健全”的問(wèn)題。經(jīng)認(rèn)真自查,某某市在干部選拔中,始終堅(jiān)持把《條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、原則、程序和紀(jì)律作為選拔任用干部的基本標(biāo)尺,嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,不斷擴(kuò)大表決權(quán)行使范圍,從市委常委會(huì)到常委擴(kuò)大會(huì)和全委會(huì),對(duì)考察人選進(jìn)行差額票決。每次表決前,還專門印制表決對(duì)象的圖像、簡(jiǎn)歷、成績(jī)、考核評(píng)價(jià)情況等詳細(xì)資料,保證每個(gè)參與表決的人員對(duì)表決對(duì)象充分了解、客觀評(píng)價(jià),正確行使表決權(quán)。同時(shí),堅(jiān)持做到“三不上會(huì)”,即沒(méi)有經(jīng)過(guò)民主測(cè)評(píng)、民主推薦的不上常委會(huì),沒(méi)有考察材料的不上常委會(huì),沒(méi)有征求紀(jì)委、信訪、計(jì)生、綜治等部門意見(jiàn)的不上常委會(huì),有效防止了帶病提拔現(xiàn)象
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各種信息,為選準(zhǔn)干部、配好班子、建強(qiáng)隊(duì)伍提供了決策支持。
(二)關(guān)于制定實(shí)施干部工作政策還需進(jìn)一步規(guī)范方面
1、關(guān)于“違反中央精神的選人用人工作‘土政策’依然存在負(fù)面影響”的問(wèn)題
2014年之前,某某市在干部選任方面曾出臺(tái)過(guò)兩項(xiàng)“土政策”:一是公職人員創(chuàng)辦企業(yè)和到企業(yè)幫助工作解決待遇政策,對(duì)創(chuàng)辦企業(yè)且固定資產(chǎn)投資達(dá)到一定規(guī)模的,解決政治待遇;對(duì)到企業(yè)幫助工作滿一定年限,經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀的,原則上提拔重用。二是對(duì)某某大會(huì)戰(zhàn)選派干部解決相關(guān)待遇政策,凡選派期間成績(jī)突出,表現(xiàn)特別優(yōu)秀的,經(jīng)組織考核,可給予提拔或重用。經(jīng)市委研究,這兩項(xiàng)政策均于2014年1月叫停執(zhí)行。
2、關(guān)于“干部任職年齡‘一刀切’較為突出”的問(wèn)題
某某市曾執(zhí)行干部任職年齡“一刀切”的政策,存在科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到一定年限(男正科53、副科51,女正科50、副科48)轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的現(xiàn)象,我們于2014年1月起全部停止執(zhí)行相關(guān)政策。2014年以來(lái),我們?cè)诟刹窟x任工作中嚴(yán)格按上級(jí)要求和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,通過(guò)建章立制,形成規(guī)矩、保持長(zhǎng)效、杜絕反彈。
3、關(guān)于“超配、高配領(lǐng)導(dǎo)干部做法比較多”的問(wèn)題
按照2014年統(tǒng)計(jì)口徑,某某市共超配領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 名,其中科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部超職數(shù)配備 名( 名正科職, 名副科職),非領(lǐng)導(dǎo)干部超職數(shù)配備 名。針對(duì)該項(xiàng)問(wèn)題,在整改中,我們主要采取四種具體措施合理消化:一是挖潛增量。除政策規(guī)定必須兼任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)外,一律免去兼任職務(wù);對(duì)個(gè)別單位超配的紀(jì)檢組長(zhǎng)職位,由編制部門理順編制。二是超缺調(diào)劑。對(duì)違規(guī)黨政分設(shè)的,免去現(xiàn)職保留待遇;對(duì)超配的非領(lǐng)導(dǎo)干部,平調(diào)到有職位空缺的部門;對(duì)空缺崗位通盤考慮,推進(jìn)市直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道交流任職。三是拓展渠道。選派部分領(lǐng)導(dǎo)干部到重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目、科研項(xiàng)目擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),免去現(xiàn)職,保留待遇。四是暢通出口。加大對(duì)不稱職、不勝任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部的問(wèn)責(zé)和組織處理力度,先后對(duì) 名干部給予免職處理。截至2015年12月底,超職數(shù)配備干部已分六批全部消化完畢。
(三)關(guān)于“執(zhí)行干部政策法規(guī)還需進(jìn)一步嚴(yán)格”方面
1、關(guān)于“干部檔案材料收集不完整、歸檔不及時(shí)、存放散亂”的問(wèn)題
從2015年3月份開(kāi)始,我們啟動(dòng)了全市科級(jí)干部檔案專項(xiàng)審核工作。一是制定了干部人事檔案專項(xiàng)審核方案,明確將干部出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、干部身份及社會(huì)關(guān)系等作為審核的重點(diǎn);二是抽調(diào)5名精通檔案業(yè)務(wù)的專門人員,進(jìn)行了崗前培訓(xùn),確保審核質(zhì)量;三是按照審核工作計(jì)劃和時(shí)間節(jié)點(diǎn)的要求,對(duì)干部檔案進(jìn)行了逐本逐頁(yè)的審核、詳細(xì)記錄,認(rèn)真填寫了相關(guān)表格,對(duì)存在問(wèn)題的干部檔案進(jìn)行了歸納分類。截至目前,已審核登記檔案 余本,現(xiàn)正在進(jìn)行反饋、補(bǔ)充和簽字確認(rèn)。
(四)關(guān)于“選人用人上的不正之風(fēng)依然存在”方面
1、關(guān)于“買官賣官”的問(wèn)題
長(zhǎng)期以來(lái),我們一直堅(jiān)持開(kāi)展多種形式買官賣官警示教育活動(dòng)。在2016年市、鄉(xiāng)黨委換屆期間,我們按照中紀(jì)委機(jī)關(guān)、中組部《關(guān)于加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督的通知》要求,結(jié)合我市實(shí)際,重點(diǎn)從以下五方面加強(qiáng)買官賣官警示教育:一是從中紀(jì)委、中組部查處違規(guī)違紀(jì)用人問(wèn)題案件中選擇了12起較為典型的案例,匯編成《選人用人腐敗案例匯編》,印制了嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)定的“九個(gè)嚴(yán)禁、九個(gè)一律”宣傳卡片2000份,訂購(gòu)《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律文件選編》500冊(cè),刻錄湖南衡陽(yáng)、四川南充違反換屆紀(jì)律案件警示錄《鏡鑒》光盤20盤,印制嚴(yán)肅換屆紀(jì)律承諾書800份,發(fā)放到 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每位黨代表和科級(jí)干部人手一份,組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí);二是分期分批組織領(lǐng)導(dǎo)干部觀看《四風(fēng)之害》、《失德之害》、《被終止的瘋狂》、《劍指四風(fēng)》、《鏡鑒》等警示教育片;三是組織縣級(jí)干部和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、市直各單位負(fù)責(zé)人到市檢察院職務(wù)犯罪預(yù)防警示教育基地參觀,聽(tīng)取了市委常委、紀(jì)委書記和檢察院檢察長(zhǎng)所作的警示教育報(bào)告;四是利用廉政教育短信平臺(tái),向廣大黨員干部特別是各級(jí) ……(未完,全文共4113字,當(dāng)前僅顯示2077字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《我市選人用人工作整改落實(shí)情況自查報(bào)告》
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