局兩學(xué)一做民主生活會批評意見清單

目錄/提綱：……
一、對A同志的批評意見
2、作為縣直黨委一把手，創(chuàng)業(yè)干事激情不夠，主動為本單位跑資金、項目少
二、對B同志的批評意見
2、在工作中存在經(jīng)驗主義傾向
3、工作上存在應(yīng)付上級的心理
三、對C同志的批評意見
2、工作方法簡單，耐心細致溝通不夠
一、對B同志的批評意見
1、工作中有經(jīng)驗主義思想
2、深入基層較少，調(diào)研工作較少
3、管理不嚴，有降低標準現(xiàn)象
二、對CD同志的批評意見
1、工作缺乏熱情
2、存在把關(guān)不嚴現(xiàn)象
三、對C同志的批評意見
1、敬業(yè)奉獻精神不足
3、平時對分管的扶貧工作人員管理要求不夠嚴格，工作作風(fēng)有待提高
一、對A同志的批評意見
1、工作主動性減退，奮斗進取意識淡化
2、為人處世簡單化
3、厲行節(jié)約不夠
二、對CD同志的批評意見
1、工作中的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神不夠
2、宗旨意識還比較薄弱
3、工作有所偏頗
三、對C同志的批評意見
1、在分管的扶貧工作中，與同志們談心交流不夠
一、對A同志的批評意見
2、密切聯(lián)系群眾較少
3、厲行節(jié)約不夠
二、對B同志的批評意見
1、工作中的責(zé)任意識不強
三、對CD同志的批評意見
2、平時對分管的扶貧工作人員管理要求不夠嚴格，工作作風(fēng)有待提高
2、在工作中存在經(jīng)驗主義傾向
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局兩學(xué)一做民主生活會批評意見清單局
黨支部書記、常務(wù)副局長

一、對A同志的批評意見
1、認為自己抓全面工作，事務(wù)繁雜，且平時到市里、縣里開會占用時間較多，在工作中聽匯報、憑經(jīng)驗安排部署多，下基層少，入村親自處理少。
2、作為縣直黨委一把手，創(chuàng)業(yè)干事激情不夠，主動為本單位跑資金、項目少。
3、平時不注意和同志們談心交流，沒有很好調(diào)動同志們的工作積極性，如“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動開展以來沒有主動同機關(guān)干部、工作人員談心，活動的開展不夠扎實，排查問題不徹底。
二、對B同志的批評意見
1、對縣里安排的工作，自以為重要的就重視，以為不重要的落實較差，如:縣里安排部署的兩學(xué)一做工作，主觀上認為又是一陣風(fēng)，不解決根本問題，在抓落實等方面執(zhí)行的不夠到位。
2、在工作中存在經(jīng)驗主義傾向。面對下級、面對群眾，發(fā)號施令的多，問政于
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問題。
3、管理不嚴，有降低標準現(xiàn)象。對工作紀律、考勤管理有所放松，有些同志遲到早退沒有及時批評教育。
二、對CD同志的批評意見。
1、工作缺乏熱情。有時候覺得自己干了也是白干，遇到事光想推，認為自己是老同志，自己到站了，讓年輕人多干點。
2、存在把關(guān)不嚴現(xiàn)象。認為都是同事，把關(guān)就有所松懈，私自簡化辦事流程，不能嚴格按照制度行事。
3、在班子謀劃發(fā)展時，往往想法多，具體措施少;3、在班子謀劃發(fā)展時，往往想法多，具體措施少;對下級常常布置任務(wù)多，給指導(dǎo)少。
三、對C同志的批評意見
1、敬業(yè)奉獻精神不足。認為自己從事農(nóng)業(yè)工作工作幾十年，也應(yīng)該歇歇了，在工作中對自己要求也不是那么嚴格了，不是要求那么上進了，分管工作得過且過，缺乏進取心。
2、在分管的扶貧工作中產(chǎn)生守好“一畝三分田”，在自己職權(quán)范圍內(nèi)不出差錯、不出問題就好的思想，造成工作激情退化，奮斗目標降低。
3、平時對分管的扶貧工作人員管理要求不夠嚴格，工作作風(fēng)有待提高。

意見清單
一、對A同志的批評意見
1、工作主動性減退，奮斗進取意識淡化。認為自己干了一輩子，工作經(jīng)驗豐富，對自己要求不那么嚴格了。有時有時管理放松，對工作抓得不緊不嚴。
2、為人處世簡單化。習(xí)慣用自己的經(jīng)驗來解決問題，與上級和下級溝通較少。
3、厲行節(jié)約不夠。總覺得同志們干活不容易，吃個加班飯沒什么，讓簽字就簽字;接待標準把關(guān)不嚴，特別是上級領(lǐng)導(dǎo)來檢查工作，有時想搞的排場一些，主觀上想給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象，客觀上卻違背了廉政準則。
二、對CD同志的批評意見
1、工作中的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神不夠。對工作中遇到的困難與挑戰(zhàn)，缺乏應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)意識和應(yīng)對措施，有時存在避重就輕、拈輕怕重，抱著得過且過的態(tài)度去處理工作中的問題。在工作中有時因沒領(lǐng)導(dǎo)批示，不敢大膽做決定。
2、宗旨意識還比較薄弱。深入基層、深入群眾不夠，與單位人員溝通交流較少。
3、工作有所偏頗。工作中對上級檢查多的工作抓的多，改善農(nóng)村人居環(huán)境、農(nóng)民合作社發(fā)展工作比較重視，鎮(zhèn)(鄉(xiāng))中心區(qū)抓的較少。
三、對C同志的批評意見
1、在分管的扶貧工作中，與同志們談心交流不夠。即便交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少，不利于下屬干部思想問題的解決。
2、在分管的工作中，自己去思考、研究的少，對下級壓擔(dān)子多、交任務(wù)多、看結(jié)果多，教方法、重過程的少，有時指導(dǎo)工作耐心不夠，對下屬關(guān)心體貼不夠。
3、對于分管的工作有時存在抱怨、撒手不管的心理，工作中多是自己看完文件就交給下屬去完成，只求按時交差，不抓工作質(zhì)量。

意見清單**縣農(nóng)林局主任科員
一、對A同志的批評意見
1、認為自己抓全面工作，事務(wù)繁雜，且平時到市里、縣里開會占用時間較多，在工作中聽匯報、憑經(jīng)驗安排部署多，下基層少，入村親自處理少。
2、密切聯(lián)系群眾較少。平時和同志們談心交流較少，沒有很好調(diào)動同志們的工作積極性。
3、厲行節(jié)約不夠。有時會重復(fù)打印文件，有一定的浪費現(xiàn)象。
二、對B同志的批評意見
1、工作中的責(zé)任意識不強。 ……（未完，全文共2581字，當(dāng)前僅顯示1641字，請閱讀下面提示信息。收藏《局兩學(xué)一做民主生活會批評意見清單》）