精準(zhǔn)扶貧工作首問責(zé)任制

目錄/提綱：……
（一）對(duì)服務(wù)對(duì)象擬辦事項(xiàng)要認(rèn)真答復(fù)，積極按程序和要求辦理
（二）接待服務(wù)對(duì)象應(yīng)熱情主動(dòng)、文明辦事、服務(wù)規(guī)范、及時(shí)高效、使用文明用語
（三）屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，必須按照有關(guān)程序和時(shí)限的要求及時(shí)辦理
（一）追究直接責(zé)任人責(zé)任
（二）追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
（一）一年內(nèi)受到兩次以上責(zé)任追究的
（二）干擾、阻礙調(diào)查工作或隱瞞和歪曲事實(shí)真相的
（三）打擊、報(bào)復(fù)投訴人、舉報(bào)人的
（四）在履行職責(zé)過程中有徇私舞弊行為，收受或者變相收受當(dāng)事人財(cái)物的
（五）如其已產(chǎn)生嚴(yán)重不良影響和后果的，不計(jì)其違反次數(shù)
……
**縣脫貧攻堅(jiān)工作首問負(fù)責(zé)制
（征求意見稿）

第1章 總則

第一條 為有效化解基層矛盾，強(qiáng)化扶貧干部隊(duì)伍的服務(wù)意識(shí)，提高推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作服務(wù)水平，建立責(zé)任、有序、高效的工作運(yùn)行機(jī)制，順利實(shí)現(xiàn)我縣2018年脫貧摘帽目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)我縣當(dāng)前脫貧攻堅(jiān)工作實(shí)際，制定本制度。
第二條 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位、**縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組所有專責(zé)小組（包括綜合協(xié)調(diào)專責(zé)小組、資金政策專責(zé)小組、基礎(chǔ)設(shè)施專責(zé)小組、產(chǎn)業(yè)開發(fā)專責(zé)小組、移民搬遷專責(zé)小組、公共服務(wù)專責(zé)小組、組織保障專責(zé)小組，下同）、所有幫扶干部、貧困村黨組織第一書記、扶貧專干（含聘用、借調(diào)人員，下同）等適用本制度。
第三條 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位、**縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組所有專責(zé)小組、所有幫扶干部、貧困村黨組織第一書記、扶貧專干、村“兩委”干部在脫貧攻堅(jiān)工作中，違反有
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人要給予耐心說明，并引導(dǎo)至相關(guān)承辦部門（科室）。
（五）屬于職責(zé)不明確或不清楚承辦部門的，首問責(zé)任人要及時(shí)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門辦理。
第七條 服務(wù)對(duì)象認(rèn)為縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組專責(zé)小組工作人員、縣直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員違反首問負(fù)責(zé)制規(guī)定的，有權(quán)向監(jiān)察機(jī)構(gòu)、人事機(jī)構(gòu)或者行政效能投訴中心投訴。
第八條 各級(jí)機(jī)關(guān)單位及其工作人員在履行職責(zé)中，有下列行為之一的，并造成上訪、信訪事實(shí)的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任：
（一）推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、辦事拖拉，無正當(dāng)理由不執(zhí)行、不落實(shí)上級(jí)機(jī)關(guān)的命令、指示、工作部署；
（二）對(duì)屬于本單位或個(gè)人職責(zé)范圍內(nèi)管理的事項(xiàng)和問題不作為、慢作為或亂作為，或因漠不關(guān)心、履職不力、處置不當(dāng)、故意刁難等行為，造成損失或者惡劣影響的；
（三）對(duì)管理和服務(wù)對(duì)象缺乏耐心、態(tài)度冷漠、舉止粗暴，以及有其他影響公務(wù)活動(dòng)不文明行為的；
（四）涉及多個(gè)單位共同完成的事項(xiàng)，不能按照各自的職責(zé)分工協(xié)作，甚至相互推諉扯皮，不積極配合或在本單位事項(xiàng)完成后，需要移交其他單位卻不移交或拖延移交的；
（五）對(duì)不屬于本單位職權(quán)范圍或不宜由本單位辦理的事項(xiàng)不向當(dāng)事人說明、不移送有關(guān)單位或置之不理的；
第九條 縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組各專責(zé)小組、縣直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建立《首問責(zé)任制登記表》，詳細(xì)記錄來訪人員的姓名、單位、時(shí)間、咨詢或擬辦事項(xiàng)、辦理結(jié)果、所收材料的名稱、數(shù)量、承諾辦結(jié)時(shí)間、首問責(zé)任人及其聯(lián)系電話，由服務(wù)對(duì)象簽字認(rèn)可，并出具收件回執(zhí)。
第3章 責(zé)任追究方式

第十條 責(zé)任追究方式包括：批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、停職檢查、調(diào)整崗位、降職、免職、給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。
以上責(zé)任追究方式可以單獨(dú)使用，也可以合并使用。責(zé)任追究由縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組提出，轉(zhuǎn)紀(jì)委監(jiān)察部門追究，或紀(jì)委監(jiān)察部門直接追究
第十一條 嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制中出現(xiàn)失職行為的責(zé)任追究。
（一）追究直接責(zé)任人責(zé)任。在同一年度內(nèi)，機(jī)關(guān)單位工作人員有上述第八條所述行為之一，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)；情節(jié)較重的，給予停職檢查、調(diào)整崗位；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職、免職、黨政紀(jì)處分或辭退。
（二）追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。在同一年度內(nèi)，累計(jì)發(fā)現(xiàn)同一部門或業(yè)務(wù)的工作人員，有上述第八條所述行為之一并使服務(wù)群眾向上級(jí)部門進(jìn)行投訴的，查實(shí)1次以上（含1次）的，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)教育，責(zé)令其作出書面檢查，并進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；查實(shí)3次以上（含3次）的，責(zé)令該分管領(lǐng)導(dǎo)作出書面檢查，通報(bào)批評(píng)，并給予停職檢查、免職等處分；同時(shí)責(zé)令該單位主要領(lǐng)導(dǎo)作出書面檢查、并進(jìn)行通報(bào)批評(píng)等；查實(shí)5次以上（含5次）的，責(zé)令該分管領(lǐng)導(dǎo)作出深刻的書面檢查，通報(bào)批評(píng)，調(diào)整崗位、降職、免職、追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任等處分；責(zé)令單位主要領(lǐng)導(dǎo)作出書面檢查，通報(bào)批評(píng)，停職檢查、調(diào)整崗位、免職、降職、追究責(zé)任黨政紀(jì)責(zé)任等處分。
第十二條 被追究責(zé)任的人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重處理：
（一）一年內(nèi)受到兩次以上責(zé)任追究的；
（二）干擾、阻礙調(diào)查工作或隱瞞和歪曲事實(shí) ……（未完，全文共2524字，當(dāng)前僅顯示1604字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《精準(zhǔn)扶貧工作首問責(zé)任制》）