在全區(qū)效能風暴行動工作推進會上的發(fā)言

目錄/提綱：……
一、主要做法
（一）抓組織領導，推動工作落實
（二）抓作風建設，提升服務水平
一是強化工作責任
二是改進工作方法
三是提升工作效率
（三）抓監(jiān)督問效，強化工作責任
一是加強監(jiān)督問責
三是落實風險防控
二、存在的問題
二是個別機關干部工作效率不高，執(zhí)行力不強、工作質量不高
三、下一步打算
……
在全區(qū)效能風暴行動工作推進會上的發(fā)言

自效能風暴行動開展以來，我鎮(zhèn)按照“治庸提能、治懶提效、治散提神、治慢提速” 的思路，全力打造學習型機關、效能型干部、服務型政府，著力轉變機關作風、提升工作效能，為推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會轉型跨越發(fā)展奠定了堅實的基礎。
一、主要做法
（一）抓組織領導，推動工作落實。始終把加強作風建設和軟環(huán)境建設作為首要任務，結合省、市、區(qū)委關于效能風暴行動的新要求，及時調(diào)整充實了效能風暴行動領導小組，強化了效能辦牽頭抓總、組織協(xié)調(diào)的職能，先后召開10次黨委會議，對開
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得著的新亮點。三是提升工作效率。按照“作風建設永遠在路上”的要求，以切實解決“門難進、臉難看、事難辦”等尚未根除的“四風”頑疾為重點，集中整治庸懶散慢、推諉扯皮、辦事拖拉等行為，著力解決干部作風不實、聯(lián)系農(nóng)戶不勤、執(zhí)行力不強、工作落實不力等問題。以“連心卡”和“民情日志”為抓手，全面實行“一線工作法”和“馬上工作法”，促使黨員干部尤其是機關干部把精力用在干工作上、把本領用在謀發(fā)展上、把工夫下在趕進度上、把心思放在帶民富上，切實把作風的轉變作為檢驗干部服務發(fā)展、服務基層、帶領群眾創(chuàng)業(yè)致富的抓手。
（三）抓監(jiān)督問效，強化工作責任。一是加強監(jiān)督問責。始終將督查作為推進效能風暴行動的重要抓手，在總結以往工作經(jīng)驗做法的基礎上，重新修訂完善了機關干部管理各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行機關干部上下班簽到制度、請銷假制度和值班制度。先后開展專項工作督查8次、機關作風紀律明察暗訪36次，對違反工作紀律和工作落實不力的14名鎮(zhèn)村干部分別進行了約談和通報批評。二是強化工作約談，加強對黨員領導干部的教育和監(jiān)督，制定印發(fā)了《落實黨風廉政建設主體責任約談工作實施方案》，啟動開展了4輪主體責任約談，共開展工作約談215人次、提醒約談88人次、告誡約談18人次。三是落實風險防控。加強廉政風險防控，全面梳理鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府權力清單、完善了職權目錄和權力運行流程圖，全方位查找廉政風險點，重新界定風險等級，共排查各類風險點423個，其中一級風險點64個、二級風險點80個、三級風險點279個，編制完成了《廉政風險防控資料匯編》。同時，對重點工作權力運行流程圖及重點崗位風險點和防控措施上墻，主動接受群眾監(jiān)督。
二、存在的問題
我鎮(zhèn)效能風暴行動雖然取得了初步成效，但還存在一些問題和不足：一是個別干部思想認識不到位，自覺參與的主動性不強，主動踐行效能建設的意識還需加強;二是個別機關干部工作效率不高，執(zhí)行力不強、工作質量不高。
三、下一步打算
下一步，我們將繼續(xù)按照區(qū)委、區(qū)政府的總體安排部署，認真貫徹落實今天的會議精神 ……（未完，全文共1723字，當前僅顯示1095字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全區(qū)效能風暴行動工作推進會上的發(fā)言》）