辦公室主任綜合考察材料1700字

目錄/提綱：……
二、工作思路清晰，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和駕馭全局的能力
三、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，工作業(yè)績(jī)比較突出
四、作風(fēng)比較民主，團(tuán)結(jié)同志，自我要求嚴(yán)格
五、廉潔自律方面
六、主要不足：
一是由于具體事務(wù)較多，特別在接待方面耗費(fèi)精力過(guò)多，影響宏觀計(jì)劃和決斷
二是待人處事不夠成熟，帶有情緒化傾向
三是內(nèi)部管理還不嚴(yán)格
七、主要長(zhǎng)處和突出的業(yè)績(jī)：
一是愛(ài)學(xué)習(xí)，肯鉆研
二是能吃苦，能奉獻(xiàn)
三是責(zé)任心和敬業(yè)精神強(qiáng)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
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辦公室主任綜合考察材料1700字

**，女，漢族，**人，19**年 月出生，19**年**月參加工作，19**年**月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，大學(xué)文化，現(xiàn)任辦公室主任職務(wù)，身體健康。

一、該同志政治上能堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)本職工作，思想上積極要求進(jìn)步。能堅(jiān)持抓好思想政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)_理論、"三個(gè)代表"重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論，政治覺(jué)悟和黨性修養(yǎng)較高。特別是在三嚴(yán)三實(shí)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育中，始終按照學(xué)習(xí)要求，堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中思考，在討論中深化，在小結(jié)中提煉升華。通過(guò)學(xué)習(xí)，全面、準(zhǔn)
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的一貫宗旨，在壓力和挑戰(zhàn)面前，該同志加倍努力、廢寢忘食，無(wú)私忘我地做好"三服務(wù)"工作。辦文、辦會(huì)、辦事是辦公室工作的主營(yíng)業(yè)務(wù)。該同志對(duì)文件材料嚴(yán)格把關(guān)，注重理論指導(dǎo)和外在包裝，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范格式。強(qiáng)化會(huì)議組織和督辦，提升會(huì)議標(biāo)準(zhǔn)，提高了會(huì)議效果。會(huì)議安排建立起會(huì)議登記、下發(fā)議定事項(xiàng)、匯總議定事項(xiàng)等運(yùn)作機(jī)制，雙向跟蹤問(wèn)效，增強(qiáng)了執(zhí)行力和推動(dòng)力。同時(shí)，注重信息的搜集、整理和上報(bào)工作，拓展了上情下達(dá)、下情上報(bào)的渠道，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手。

四、作風(fēng)比較民主，團(tuán)結(jié)同志，自我要求嚴(yán)格。該同志堅(jiān)持用情管理，建立和諧關(guān)系，經(jīng)常開(kāi)展談心溝通活動(dòng)，關(guān)心職工冷暖，提高職工素質(zhì)，努力讓大家高高興興地把工作干好。面對(duì)枯燥的日常工作，加大了創(chuàng)新力度，對(duì)工作流程重新梳理，對(duì)崗位規(guī)范重新定位，推行一崗雙責(zé)，實(shí)施崗位輪換，新人新崗，帶出了新思路、新方法。該同志十分珍惜和著力鞏固辦公室的團(tuán)結(jié)局面，在帶頭做好工作的同時(shí)，讓各位同事放手工作，充分尊重辦公室成員的工作，遇事多通氣、多商量，做到辦事果斷不獨(dú)斷、工作分工不分家、氣氛寬松不放松。

五、廉潔自律方面。該同志堅(jiān)持從維護(hù)整體形象出發(fā)，從自身做起，從長(zhǎng)效著手，把廉潔自律貫穿于工作、生活、社會(huì)交往的全過(guò)程，堅(jiān)決做到既干事又干凈。能夠認(rèn)真遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，工作中守原則，講公道，時(shí)刻提醒自己，"不該說(shuō)的話堅(jiān)決不說(shuō)，不該辦的事堅(jiān)決不辦"，沒(méi)有吃拿卡要的行為，沒(méi)有違反規(guī)定用公款進(jìn)行高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)，沒(méi)有參與過(guò)任何形式的賭博活動(dòng)。特別在接待工作中，嚴(yán)格控制標(biāo)準(zhǔn)，做到熱情而不講排場(chǎng)、節(jié)儉而不能鋪張、得體而不致庸俗。在構(gòu)筑思想防線的同時(shí)，做到以職為重、以德為先、以儉為本，增強(qiáng)各項(xiàng)費(fèi)用使用的透明度，給大家一個(gè)明白，還自己一個(gè)清白。

六、主要不足：
一是由于具體事務(wù)較多，特別在接待方面耗費(fèi)精力過(guò)多，影響宏觀計(jì)劃和決斷。不能跳出日�，嵤�，時(shí)常處于被動(dòng)和忙碌。
二是待人處事不夠成熟，帶有情緒化傾向。對(duì)一些事情的處理，容易激動(dòng)、容易情緒化。
三是內(nèi)部管理還不嚴(yán)格。工作常常是布置的多、檢查得少，使得學(xué)習(xí)、考核等項(xiàng)目沒(méi)有很好地 ……（未完，全文共1797字，當(dāng)前僅顯示1142字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《辦公室主任綜合考察材料1700字》）