關于神農(nóng)集團打造民營企業(yè)黨建工作新模式的調(diào)查

目錄/提綱：……
一、黨建工作與企業(yè)經(jīng)營雙向融入
一是引領發(fā)展，把關定向，凝聚人心和發(fā)展力量，發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用
二是應對變化，創(chuàng)新機制
三是雙管齊下、相輔相成
二、黨組織與企業(yè)經(jīng)營管理層雙責共擔
一是推行“雙優(yōu)先、三必須”
二是推行“雙向進入、交叉任職”
三是推行“一崗雙責”制
三、黨員隊伍與員工團隊建設雙管齊下
一是創(chuàng)建學習型黨組織帶動學習型企業(yè)建設，提高黨員和員工的政治理論素質(zhì)
二是以黨帶群，“黨群互助”，讓員工時刻感受到黨組織和黨員就在自己身邊
三是充分發(fā)揮典型作用，營造創(chuàng)先進爭優(yōu)秀的濃厚氛圍
四、黨建服務企業(yè)與服務社會雙向并重
一是黨建為企業(yè)發(fā)展提供有力支撐
二是黨建引領企業(yè)勇于擔當社會責任
五、黨建工作與企業(yè)發(fā)展雙向提升
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雙帶雙促雙輪驅(qū)動 黨建經(jīng)與營同步提升
—關于神農(nóng)集團打造民營企業(yè)黨建工作新模式的調(diào)查

吉林省神農(nóng)醫(yī)藥集團有限公司于2004年成立黨支部，2005年成立黨委，目前下轄2個黨總支，2個直屬黨支部，現(xiàn)有黨員115人，專、兼職黨務工作者17人。
神農(nóng)集團從一個只有16平方米的夫妻小藥店創(chuàng)業(yè)起步，經(jīng)過18年的發(fā)展，已成為擁有兩家綜合性醫(yī)院、2家子公司，千名員工的民營企業(yè)集團。在突破與跨越的歷程中，神農(nóng)人始終感恩于黨的好政策，將黨建工作作為促進企業(yè)健康快速發(fā)展的重要法寶，積極探索“黨建帶企建、黨員帶員工，促進企業(yè)黨建、促進企業(yè)發(fā)展”的“雙帶雙促”工作新模式，使企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出雙輪驅(qū)動、雙向提升的良好局面。2014年8月,集團公司黨委書記耿云瑤榮獲全國道德模范提名獎，受到習近平總書記的親切接見。2012年，企業(yè)黨委被中組部授予“全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”，2015年，集團公司被中央文明委命名為“全國文明單位”。

一、黨建工作與企業(yè)經(jīng)營雙向融入

神農(nóng)集團緊緊依托企業(yè)黨委凝聚職工力量，將企業(yè)黨建貫穿生產(chǎn)經(jīng)營全過程，堅持企業(yè)運營會與黨委會同步召開，日常管理與黨建工作同步部署、同步落實，促進了黨組織與企業(yè)運營“融會貫通”，實現(xiàn)了強黨建、促發(fā)展。
一是引
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經(jīng)營理念的貫徹者，和諧穩(wěn)定的推動者。集團公司中層管理干部60%以上是黨員，這批中堅力量帶頭誠信經(jīng)營，服務群眾，引領企業(yè)健康發(fā)展，促進公司在業(yè)內(nèi)具有良好的信譽。
三是推行“一崗雙責”制。在交叉任職的基礎上，從黨委書記、副書記、委員，到支部書記、委員以及普通黨員，全部實行“一崗雙責”，明確自己的崗位職責和黨內(nèi)職責，結合自己的工作實際接受群眾的監(jiān)督和年終評議。黨員擔“雙責”，既樹立了自身形象，又為公司的發(fā)展提供了強有力的組織保障。

三、黨員隊伍與員工團隊建設雙管齊下

一是創(chuàng)建學習型黨組織帶動學習型企業(yè)建設，提高黨員和員工的政治理論素質(zhì)。在全省成立首家民營企業(yè)黨委業(yè)余黨校，對黨員、員工進行理想信念教育，培養(yǎng)企業(yè)骨干力量；組建企業(yè)文化部，出書辦報建網(wǎng)站微信平臺；選派優(yōu)秀員工帶薪外出學習；投資建立員工圖書室并發(fā)揮其作用，被全國總工會授予“全國職工書屋示范單位”；有計劃安排青年員工參加大學函授、就讀電大、報考職業(yè)藥師；年年組織員工進行專業(yè)培訓和各種形式的業(yè)務練兵，開展新技術利用、“節(jié)能月”、“固定資產(chǎn)維護月”、“給董事長寫一封信”等活動。每年公司累計投入各類學習培訓經(jīng)費達50余萬元。2015年為落實黨的群眾路線主題教育實踐活動，神農(nóng)開展了“醫(yī)患和諧溝通”教育實踐活動，被員工譽為是一場深接地氣、入腦入心的教育活動，顯現(xiàn)了令人滿意的教育成果：兩家醫(yī)院實現(xiàn)了年度醫(yī)療服務零糾紛、零事故，患者量增加120%，全年營業(yè)收入提升25%。神農(nóng)大藥房連鎖有限公司各藥店達到全年顧客零投訴，銷售額突破億元大關。
二是以黨帶群，“黨群互助”，讓員工時刻感受到黨組織和黨員就在自己身邊。公司黨委2013年制定的《百名黨員帶千名員工活動實施方案》，將110多名黨員與近千名員工結成互助對子，每名黨員帶10名員工，思想上互學，工作上互幫，生活中互助。公司黨委還把黨組織“五個好”和黨員“五帶頭”標準細化，讓每個黨員根據(jù)不同的崗位職責，做出相應的承諾，并交黨組織備案；設立黨員先鋒崗，為所有黨員制作崗位標牌；要求黨員佩戴黨徽上崗，既提醒黨員時時處處發(fā)揮模范帶頭作用，又將黨員置于員工群眾的監(jiān)督之下。
三是充分發(fā)揮典型作用，營造創(chuàng)先進爭優(yōu)秀的濃厚氛圍。每年結合“七一”開展大型黨日活動，召開表彰大會，對先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型進行表彰獎勵，并在集團內(nèi)大力宣傳，營造學習典型、爭做典型的濃厚氛圍。幾年來先后樹立了3個基層黨組織和36名黨員先進個人，這些先進典型事跡不斷激發(fā)著全體員工創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性�！八妮嗱�(qū)動，全員爭創(chuàng)”的做法，曾被全國非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組轉(zhuǎn)發(fā)。堅持開展“百佳”爭創(chuàng)活動。以爭創(chuàng)文明窗口、爭當崗位明星為主要內(nèi)容，堅持評選“十佳管理工作者”、“十佳醫(yī)務工作者”、“十佳護理工作者”、“十佳藥店工作者”、“十佳學雷鋒標兵”等活動，積極參與“四平好人”評選，每年年底都進行評比表彰，極大地調(diào)動了員工的積極性、創(chuàng)造性，提升了企業(yè)經(jīng)營管理水平和服務水平。

四、黨建服務企業(yè)與服務社會雙向并重

神農(nóng)集團黨建工作的累累碩果，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供了強大的思想和智力支撐，同時在企業(yè)不斷發(fā)展壯大的過程中，始終不忘企業(yè)的社會責任，始終把患者和顧客的利益放在第一位，始終關注弱勢_，熱心公益事業(yè)，贏得了廣泛贊譽。
一是黨建為企業(yè)發(fā)展提供有力支撐。神農(nóng)集團黨委特別注重把優(yōu)秀的員工培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)干部。近年來，神農(nóng)集團發(fā)展的黨員，絕大多數(shù)都是來自經(jīng)營一線和關鍵崗位的優(yōu)秀員工和經(jīng)營管理骨干。同時，越來越多表現(xiàn)突出的黨員成為了企業(yè)中、高層管理人員和技術能手，通過這種良性循環(huán)，激勵員工向黨員學習，向黨組織靠攏，近10年來，共發(fā)展黨員92人，培養(yǎng)中、高層管理人員80余人，為企業(yè)的快速發(fā)展提供了強有力的支撐。
二是黨建引領企業(yè)勇于擔當社會責任。申報成立“四平市特殊_志愿幫扶協(xié)會”，通過開展神農(nóng)志愿服務活動達到全員受教育的目的。在“聯(lián)手同心共建和諧社區(qū)”和“十年攜手，百萬資金救助百名殘疾人”兩項活動中，“神農(nóng)志愿者”共包保殘疾人貧困家庭30戶，其中黨委書記耿云瑤帶頭包保10戶。連續(xù)9年，在助殘日堅持把四平光明巷的百名盲殘人接到神農(nóng)醫(yī)院進行免費體檢，送醫(yī)送藥。黨組織成立11年來，神農(nóng)集團在資助社會公益事業(yè)、希望工程、關愛員工、關注弱勢_方面累計捐款捐物1400余萬元。先后為勞動模范、公安干警免費體檢達8000人次。在創(chuàng)建雙擁模范城中，積極響應黨和政府的號召， ……（未完，全文共4746字，當前僅顯示2397字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于神農(nóng)集團打造民營企業(yè)黨建工作新模式的調(diào)查》）