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縣黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行情況匯報(bào)

發(fā)表時(shí)間:2016/11/20 7:42:53

縣黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行情況匯報(bào)

為確保黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行到位,切實(shí)維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性,根據(jù)市紀(jì)委要求,本委局從3月中旬開(kāi)始,對(duì)我縣2013年-2015年共***名公職人員黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行了專項(xiàng)清理,F(xiàn)將工作情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下:

一、工作開(kāi)展情況及成效
領(lǐng)導(dǎo)重視,推進(jìn)有序。縣委常委、縣紀(jì)委書(shū)記**批示認(rèn)真落實(shí)省、市紀(jì)委文件精神,結(jié)合本地實(shí)際,在我縣開(kāi)展專項(xiàng)檢查,并將此次檢查情況納入2016年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和績(jī)效評(píng)估考核計(jì)分。在領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下,本委局印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展全縣黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查的通知》(*紀(jì)通【2016】7號(hào)),要求各鄉(xiāng)
……(新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略457字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
年度考核獎(jiǎng),均已退回并附相關(guān)憑證,共計(jì)**萬(wàn)元;13名被采取司法強(qiáng)制措施人員應(yīng)停發(fā)工資、單位因未及時(shí)收到執(zhí)法文書(shū)而超額發(fā)放部分已如數(shù)退回,共計(jì)**萬(wàn)元。

二、工作亮點(diǎn)
在“回頭看”階段,采取“六查六看”方式,有針對(duì)性地督促改正,及時(shí)糾正處分決定執(zhí)行不到位、不規(guī)范問(wèn)題7個(gè)!傲榱础奔匆豢础端瓦_(dá)回證》,查處分決定是否送達(dá)被處分人和相關(guān)單位,處分材料是否按照干部管理權(quán)限和組織關(guān)系歸檔;二看干部任免情況,對(duì)比職務(wù)變化,查有無(wú)在處分決定影響期內(nèi)提拔使用問(wèn)題發(fā)生,特別是受撤職以上處分干部的職務(wù)是否按規(guī)定變動(dòng),開(kāi)除公職、解聘辭退等手續(xù)是否及時(shí)辦理;三看工資調(diào)整情況,查受處分人員在處分決定影響期內(nèi)是否晉升工資,以及受到撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)及行政降級(jí)以上處分人員是否按規(guī)定降低工資;四看干部年度考核情況,查年度考核是否按規(guī)定確定等次;五看單位年終獎(jiǎng)金發(fā)放表,查受處分人員是否享受年度考核獎(jiǎng)或績(jī)效獎(jiǎng);六看處分解除情況,查黨紀(jì)政紀(jì)處分是否按規(guī)定恢復(fù)或解除。

三、存在的問(wèn)題
業(yè)務(wù)欠熟悉,能力尚待繼續(xù)提高。部分單位及其主管部門(mén)對(duì)處分決定執(zhí)行工作程序及其政策理解不深,把握不準(zhǔn),導(dǎo)致黨紀(jì)政紀(jì)執(zhí)行出現(xiàn)差錯(cuò)、執(zhí)行不到位。如此次清查過(guò)程中,多個(gè)單位表示不知曉年度考核被評(píng)為“不定等次”、“基本稱職”也會(huì)影響年度考核獎(jiǎng)及績(jī)效獎(jiǎng)的發(fā)放。
信息不對(duì)稱,機(jī)制尚待加緊完善。案件移送機(jī)制存在缺陷,執(zhí)法與執(zhí)紀(jì)出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象!2015】10號(hào)文件出臺(tái)之前被司法機(jī)關(guān)采取取保候?qū)徣藛T的**人中,*人系司法機(jī)關(guān)自辦案件,其基本工資一直沒(méi)有扣發(fā),相關(guān)單位均反映因未及時(shí)收到司法機(jī)關(guān)送達(dá)文書(shū)所致。
意見(jiàn)不統(tǒng)一,問(wèn)題尚待上級(jí)釋疑。如司法機(jī)關(guān)的自辦案件中被采取強(qiáng)制措施的公職人員,工資沒(méi)有停發(fā),判刑后現(xiàn)在無(wú)法收繳,該如何處理?取保候?qū)、監(jiān)視居住期間正常上班的,工資和津補(bǔ)貼是否可以全額發(fā)放?受處分人員處分期滿后因各種原因未按期解除處分,人事部門(mén)可否在沒(méi)有收到解除文件的情況下為其辦理晉級(jí)晉檔手續(xù)?

四、建議及打算
進(jìn)一步健全制度。建議上級(jí)紀(jì)委進(jìn)一步完善黨紀(jì)政紀(jì)處分執(zhí)行工作的綜合性制度,將現(xiàn)有的散見(jiàn)于各個(gè)制度中關(guān)于黨紀(jì)政紀(jì)處分執(zhí)行的要求集中起來(lái),特別要明確黨紀(jì)政紀(jì)處分決定對(duì)職務(wù)調(diào)整、工資變動(dòng)、年度考核、獎(jiǎng)勵(lì)性工資發(fā)放等方面的影響,統(tǒng)一黨紀(jì)政紀(jì)處分執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)。
進(jìn)一步互動(dòng)協(xié)作。建立各相關(guān)單位和部門(mén)參與的協(xié)調(diào) ……(未完,全文共2016字,當(dāng)前僅顯示1281字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行情況匯報(bào)》
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