在縣鄉(xiāng)換屆中實(shí)現(xiàn)黨外干部任用新突破的做法及成效

目錄/提綱：……
一、創(chuàng)新背景
二、主要做法
一是對(duì)擬作_排的黨外人選進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)
二是對(duì)擬作實(shí)職安排的黨外干部進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)
一是縣委統(tǒng)戰(zhàn)部主動(dòng)工作到位
二是建立健全上下聯(lián)動(dòng)，層層推動(dòng)的督查機(jī)制
三、工作成效
一是黨外工作重視程度實(shí)現(xiàn)新突破
二是黨外干部任用數(shù)量實(shí)現(xiàn)新突破
三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨外干部安排實(shí)現(xiàn)新突破
四是黨外委員代表占比實(shí)現(xiàn)新突破
……
在縣鄉(xiāng)換屆中實(shí)現(xiàn)黨外干部任用新突破的做法及成效

一、 創(chuàng)新背景
今年以來(lái)，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部以貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例（試行）》和縣、鄉(xiāng)換屆工作為契機(jī)，始終把黨外干部安排任用作為當(dāng)前一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，積極探索建立黨外干部培養(yǎng)選拔工作的新機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)，黨外干部工作實(shí)現(xiàn)新突破、新發(fā)展。

二、主要做法
在黨外干部的培養(yǎng)使用中，大力實(shí)施“一二三工程”（一提，即提認(rèn)識(shí)；二優(yōu)，即優(yōu)儲(chǔ)備、優(yōu)推薦；三精，即精培養(yǎng)、精管理、精選拔）。
提認(rèn)識(shí)。黨委重視是做好黨外干部實(shí)職安排工作的根本保障。縣委出臺(tái)實(shí)施意見，給予黨外干部隊(duì)伍建設(shè)有力制度保障，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)特別是黨委對(duì)培養(yǎng)、選拔、任用黨外干部重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好黨外干部工
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受鍛煉、盡快成長(zhǎng)；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)關(guān)注黨外代表人士的成長(zhǎng)，密切與黨外代表人士的聯(lián)系，各級(jí)黨組織對(duì)黨外干部要多關(guān)心、多支持、多照顧，注意經(jīng)常與他們談心、交心，做知心朋友；制定黨外代表人士培養(yǎng)建設(shè)的總體規(guī)劃，把黨外干部培養(yǎng)選拔工作的長(zhǎng)期規(guī)劃與近期階段性目標(biāo)相結(jié)合。
精管理。堅(jiān)持按照“政治上一視同仁，工作上放手使用，生活上關(guān)心照顧”的工作方針，加強(qiáng)對(duì)黨外干部的動(dòng)態(tài)管理和跟蹤指導(dǎo)。一是建立健全黨外干部工作聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開聯(lián)席會(huì)議，及時(shí)研究解決黨外干部工作中的新情況、新問題，促進(jìn)黨外干部培養(yǎng)選拔工作制度化、規(guī)范化；二是健全完善黨外干部考察工作機(jī)制，對(duì)作實(shí)職安排的黨外干部人選，經(jīng)民主推薦確定考察人選后，統(tǒng)戰(zhàn)部門要協(xié)助組織部門做好考察工作；三是建立黨外干部工作量化考核制度，把對(duì)黨外干部的培養(yǎng)使用工作，列入黨建目標(biāo)責(zé)任制的考核內(nèi)容進(jìn)行量化考核。
精選拔。縣鄉(xiāng)換屆工作中，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部要與各部門多聯(lián)系、多銜接、多交流，同心協(xié)力，密切配合。一是縣委統(tǒng)戰(zhàn)部主動(dòng)工作到位。加強(qiáng)與各級(jí)黨組織和人大、政協(xié)、組織等部門的協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取他們對(duì)黨外人士安排使用的支持與配合；二是建立健全上下聯(lián)動(dòng)，層層推動(dòng)的督查機(jī)制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)定期向組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門反饋上報(bào)培養(yǎng)選拔黨外干部工作情況及問題，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、組織部定期對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨外干部培養(yǎng)選拔工作進(jìn)行抽查，及時(shí)掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨外干部工作動(dòng)態(tài)，做到密切配合；三是與擬任人選本人見面溝通，搞好舉薦推介，同時(shí)主動(dòng)與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）黨委進(jìn)行有效溝通，取得他們的認(rèn)同，最終確保黨外干部實(shí)職安排的落實(shí)。
在縣人大、政協(xié)換屆工作中，統(tǒng)戰(zhàn)部做到全程參與�？h人大和縣政協(xié)堅(jiān)持黨外代表、委員人選由縣委統(tǒng)戰(zhàn)部提名把關(guān)，統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)擔(dān)任縣人大、政協(xié)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)，副部長(zhǎng)為成員，統(tǒng)戰(zhàn)部積極參與到方案制定、人選考察等環(huán)節(jié)。

三、工作成效
通過多渠道、多方式大力提拔使用黨外干部，實(shí)現(xiàn)了黨外干部工作的“四大突破”。
一是黨外工作重視程度實(shí)現(xiàn)新突破。中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會(huì)議召開后，縣委常委會(huì)多次召開會(huì)議研究黨外干部工作，縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展與黨外代表人士聯(lián)誼交友活動(dòng)，并將黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)工作納入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）年度目標(biāo)管理考核重要內(nèi)容。統(tǒng)戰(zhàn)部會(huì)同組織部定期召開黨外干部培養(yǎng)選拔聯(lián)席會(huì)議、舉辦黨外干部培訓(xùn)班，全縣上下形成了縣委常委帶頭學(xué)、統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)扎實(shí)學(xué)、網(wǎng)絡(luò)媒體廣泛學(xué)統(tǒng)戰(zhàn)知識(shí)的良好氛圍。
二是黨外干部任用數(shù)量實(shí)現(xiàn)新突破。在扎實(shí)做好黨外干部發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，安義縣利用縣、鄉(xiāng)換屆有利契機(jī)，加強(qiáng)溝通與聯(lián)系，僅2016年就新提拔任用黨外科級(jí)干部6名，共安排黨外干部擔(dān)任縣政府副縣長(zhǎng)1人，縣人大副主任1人，政府工作部門副職1人，實(shí)現(xiàn)了黨外干部安排任 ……（未完，全文共2278字，當(dāng)前僅顯示1448字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在縣鄉(xiāng)換屆中實(shí)現(xiàn)黨外干部任用新突破的做法及成效》）