在公司干部任前廉政談話(huà)會(huì)上的講話(huà)

目錄/提綱：……
一、遵循四種原則，選拔新的干部
一是體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正的原則
二是體現(xiàn)以德為先，德才兼?zhèn)涞脑瓌t
三是體現(xiàn)唯才是舉，注重實(shí)績(jī)的原則
四是體現(xiàn)協(xié)力爭(zhēng)先，勇創(chuàng)一流的原則
二、具備四種能力，履行新的職責(zé)
一是要有學(xué)習(xí)的能力
二是要有執(zhí)行的能力
三是要有抗拒誘惑的能力
四是要有創(chuàng)新的能力
三、達(dá)到四個(gè)要求，實(shí)現(xiàn)新的提升
一是要講感恩，不負(fù)組織重托
一要感念組織
二要感激群眾
三要感謝同志
二是要善擔(dān)當(dāng)，注重責(zé)任意識(shí)
一要想干
二要敢干
三要會(huì)干
三是要思奮進(jìn)，保持工作激情
四是要重作風(fēng)，常懷敬畏之心
一要敬畏權(quán)力
二要轉(zhuǎn)變作風(fēng)
三要樂(lè)于奉獻(xiàn)
……
在公司干部任前廉政談話(huà)會(huì)上的講話(huà)

同志們，首先，對(duì)大家的成長(zhǎng)進(jìn)步，以及即將走向新的領(lǐng)導(dǎo)崗位表示熱烈地祝賀！此次新任干部提拔，公司黨委和公司傾注了大量心血和精力，也是十分慎重的，應(yīng)該說(shuō)，大家親身經(jīng)歷了走上新崗位的過(guò)程，親身感受了公司不拘一格、重用人才、倡導(dǎo)公信的原則。
當(dāng)前，企業(yè)發(fā)展改革任務(wù)艱巨繁重，迫切需要一支德才兼?zhèn)�、干事�?chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的干部隊(duì)伍，也迫切需要一支承上啟下、推動(dòng)發(fā)改事業(yè)不斷進(jìn)步的中堅(jiān)力量和業(yè)務(wù)骨干。可以說(shuō)，在座的各位同志，肩負(fù)著黨組織的信任和重托。新的起點(diǎn)、新的職責(zé)，需要新的作風(fēng)、新的形象，在每一次干部任命前，我們都會(huì)進(jìn)行一次集體談話(huà)，是希望、是鼓勵(lì)，也是提醒。借此機(jī)會(huì)，我代表公司黨委，談幾點(diǎn)看法，與大家共勉。
一、遵循四種原則，選拔新的干部
一是體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正的原則。公司黨委始終堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，以公開(kāi)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略595字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
導(dǎo)干部學(xué)習(xí)是能力中的能力。只有通過(guò)學(xué)習(xí)，才能在工作中科學(xué)決策，準(zhǔn)確把握工作發(fā)展的趨勢(shì)。不同崗位的要求是不一樣的，尤其到了新的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，首先要明確這個(gè)崗位是干什么的，需要具備什么樣的業(yè)務(wù)能力，知道這個(gè)崗位該怎么干，怎么干好。
二是要有執(zhí)行的能力�！白ヂ鋵�(shí)是領(lǐng)導(dǎo)工作中一個(gè)極為重要的環(huán)節(jié)�！辈还芏嗪玫狞c(diǎn)子、多好的思路，最終都要落實(shí)于行動(dòng)。一名優(yōu)秀的干部，可能學(xué)歷、閱歷、經(jīng)歷都會(huì)有欠缺，但只要具備很強(qiáng)的執(zhí)行力，就是優(yōu)秀的干部，否則有再好的點(diǎn)子也是沒(méi)用的。目標(biāo)制定后，大家要同心協(xié)力，心往一處想，勁往一處使。哪怕是最高明的決策，沒(méi)有行動(dòng)，也是枉然。
三是要有抗拒誘惑的能力。習(xí)近平總書(shū)記指出，一個(gè)人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。名利都是誘惑，為名得不償失，為利遺憾終生。大家要時(shí)常認(rèn)真算算人生賬，不要為了區(qū)區(qū)小利，遺恨終生，讓子女無(wú)法理解，讓家人深感痛心。
四是要有創(chuàng)新的能力。創(chuàng)新是一個(gè)民族發(fā)展進(jìn)步的不竭動(dòng)力，也是年輕干部磨練成才的根本動(dòng)力。時(shí)代發(fā)展的速度越來(lái)越快，固步自封，只會(huì)阻擋大家前進(jìn)的腳步，因循守舊，更會(huì)扼殺靈感的火花。大家不應(yīng)該把老氣橫秋當(dāng)成熟，不要把墨守成規(guī)當(dāng)穩(wěn)健，不要把惰性十足當(dāng)深沉。要勇于創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，努力掌握新技能，積極接受新事物，主動(dòng)研究新問(wèn)題，善于總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，做到觀(guān)察形勢(shì)有新視角，推進(jìn)工作有新思路，解決問(wèn)題有新辦法，不斷開(kāi)拓工作的新境界。
三、達(dá)到四個(gè)要求，實(shí)現(xiàn)新的提升
一是要講感恩，不負(fù)組織重托。感恩是一種美德，也是一種心態(tài)，更是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的政治品質(zhì)。既然組織信任大家，把大家推到了領(lǐng)導(dǎo)崗位上，大家就更應(yīng)該好好工作，學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)感恩。一要感念組織。每個(gè)干部的成長(zhǎng)都離不開(kāi)組織的關(guān)心和培養(yǎng)，應(yīng)對(duì)組織懷有感激之情。不能因?yàn)槿〉昧艘稽c(diǎn)成績(jī)和進(jìn)步，就認(rèn)為得到組織的認(rèn)可和提拔是理所當(dāng)然，要多捫心自問(wèn)到底有沒(méi)有盡好本職。二要感激群眾。金杯銀杯不如群眾的口碑。領(lǐng)導(dǎo)干部的言行舉止，群眾自有一本帳；領(lǐng)導(dǎo)干部的德才評(píng)價(jià)，群眾自有一桿秤；是平庸無(wú)為，還是勝任工作，群眾最有發(fā)言權(quán)。三要感謝同志�！笆�，成于和睦；力，生于團(tuán)結(jié)�！泵總€(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的成長(zhǎng)和每項(xiàng)工作的推進(jìn)，都需要方方面面的力量，需要方方面面的合作，需要方方面面的支持。大家一定要秉承“團(tuán)結(jié)就好，干成就好”的理念，感謝同志、學(xué)會(huì)欣賞、懂得珍惜、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)。
二是要善擔(dān)當(dāng)，注重責(zé)任意識(shí)。習(xí)近平總書(shū)記指出，干部干部，干是當(dāng)頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會(huì)干善于干�！按笫码y事看擔(dān)當(dāng)”，能否敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，最能看出一個(gè)干部的黨性和作風(fēng)。希望大家始終把工作放在首位，勤勉敬業(yè)，盡快適應(yīng)新工作、打開(kāi)新局面。一要想干。要堅(jiān)決克服“庸懶散”習(xí)氣，把“要我干”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙伞�，�?jǐn)記“為官避事平生恥”。二要敢干。**年已經(jīng)過(guò)去二分之一，年初制定的工作計(jì)劃和目標(biāo)完成了多少，要做到心中有數(shù)，在接下來(lái)的時(shí)間，我們必須要敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為，高質(zhì)量全年任務(wù)目標(biāo)。三要會(huì)干。我們的一些傳統(tǒng)思維和方法已經(jīng)難以適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，因此要注重提升善謀良策、善抓落實(shí)的能力，注重創(chuàng)新工 ……（未完，全文共3311字，當(dāng)前僅顯示1673字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在公司干部任前廉政談話(huà)會(huì)上的講話(huà)》）