縣水利電力局2016年黨建工作總結及2017年黨建工作計劃

目錄/提綱：……
一、履職工作特色和亮點
1、思想重視，完善組織保障體系
2、強化學習，夯實黨建思想基礎
一是周密組織，扎實推進
二是創(chuàng)新載體，真抓實學
三是堅持問題導向，注重實效
四是堅持分類指導，實現(xiàn)學習教育“全覆蓋”
3、履職盡責，扎實開展駐村扶貧工作
4、統(tǒng)籌兼顧，落實有關督辦重點工作
一是黨費收繳使用管理工作專項檢查工作
二是黨員組織關系集中排查工作
三是黨員信教和違紀違法排查處理工作
四是黨員發(fā)展工作
五是黨組織換屆選舉工作
二、存在的主要問題和原因
1、抓黨建工作的力量薄弱
2、年青黨員的教育工作責任重大
3、少數(shù)支部黨員活動流于形式
4、黨員管理教育比較松散
三、下一步工作思路和措施
1、抓學習，樹牢理想信念
2、抓基層，夯實基層組織
二是規(guī)范制度建設
三是提升隊伍素質
3、抓服務，全力推進工作
4、抓廉政，強化源頭治理
5、抓幫扶，推進水利扶貧
……
縣水利電力局2016年度黨建工作總結及2017年黨建工作計劃

各位評委，各位領導：

根據進一步壓緊壓實黨建工作責任制，強化黨組書記管黨治黨意識，落實管黨責任，推動形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局的要求，現(xiàn)將我局2016年黨建工作情況簡要述職如下，請予評議。

一、履職工作特色和亮點

1、思想重視，完善組織保障體系。根據水利工作的特點，我局把“兩學一做”學習教育活動、支部主題黨日和履職盡責“回頭看”工作等作為加強思想政治建設溶入黨建工作中，加強領導，把準脈搏，確定重點，進一步建立健全黨建工作的組織體系和運作機制，確保了黨建工作的有效開展。健全了“一把手”為第一責任人負總責、主管領導分工負責，支部具體抓的黨建工作領導體系，形成了統(tǒng)一領導，上下聯(lián)動的黨建工作格局，在班子中開展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動，提高領導干部綜合素質，樹立新形象；在黨員干部中開展“爭創(chuàng)十星級黨員”活動，凝聚全體黨員干部的思想、行動和力量。同時，實行黨建工作與思想政治工作、水利業(yè)務工作同安排、同布置、同考核、同獎懲的考核制度。

2、強化學習，夯實黨建思想基礎。全縣“兩
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3、履職盡責，扎實開展駐村扶貧工作。根據西委組[2016]13號文件要求，我局選派了兩人分別擔任觀音鎮(zhèn)黃土梁村、羊尾鎮(zhèn)老觀廟村黨支部“第一書記”。任職以來，堅持駐村的相關要求，積極深入基層，經常入戶了解村情民意，與村上干部群眾一道，為脫貧致富想辦法、找路子，做出了富有成效的工作。如縣水保局副局長耿旭在羊尾鎮(zhèn)老觀廟村任“第一書記”以來，已駐村22次、駐村130余天。水保局自籌21萬元，幫扶村上搞建設。其中：投資6萬元，解決人畜飲水困難；投資10萬元，建設文化廣場園林綠化；投資5萬元，建設核桃基地。同時，對所駐村莊的穩(wěn)定工作進行了逐戶排查，確保所包村莊秩序安全穩(wěn)定。

4、統(tǒng)籌兼顧，落實有關督辦重點工作。一是黨費收繳使用管理工作專項檢查工作。在黨費收繳清理過程中，我局共涉及黨組織10個（換屆前），其中：黨總支1個，黨支部9個，自2008—2016年上半年共收到黨支部上繳黨費70655元。所收繳的黨費及時如數(shù)上繳到縣委組織部，沒有截留、挪用、貪污、使用黨費現(xiàn)象。經對現(xiàn)有95名黨員2008—2015年工資收入、交費比例等進一步核實，除已上交黨組織的黨費外，還應補交黨費30166元（其中：退離休黨員5349元，企業(yè)未改制到位黨員981元，2013年元月—2014年9月增資后應補交黨費24442元）。需上報上級黨組織批準減免4542元（特別困難黨員和未改制企業(yè)下崗黨員），還應補交黨費25624元。截至目前，已向縣直機關工委補交黨費17074元，相差8550元正在組織清收。在這項工作上。我局把收繳黨費作為增強黨員黨性觀念的重要措施來抓，嚴格按照“支部主題黨日”活動要求，在活動當天按時按數(shù)收繳黨費并做好登記。并建立健全黨費收繳管理制度，指定專人負責黨費管理，嚴格履行收繳黨費手續(xù)，做到黨員交納黨費有登記、有收據、有臺賬，能按時足額上繳縣直機關工委；嚴格執(zhí)行交費登記程序，同時保存好上交黨費的所有票據，以便于隨時核對和上級黨組織檢查。二是黨員組織關系集中排查工作。通過查閱黨員人事檔案，核實了黨員身份信息，重點核實了入黨時間，轉正時間等情況。對我局95名黨員，其中在職黨員57名，離退休黨員26名，其他黨員12名（企業(yè)改制未到位黨員）進行了清查，通過集中排查、全體黨員檔案齊全，組織關系明確，組織關系轉換規(guī)范，不存在失聯(lián)黨員和“口袋黨員”。建立健全了支部黨員管理臺賬，并進行了審核備案。及時核實黨員基本信息，與本人檔案、戶籍、學籍等有關資料進行對比、印證，確保準確無誤后，建立健全局系統(tǒng)黨員臺賬，臺賬與現(xiàn)有黨內統(tǒng)計數(shù)據相一致，沒有出現(xiàn)重登、漏登現(xiàn)象。三是黨員x-教和違紀違法排查處理工作。我局沒有黨員x-教情況。有違紀違法黨員2名均給予了黨紀處分，2名黨員均不是黨代會代表，人大代表和政協(xié)委員。四是黨員發(fā)展工作。2014年6月以來，我局共列入培養(yǎng)計劃的入黨積極分子6名。在6名積極分子中已發(fā)展新黨員3名，其中:轉為正式黨員2名。在黨員發(fā)展工作上，我局黨總支及所屬黨支部嚴格按照《**縣基層黨組織發(fā)展黨員工作手冊》有關要求進行運作。黨員發(fā)展和積極分子培養(yǎng)工作規(guī)范，符合程序。五是黨組織換屆選舉工作。今年9月，我局對局黨總支及所屬基層黨組織進行全面的換屆選舉，選舉產生了新一屆局黨總支1個、基層黨支部6個，換屆以后，各支部織工作運行良好。

二、存在的主要問題和原因

1、抓黨建工作的力量薄弱。由于受人事編制限制，以及水利工作事關民生，量大面廣，任務艱巨的特殊性，各支部書記在負責的水利業(yè)務工作同時，還要重點抓好各單位和黨建工作，沒有也不能配備專職負責黨建工作人員，對上級黨委部署的黨建方面的工作只能搞應付、低水平，工作質量不高。

2、年青黨員的教育工作責任重大。近年來隨著黨員隊伍不斷發(fā)展狀大，一批年輕同志被納新加入黨的組織，全系統(tǒng)40歲以下黨員 ，占黨員總數(shù)的 %，年輕黨員快速增加，黨員成份越來越多樣化，在增添黨的活力的同時，管黨治黨、從嚴治黨任務越來越重。如何把他們凝聚在黨組織周圍，確保黨的事業(yè)薪火相傳，還有大量工作要做。

3、少數(shù)支部 ……（未完，全文共4345字，當前僅顯示2195字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣水利電力局2016年黨建工作總結及2017年黨建工作計劃》）