衛(wèi)計局五年來女職工工作總結及五年工作計劃

目錄/提綱：……
一、前五年工作總結
（一）加強工會自身建設，提高服務水平
一是明確目標，落實責任
二是加強工會內部制度建設
三是加強女工干部隊伍建設
（二）女職工素質工程穩(wěn)步推進
一是在全衛(wèi)生統(tǒng)統(tǒng)開展爭創(chuàng)“工人先鋒號”、“八項標兵”等勞動競賽活動
二是加強女職工業(yè)務培訓
四是積極參加各種專業(yè)技能培訓
五是業(yè)務技術水平不斷提高
（三）女職工關愛工程持續(xù)推進
一是發(fā)揮工會的_職能
四是深入扎實開慰問活動，及時為職工送溫暖
五是著力抓好“職工之家”建設
（四）女職工業(yè)余生活豐富多彩
一是局機關開設了系統(tǒng)職工活動室，方便職工在工作之余強身健體
五是多次開展送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)大型義診活動，通過義診增強了女職工社會責任感
二、今后五年工作計劃
1、以黨的十八大精神為指導，打造團結、拼搏、奉獻的女職工隊伍
2、加強婦女之家規(guī)范化建設
3、激發(fā)女職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力
4、深化女工關愛工程建設
……
衛(wèi)計局五年來女職工工作總結及五年工作計劃

衛(wèi)生計生系統(tǒng)共有下屬單位40個，職工6024人，其中女職工3740人，占62%，是醫(yī)療衛(wèi)生計生事業(yè)的主力軍。五年來，原市衛(wèi)生局和原市計生局工委會在市總工會、局黨組的正確領導下，深入貫徹黨的十八大精神，學習實踐科學發(fā)展觀，發(fā)揮自尊、自信、自立、自強精神，進一步調動全系統(tǒng)女職工的積極性和創(chuàng)造性，為我市衛(wèi)生計生事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展作出積極的貢獻。

一、前五年工作總結

（一）加強工會自身建設，提高服務水平

一是明確目標，落實責任。工會工作做到有計劃、有措施、有檢查、有總結，形成了分工協(xié)作，團結奮進，盡職盡責，無私奉獻的良好氛圍。二是加強工會內部制度建設。按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》等法律法規(guī)和上級的要求，機關工會進一步完善了工會會議、工會干部培訓、經費管理、學習、慰問等制度，使工會工作有章可循，進一步規(guī)范了管理，充分發(fā)揮了工會工作的職能作用。
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表**市參加廣東省的第二屆急救技能競賽，獲得團體獎二等獎，是唯一的縣級醫(yī)院參賽隊伍，達到省級先進技術水平。今年，我局系統(tǒng)工會組織醫(yī)生護士開展醫(yī)療護理技能競賽25次，比賽項目包括心肺復蘇術、體格檢查、氣管插管、靜脈輸液、護理技能、中毒處理等。五是業(yè)務技術水平不斷提高。我市衛(wèi)生系統(tǒng)女性副高級職工186人，具有豐富的臨床工作經驗，在國家級和省級醫(yī)學專業(yè)雜志發(fā)表論文116篇，獨立主持省級市級科技立項項目約70項，為我市衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展作出突出的貢獻。

（三）女職工關愛工程持續(xù)推進

一是發(fā)揮工會的_職能。我局工會在工作中堅持和完善職工代表大會制度、政務公開制度，充分調動職工參與民主管理的積極性，進一步維護了職工的民主參與權、民主決策權、知情權、監(jiān)督權，維護了職工的勞動權利和經濟利益。二是全力保障女職工權益和健康，下屬42個醫(yī)療衛(wèi)生計生單位共3740多名女職工全部與用工單位簽訂專項集體勞動合同，享受每年1次健康體檢，按規(guī)定給以女職工婚假、產假等。三是建立健全女職工幫扶機制，開展對困難女職工關愛行動，健全完善我系統(tǒng)困難女職工檔案，積極推進“送溫暖”及時化。四是深入扎實開慰問活動，及時為職工送溫暖。每逢職工及離退休職工遇到工作和生活方面的困難，或者生病住院，春節(jié)、“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)、“八一”建軍節(jié)等重大節(jié)日，機關工會都與機關黨組、團委的同志代表局黨政工團上門慰問。近年，共慰問職工、離退休干部職工等100多人次。五是著力抓好“職工之家”建設。在條件允許的情況下，力盡所能舉辦文娛體育活動，做到勞逸結合，注重職工全面協(xié)調發(fā)展，努力為職工辦好事辦實事，如組織單身女職工參加市婦聯(lián)舉辦的各種聯(lián)誼活動，推薦模范家庭參選**市“綠色家庭”等，著力打造充滿生機與活力、民主與文明、溫暖與安全的績效之家、民主之家、溫暖之家，營造了團結向上、積極進取的良好氛圍，最大限度地發(fā)揮了女職工的創(chuàng)業(yè)激情。

（四）女職工業(yè)余生活豐富多彩

為增強女職工體質，陶冶女職工情操，促進女職工全面發(fā)展，開展了豐富多彩的文體活動。一是局機關開設了系統(tǒng)職工活動室，方便職工在工作之余強身健體。二是組織系統(tǒng)職工開展各種體育活動，每年開展男女子乒乓球賽、籃球比賽，女子選手占三分之一。同時，積極參加市委、市政府舉辦的運動會項目。三是定期開展以“**醫(yī)生精神”、“病人在我心中”等為主題的征文、演講比賽，大力弘揚醫(yī)德醫(yī)風。四是開展“三八”婦女節(jié)慶祝活動，召開女干部座談會，交流工作、生活、學習上的心得體會。五是多次開展送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)大型義診活動，通過義診增強了女職工社會責任感。同時，每年精心組織春節(jié)、勞動節(jié)、青年節(jié)、護士節(jié)活動，對優(yōu)秀的女職工進行表彰；元旦、春節(jié)舉行精彩的文藝晚會，其中，市人民醫(yī)院舞蹈隊排練的舞蹈《車間協(xié)奏曲》參加了中央電視臺舉辦的全國第七屆CCTV電視舞蹈現(xiàn)場直播大賽，獲得第四名，大大提高了**在全國的知名度。

通過一系列文體活動的開展，增強了職工的體質，愉悅了職工身心，增進了職工間的友誼，增強了職工的凝聚力。

在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，當前我市衛(wèi)生計生系統(tǒng)女職工工作還面臨著許多困難和不足，如衛(wèi)生計生系統(tǒng)女職工人數(shù)多、工作任務繁重，責任大，難以一一顧及；女領導干部比例仍然偏低；女職工委員會還不夠完善，發(fā)揮的作用不夠；女職工心理疏導工作未夠重視等，這些問題在不同程度上制約著系統(tǒng)女職工 ……（未完，全文共3618字，當前僅顯示1827字，請閱讀下面提示信息。收藏《衛(wèi)計局五年來女職工工作總結及五年工作計劃》）