衛(wèi)計局五年來女職工工作總結(jié)及五年工作計劃

目錄/提綱：……
一、前五年工作總結(jié)
（一）加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高服務(wù)水平
一是明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任
二是加強(qiáng)工會內(nèi)部制度建設(shè)
三是加強(qiáng)女工干部隊(duì)伍建設(shè)
（二）女職工素質(zhì)工程穩(wěn)步推進(jìn)
一是在全衛(wèi)生統(tǒng)統(tǒng)開展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號”、“八項(xiàng)標(biāo)兵”等勞動競賽活動
二是加強(qiáng)女職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)
四是積極參加各種專業(yè)技能培訓(xùn)
五是業(yè)務(wù)技術(shù)水平不斷提高
（三）女職工關(guān)愛工程持續(xù)推進(jìn)
一是發(fā)揮工會的_職能
四是深入扎實(shí)開慰問活動，及時為職工送溫暖
五是著力抓好“職工之家”建設(shè)
（四）女職工業(yè)余生活豐富多彩
一是局機(jī)關(guān)開設(shè)了系統(tǒng)職工活動室，方便職工在工作之余強(qiáng)身健體
五是多次開展送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)大型義診活動，通過義診增強(qiáng)了女職工社會責(zé)任感
二、今后五年工作計劃
1、以黨的十八大精神為指導(dǎo)，打造團(tuán)結(jié)、拼搏、奉獻(xiàn)的女職工隊(duì)伍
2、加強(qiáng)婦女之家規(guī)范化建設(shè)
3、激發(fā)女職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力
4、深化女工關(guān)愛工程建設(shè)
……
衛(wèi)計局五年來女職工工作總結(jié)及五年工作計劃

衛(wèi)生計生系統(tǒng)共有下屬單位40個，職工6024人，其中女職工3740人，占62%，是醫(yī)療衛(wèi)生計生事業(yè)的主力軍。五年來，原市衛(wèi)生局和原市計生局工委會在市總工會、局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹黨的十八大精神，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揮自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，進(jìn)一步調(diào)動全系統(tǒng)女職工的積極性和創(chuàng)造性，為我市衛(wèi)生計生事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。

一、前五年工作總結(jié)

（一）加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高服務(wù)水平

一是明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任。工會工作做到有計劃、有措施、有檢查、有總結(jié)，形成了分工協(xié)作，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，盡職盡責(zé)，無私奉獻(xiàn)的良好氛圍。二是加強(qiáng)工會內(nèi)部制度建設(shè)。按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》等法律法規(guī)和上級的要求，機(jī)關(guān)工會進(jìn)一步完善了工會會議、工會干部培訓(xùn)、經(jīng)費(fèi)管理、學(xué)習(xí)、慰問等制度，使工會工作有章可循，進(jìn)一步規(guī)范了管理，充分發(fā)揮了工會工作的職能作用。
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表**市參加廣東省的第二屆急救技能競賽，獲得團(tuán)體獎二等獎，是唯一的縣級醫(yī)院參賽隊(duì)伍，達(dá)到省級先進(jìn)技術(shù)水平。今年，我局系統(tǒng)工會組織醫(yī)生護(hù)士開展醫(yī)療護(hù)理技能競賽25次，比賽項(xiàng)目包括心肺復(fù)蘇術(shù)、體格檢查、氣管插管、靜脈輸液、護(hù)理技能、中毒處理等。五是業(yè)務(wù)技術(shù)水平不斷提高。我市衛(wèi)生系統(tǒng)女性副高級職工186人，具有豐富的臨床工作經(jīng)驗(yàn)，在國家級和省級醫(yī)學(xué)專業(yè)雜志發(fā)表論文116篇，獨(dú)立主持省級市級科技立項(xiàng)項(xiàng)目約70項(xiàng)，為我市衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展作出突出的貢獻(xiàn)。

（三）女職工關(guān)愛工程持續(xù)推進(jìn)

一是發(fā)揮工會的_職能。我局工會在工作中堅(jiān)持和完善職工代表大會制度、政務(wù)公開制度，充分調(diào)動職工參與民主管理的積極性，進(jìn)一步維護(hù)了職工的民主參與權(quán)、民主決策權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，維護(hù)了職工的勞動權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益。二是全力保障女職工權(quán)益和健康，下屬42個醫(yī)療衛(wèi)生計生單位共3740多名女職工全部與用工單位簽訂專項(xiàng)集體勞動合同，享受每年1次健康體檢，按規(guī)定給以女職工婚假、產(chǎn)假等。三是建立健全女職工幫扶機(jī)制，開展對困難女職工關(guān)愛行動，健全完善我系統(tǒng)困難女職工檔案，積極推進(jìn)“送溫暖”及時化。四是深入扎實(shí)開慰問活動，及時為職工送溫暖。每逢職工及離退休職工遇到工作和生活方面的困難，或者生病住院，春節(jié)、“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)、“八一”建軍節(jié)等重大節(jié)日，機(jī)關(guān)工會都與機(jī)關(guān)黨組、團(tuán)委的同志代表局黨政工團(tuán)上門慰問。近年，共慰問職工、離退休干部職工等100多人次。五是著力抓好“職工之家”建設(shè)。在條件允許的情況下，力盡所能舉辦文娛體育活動，做到勞逸結(jié)合，注重職工全面協(xié)調(diào)發(fā)展，努力為職工辦好事辦實(shí)事，如組織單身女職工參加市婦聯(lián)舉辦的各種聯(lián)誼活動，推薦模范家庭參選**市“綠色家庭”等，著力打造充滿生機(jī)與活力、民主與文明、溫暖與安全的績效之家、民主之家、溫暖之家，營造了團(tuán)結(jié)向上、積極進(jìn)取的良好氛圍，最大限度地發(fā)揮了女職工的創(chuàng)業(yè)激情。

（四）女職工業(yè)余生活豐富多彩

為增強(qiáng)女職工體質(zhì)，陶冶女職工情操，促進(jìn)女職工全面發(fā)展，開展了豐富多彩的文體活動。一是局機(jī)關(guān)開設(shè)了系統(tǒng)職工活動室，方便職工在工作之余強(qiáng)身健體。二是組織系統(tǒng)職工開展各種體育活動，每年開展男女子乒乓球賽、籃球比賽，女子選手占三分之一。同時，積極參加市委、市政府舉辦的運(yùn)動會項(xiàng)目。三是定期開展以“**醫(yī)生精神”、“病人在我心中”等為主題的征文、演講比賽，大力弘揚(yáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。四是開展“三八”婦女節(jié)慶�；顒�，召開女干部座談會，交流工作、生活、學(xué)習(xí)上的心得體會。五是多次開展送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)大型義診活動，通過義診增強(qiáng)了女職工社會責(zé)任感。同時，每年精心組織春節(jié)、勞動節(jié)、青年節(jié)、護(hù)士節(jié)活動，對優(yōu)秀的女職工進(jìn)行表彰；元旦、春節(jié)舉行精彩的文藝晚會，其中，市人民醫(yī)院舞蹈隊(duì)排練的舞蹈《車間協(xié)奏曲》參加了中央電視臺舉辦的全國第七屆CCTV電視舞蹈現(xiàn)場直播大賽，獲得第四名，大大提高了**在全國的知名度。

通過一系列文體活動的開展，增強(qiáng)了職工的體質(zhì)，愉悅了職工身心，增進(jìn)了職工間的友誼，增強(qiáng)了職工的凝聚力。

在看到成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到，當(dāng)前我市衛(wèi)生計生系統(tǒng)女職工工作還面臨著許多困難和不足，如衛(wèi)生計生系統(tǒng)女職工人數(shù)多、工作任務(wù)繁重，責(zé)任大，難以一一顧及；女領(lǐng)導(dǎo)干部比例仍然偏低；女職工委員會還不夠完善，發(fā)揮的作用不夠；女職工心理疏導(dǎo)工作未夠重視等，這些問題在不同程度上制約著系統(tǒng)女職工 ……（未完，全文共3618字，當(dāng)前僅顯示1827字，請閱讀下面提示信息。收藏《衛(wèi)計局五年來女職工工作總結(jié)及五年工作計劃》）