國(guó)土資源局開展信訪“基礎(chǔ)業(yè)務(wù)規(guī)范年”和“法制化建設(shè)推進(jìn)落實(shí)年”活動(dòng)實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、工作目標(biāo)
三、重點(diǎn)任務(wù)
1、切實(shí)從源頭上減少社會(huì)矛盾糾紛，防范_性和越級(jí)信訪事件的發(fā)生
2、切實(shí)規(guī)范信訪程序，暢通信訪渠道
3、推進(jìn)依法辦訪，全面提升國(guó)土資源法信訪工作法制化水平
4、明確責(zé)任，完善和強(qiáng)化工作責(zé)任體系
5、構(gòu)建有效機(jī)制，提高工作實(shí)效
6、強(qiáng)化信訪干部隊(duì)伍建設(shè)
四、方法步驟
五、組織機(jī)構(gòu)
六、工作要求
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任
2、強(qiáng)化督導(dǎo)，保證實(shí)效
3、落實(shí)保障，嚴(yán)格考評(píng)
……
國(guó)土資源局開展信訪“基礎(chǔ)業(yè)務(wù)規(guī)范年”和“法制化建設(shè)推進(jìn)落實(shí)年”活動(dòng)實(shí)施方案

根據(jù)《省國(guó)土資源廳2016年全省國(guó)土資源信訪工作要點(diǎn)》通知精神，為全面推進(jìn)我市國(guó)土資源系統(tǒng)信訪基礎(chǔ)工作建設(shè)和法治化建設(shè)，不斷提高基礎(chǔ)信訪工作水平，切實(shí)提高信訪工作的規(guī)范化、制度化和法制化水平，結(jié)合我市國(guó)土資源工作實(shí)際，制定開展信訪“基礎(chǔ)業(yè)務(wù)規(guī)范年”和“法制化建設(shè)推進(jìn)落實(shí)年”活動(dòng)實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話以及省委、市委有關(guān)會(huì)議精神，認(rèn)真落實(shí)中央、省、市關(guān)于信訪工作的部署要求，圍繞打造“陽(yáng)光信訪”、“責(zé)任信訪”、“法治信訪”，深入推進(jìn)信訪工作制度改革，加強(qiáng)信訪基礎(chǔ)工作建設(shè)和法治化建設(shè)，提升信訪干部業(yè)務(wù)能力，提高服務(wù)水
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略545字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
法規(guī)辦法規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)初信初訪首辦責(zé)任制，依法、及時(shí)、就地化解社會(huì)矛盾；暢通信訪渠道，傾聽群眾意見、建議和要求，向社會(huì)公布通信地址、投訴電話，接受人民群眾的監(jiān)督；依托“互聯(lián)網(wǎng)+”，充分運(yùn)用國(guó)土資源和政府的信訪信息系統(tǒng)，受理群眾網(wǎng)上信訪，努力將網(wǎng)上信訪打造成信訪主渠道，方便群眾，減少越級(jí)上訪。做好領(lǐng)導(dǎo)干部接訪工作，制定領(lǐng)導(dǎo)干部接訪排期表，每名領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月至少接訪一次。主管領(lǐng)導(dǎo)定期聽取信訪工作匯報(bào)，研究解決信訪工作中的突出問題，預(yù)防和減少導(dǎo)致信訪事項(xiàng)的矛盾和糾紛。
3.推進(jìn)依法辦訪，全面提升國(guó)土資源法信訪工作法制化水平。要堅(jiān)持依法行政，嚴(yán)格規(guī)范行政行為，積極推進(jìn)社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，防止因行政行為不當(dāng)引發(fā)各種信訪問題，嚴(yán)格落實(shí)通過法定途徑分類處理信訪投訴請(qǐng)求，認(rèn)真做好《國(guó)土資源領(lǐng)域通過法定途徑依法分類處理信訪投訴請(qǐng)求清單及主要依據(jù)》實(shí)施工作，強(qiáng)化法律化解國(guó)土資源信訪矛盾糾紛的權(quán)威地位，做到依法依規(guī)定分止?fàn)帯?br>4.明確責(zé)任，完善和強(qiáng)化工作責(zé)任體系。縣（市）局、各分局、市局各部門應(yīng)切實(shí)將信訪工作列入單位工作的重要議事日程，納入重點(diǎn)工作部署。認(rèn)真落實(shí)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，強(qiáng)化主要領(lǐng)導(dǎo)信訪工作第一責(zé)任人的責(zé)任，對(duì)信訪工作負(fù)總責(zé)，明確其他班子成員“一崗雙責(zé)”的責(zé)任，信訪工作人員要盡職盡責(zé)，做好本職工作。形成責(zé)任明確、逐級(jí)負(fù)責(zé)、層層落實(shí)的信訪工作管理責(zé)任體系。
5.構(gòu)建有效機(jī)制，提高工作實(shí)效。通過建立基層矛盾糾紛排查機(jī)制、信訪工作首訪責(zé)任機(jī)制、信訪信息分析報(bào)送機(jī)制、信訪工作年度考核制度，來(lái)提升信訪工作實(shí)效。按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”、“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“依法、及時(shí)、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的信訪工作原則落實(shí)首訪責(zé)任單位和首訪責(zé)任人的責(zé)任，提升信訪業(yè)務(wù)規(guī)范化水平，提高初信初訪辦結(jié)率。嚴(yán)格按照要求，及時(shí)有效的辦理轉(zhuǎn)辦、交辦和督辦案件，加強(qiáng)信訪信息資料的統(tǒng)計(jì)與分析，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地報(bào)送信訪信息，對(duì)可能引發(fā)大規(guī)模集體上訪和_性事件的信息，及時(shí)收集整理后報(bào)告當(dāng)?shù)卣褪芯中旁L科。將信訪工作納入年度工作目標(biāo)考核，把信訪工作任務(wù)細(xì)化、量化，分解落實(shí)到責(zé)任單位。對(duì)重視信訪工作、成效顯著的單位和信訪工作個(gè)人予以表彰；對(duì)信訪工作不力、完不成目標(biāo)任務(wù)的，責(zé)任制考核時(shí)扣分和實(shí)行“一票否決”。積極配合當(dāng)?shù)卣旁L聯(lián)合調(diào)處工作機(jī)制開展工作，有效化解信訪積案，切實(shí)處理好帶有_性、突發(fā)性、復(fù)雜性、尖銳性、多元性的信訪案件。
6、強(qiáng)化信訪干部隊(duì)伍建設(shè)。為做好新形勢(shì)下信訪工作提供保障。進(jìn)一步健全信訪工作機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)工作力量，切實(shí)做到：有信訪工作分管領(lǐng)導(dǎo)、有信訪辦公室、有專職信訪干部、有信訪信息員隊(duì)伍、有信訪工作臺(tái)賬、有信訪工作制度。按照市局開展“能力建設(shè)年”活動(dòng)與信訪“基礎(chǔ)業(yè)務(wù)規(guī)范年”活動(dòng)相結(jié)合，開展對(duì)信訪干部的培訓(xùn)，規(guī)范信訪辦案程序，規(guī)范內(nèi)業(yè)檔案，對(duì)信訪 ……（未完，全文共3030字，當(dāng)前僅顯示1530字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《國(guó)土資源局開展信訪“基礎(chǔ)業(yè)務(wù)規(guī)范年”和“法制化建設(shè)推進(jìn)落實(shí)年”活動(dòng)實(shí)施方案》）