國土資源局開展信訪“基礎業(yè)務規(guī)范年”和“法制化建設推進落實年”活動實施方案

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、工作目標
三、重點任務
1、切實從源頭上減少社會矛盾糾紛，防范_性和越級信訪事件的發(fā)生
2、切實規(guī)范信訪程序，暢通信訪渠道
3、推進依法辦訪，全面提升國土資源法信訪工作法制化水平
4、明確責任，完善和強化工作責任體系
5、構建有效機制，提高工作實效
6、強化信訪干部隊伍建設
四、方法步驟
五、組織機構
六、工作要求
1、加強領導，明確責任
2、強化督導，保證實效
3、落實保障，嚴格考評
……
國土資源局開展信訪“基礎業(yè)務規(guī)范年”和“法制化建設推進落實年”活動實施方案

根據《省國土資源廳2016年全省國土資源信訪工作要點》通知精神，為全面推進我市國土資源系統信訪基礎工作建設和法治化建設，不斷提高基礎信訪工作水平，切實提高信訪工作的規(guī)范化、制度化和法制化水平，結合我市國土資源工作實際，制定開展信訪“基礎業(yè)務規(guī)范年”和“法制化建設推進落實年”活動實施方案。
一、指導思想
深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話以及省委、市委有關會議精神，認真落實中央、省、市關于信訪工作的部署要求，圍繞打造“陽光信訪”、“責任信訪”、“法治信訪”，深入推進信訪工作制度改革，加強信訪基礎工作建設和法治化建設，提升信訪干部業(yè)務能力，提高服務水
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法規(guī)辦法規(guī)定，嚴格落實初信初訪首辦責任制，依法、及時、就地化解社會矛盾；暢通信訪渠道，傾聽群眾意見、建議和要求，向社會公布通信地址、投訴電話，接受人民群眾的監(jiān)督；依托“互聯網+”，充分運用國土資源和政府的信訪信息系統，受理群眾網上信訪，努力將網上信訪打造成信訪主渠道，方便群眾，減少越級上訪。做好領導干部接訪工作，制定領導干部接訪排期表，每名領導班子成員每月至少接訪一次。主管領導定期聽取信訪工作匯報，研究解決信訪工作中的突出問題，預防和減少導致信訪事項的矛盾和糾紛。
3.推進依法辦訪，全面提升國土資源法信訪工作法制化水平。要堅持依法行政，嚴格規(guī)范行政行為，積極推進社會風險評估工作，防止因行政行為不當引發(fā)各種信訪問題，嚴格落實通過法定途徑分類處理信訪投訴請求，認真做好《國土資源領域通過法定途徑依法分類處理信訪投訴請求清單及主要依據》實施工作，強化法律化解國土資源信訪矛盾糾紛的權威地位，做到依法依規(guī)定分止爭。
4.明確責任，完善和強化工作責任體系�？h（市）局、各分局、市局各部門應切實將信訪工作列入單位工作的重要議事日程，納入重點工作部署。認真落實信訪工作領導責任制，強化主要領導信訪工作第一責任人的責任，對信訪工作負總責，明確其他班子成員“一崗雙責”的責任，信訪工作人員要盡職盡責，做好本職工作。形成責任明確、逐級負責、層層落實的信訪工作管理責任體系。
5.構建有效機制，提高工作實效。通過建立基層矛盾糾紛排查機制、信訪工作首訪責任機制、信訪信息分析報送機制、信訪工作年度考核制度，來提升信訪工作實效。按照“屬地管理、分級負責”、“誰主管、誰負責”、“依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的信訪工作原則落實首訪責任單位和首訪責任人的責任，提升信訪業(yè)務規(guī)范化水平，提高初信初訪辦結率。嚴格按照要求，及時有效的辦理轉辦、交辦和督辦案件，加強信訪信息資料的統計與分析，及時、準確、全面地報送信訪信息，對可能引發(fā)大規(guī)模集體上訪和_性事件的信息，及時收集整理后報告當地政府和市局信訪科。將信訪工作納入年度工作目標考核，把信訪工作任務細化、量化，分解落實到責任單位。對重視信訪工作、成效顯著的單位和信訪工作個人予以表彰；對信訪工作不力、完不成目標任務的，責任制考核時扣分和實行“一票否決”。積極配合當地政府信訪聯合調處工作機制開展工作，有效化解信訪積案，切實處理好帶有_性、突發(fā)性、復雜性、尖銳性、多元性的信訪案件。
6、強化信訪干部隊伍建設。為做好新形勢下信訪工作提供保障。進一步健全信訪工作機構，配齊配強工作力量，切實做到：有信訪工作分管領導、有信訪辦公室、有專職信訪干部、有信訪信息員隊伍、有信訪工作臺賬、有信訪工作制度。按照市局開展“能力建設年”活動與信訪“基礎業(yè)務規(guī)范年”活動相結合，開展對信訪干部的培訓，規(guī)范信訪辦案程序，規(guī)范內業(yè)檔案，對信訪 ……（未完，全文共3030字，當前僅顯示1530字，請閱讀下面提示信息。收藏《國土資源局開展信訪“基礎業(yè)務規(guī)范年”和“法制化建設推進落實年”活動實施方案》）