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縣委書記2016年黨建工作述職報(bào)告

發(fā)表時(shí)間:2016/12/26 22:54:26
目錄/提綱:……
一、履職情況
(一)堅(jiān)持真改實(shí)改,全面兌現(xiàn)整改承諾
(二)堅(jiān)持以身作則,壓實(shí)黨建主體責(zé)任
(三)堅(jiān)持統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng),扎實(shí)推進(jìn)專題教育
(四)堅(jiān)持從嚴(yán)規(guī)范,選優(yōu)配強(qiáng)班子隊(duì)伍
(五)堅(jiān)持黨管人才,強(qiáng)化智力資源保障
(六)堅(jiān)持引領(lǐng)帶動(dòng),深化黨建扶貧工程
(七)堅(jiān)持全面過硬,切實(shí)夯實(shí)基層基礎(chǔ)
(八)堅(jiān)持挺紀(jì)在前,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
二、存在的問題及原因分析
(一)提升村級(jí)黨組織帶頭人隊(duì)伍整體素質(zhì)下功夫不夠
(二)破解優(yōu)秀干部人才總量?jī)?chǔ)備偏少的問題力度還不大
(三)抓村級(jí)組織自身造血功能用力不夠
(四)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任有差距
一是抓黨建工作思想自覺還不夠到位
二是破解黨建工作難題創(chuàng)新意識(shí)不夠
三是動(dòng)真碰硬抓黨建工作堅(jiān)持不夠
三、下一步工作打算
(一)抓責(zé)任落實(shí),健全制度機(jī)制
(二)抓思想建黨,深化學(xué)習(xí)教育
(三)抓結(jié)構(gòu)優(yōu)化,建強(qiáng)骨干隊(duì)伍
(四)抓固本強(qiáng)基,提升整體功能
(五)抓正風(fēng)肅紀(jì),持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)
……
2016年黨建工作述職報(bào)告
中共**市***縣委書記
(2016年12月)

按照會(huì)議安排,我就抓黨建工作述職如下,請(qǐng)予評(píng)議。
一、履職情況
(一)堅(jiān)持真改實(shí)改,全面兌現(xiàn)整改承諾。對(duì)照2015年述職查擺突出問題,逐個(gè)研制方案、推動(dòng)落實(shí)。針對(duì)黨建責(zé)任落實(shí)遞減問題,分層分類研制“6+*”責(zé)任清單,逐級(jí)壓實(shí)責(zé)任。針對(duì)干部教育管理監(jiān)督不到位問題,強(qiáng)化干部行為監(jiān)督預(yù)警,問責(zé)處理庸懶散浮拖干部86人。針對(duì)村級(jí)陣地建設(shè)用力不均問題,投入**余萬元,高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)黨群公共服務(wù)中心**個(gè)。
(二)堅(jiān)持以身作則,壓實(shí)黨建主體責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)中央、省委、市委決策部署,帶頭調(diào)研黨建工作**次,主持召開常委會(huì)、座談會(huì)研究部署黨建工作**次,聽取班子成員匯報(bào)黨建工作**人次,推動(dòng)解決突出問題**個(gè)。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略561字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
位升級(jí)。實(shí)行黨員發(fā)展全程紀(jì)實(shí),推行黨內(nèi)組織生活季度“預(yù)告+督查”制度,黨員先鋒模范作用在應(yīng)對(duì)***泄露事件中充分彰顯。充實(shí)基層黨務(wù)干部***名,按標(biāo)落實(shí)基層黨建工作經(jīng)費(fèi)。鞏固省際邊際黨建成果,探索園區(qū)公司化管理。
(八)堅(jiān)持挺紀(jì)在前,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。健全紀(jì)檢組織體系,研制黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任“兩個(gè)清單”。創(chuàng)新實(shí)施“廉動(dòng)**”工程,持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì),立案查處**件,黨紀(jì)政紀(jì)處分***人。
二、存在的問題及原因分析
(一)提升村級(jí)黨組織帶頭人隊(duì)伍整體素質(zhì)下功夫不夠。在加強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)力量上,我對(duì)選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子用心用力較多,但破解村干部難找難選問題還不夠,部分村干部觀念陳舊、引領(lǐng)脫貧攻堅(jiān)能力欠缺,特別是村級(jí)黨組織帶頭人隊(duì)伍年齡偏大、文化偏低,目前全縣35歲以下僅占***%,高中文化以上僅占***%。
(二)破解優(yōu)秀干部人才總量?jī)?chǔ)備偏少的問題力度還不大。在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)中,我對(duì)怎樣發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能、用活現(xiàn)有干部資源思考較多,對(duì)貧困地區(qū)如何加強(qiáng)儲(chǔ)備優(yōu)秀干部研究較少,全縣35歲以下科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)H占**%。在人才隊(duì)伍建設(shè)中,我經(jīng)常要求不拘一格招引人才,但制定“三個(gè)留人”管用措施還不多,導(dǎo)致優(yōu)秀人才難引難留,目前全縣全日制碩士研究生僅有**人。
(三)抓村級(jí)組織自身造血功能用力不夠。在推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作中,我把更多的時(shí)間和精力用在了發(fā)展壯大五大農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)上,對(duì)如何發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)、增強(qiáng)村黨組織凝聚力號(hào)召力,研究不主動(dòng)不深入,落實(shí)的措施辦法不夠管用有效,全縣村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)水平與全市平均水平有較大差距。目前,全縣**個(gè)村(社區(qū))中集體收入在1萬元以下的占**%,“空殼村”還占**%。
(四)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任有差距。作為縣委書記,我十分注重個(gè)人和縣委班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任,但督促紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)從嚴(yán)管理監(jiān)督黨員干部還不夠,對(duì)個(gè)別黨員干部出現(xiàn)的一些小錯(cuò)誤、小毛病提醒糾正不及時(shí),導(dǎo)致個(gè)別黨員干部漸漸放松自我要求,甚至有單位“一把手”被立案查處。比如查處的大灘鎮(zhèn)原黨委書記王品邦等案件,說明我履行主體責(zé)任還不到位、還有差距。
經(jīng)過深刻反思,我認(rèn)為產(chǎn)生以上問題的主要原因有三個(gè)方面:一是抓黨建工作思想自覺還不夠到位。面對(duì)繁重的脫貧攻堅(jiān)任務(wù),我抓黨建的思想自覺樹得還不夠牢固,還存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象,對(duì)一些具體工作落實(shí)更多的是依賴部門,對(duì)一些重點(diǎn)工作落實(shí)強(qiáng)調(diào)要求較多,專心研究較少、用力推動(dòng)不夠。二是破解黨建工作難題創(chuàng)新意識(shí)不夠。面對(duì)新常態(tài)新形勢(shì)新要求,堅(jiān)持問題導(dǎo)向、系統(tǒng)性前瞻性研究黨建工作不夠,用新的理念破解一些黨建工作難題不夠深入,有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)出招,考慮穩(wěn)的因素多、尋求變的辦法少,缺乏針對(duì)性指導(dǎo)性創(chuàng)造性。三是動(dòng)真碰硬抓黨建工作堅(jiān)持不夠。對(duì)黨建工作安排部署較多,經(jīng)常深入一線發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題較少,以“釘釘子”精神抓落實(shí)還不夠?紤]到**基層干部在推動(dòng)“雙重跨越”中異常辛苦,更多是體諒和 ……(未完,全文共3122字,當(dāng)前僅顯示1577字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣委書記2016年黨建工作述職報(bào)告》
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