關(guān)于打造過(guò)硬隊(duì)伍建設(shè)模范部門(mén)實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、總體要求
二、工作內(nèi)容
（一）開(kāi)展能力素質(zhì)提升行動(dòng)
（二）開(kāi)展基礎(chǔ)業(yè)務(wù)規(guī)范行動(dòng)
（三）開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律整治行動(dòng)
一是檢查政令暢不暢
二是檢查精神狀態(tài)好不好
三是檢查紀(jì)律嚴(yán)不嚴(yán)
四是檢查工作開(kāi)展實(shí)不實(shí)
五是檢查服務(wù)優(yōu)不優(yōu)
六是檢查創(chuàng)新力度大不大
七是檢查正氣足不足
八是為政廉不廉潔
（四）開(kāi)展對(duì)口幫扶落實(shí)行動(dòng)
（五）開(kāi)展團(tuán)隊(duì)活力激發(fā)行動(dòng)
（六）開(kāi)展亮點(diǎn)品牌創(chuàng)建行動(dòng)
三、保障措施
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）加強(qiáng)督促指導(dǎo)
（三）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)
……
市**區(qū)人民政府辦公室
關(guān)于打造過(guò)硬隊(duì)伍建設(shè)模范部門(mén)實(shí)施方案

為加強(qiáng)區(qū)政府辦公室自身建設(shè)，促進(jìn)辦公室工作人員強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高行政效能，著力打造過(guò)硬隊(duì)伍、建設(shè)模范部門(mén)，充分激發(fā)工作活力和內(nèi)生動(dòng)力，更好的服務(wù)和推動(dòng)中心工作，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。
一、總體要求
堅(jiān)持高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以_理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，全面貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，特別是對(duì)辦公室工作提出的“堅(jiān)持絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格、堅(jiān)持高度自覺(jué)的大局意識(shí)、堅(jiān)持極端負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)、堅(jiān)持無(wú)怨無(wú)悔的奉獻(xiàn)精神、堅(jiān)持廉潔自律的道德操守”要求，以打造過(guò)硬隊(duì)伍、建設(shè)模范部門(mén)為目標(biāo)，以能力素質(zhì)提升、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)規(guī)范、作風(fēng)紀(jì)律整治、對(duì)口幫扶落實(shí)、團(tuán)隊(duì)活力激發(fā)、亮點(diǎn)品牌創(chuàng)建“六大行動(dòng)”為抓手，積極適應(yīng)新常態(tài)、應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)，全力加強(qiáng)區(qū)政府辦公室自身建設(shè)，切實(shí)履行好參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督辦督查、服務(wù)保障“四大職能”，促進(jìn)辦公室工作提質(zhì)增效、提檔升級(jí)。
二、工作內(nèi)容
（一）開(kāi)展能力素質(zhì)提升行動(dòng)
1．開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。以黨支部為單位，認(rèn)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略808字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
案管理、b_m管理、財(cái)務(wù)管理、印章管理、機(jī)關(guān)事務(wù)管理、黨務(wù)管理等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)行認(rèn)真梳理，形成“問(wèn)題清單”。
2．扎實(shí)開(kāi)展整改。對(duì)照“問(wèn)題清單”，召開(kāi)主任辦公會(huì)議、室務(wù)會(huì)議、干部職工會(huì)議或黨總支會(huì)議，認(rèn)真分析問(wèn)題原因，找準(zhǔn)癥結(jié)所在，提出對(duì)策措施，明確整改的項(xiàng)目、任務(wù)、責(zé)任、時(shí)限等，形成“整改清單”，建立整改臺(tái)帳，由分管副主任牽頭，督辦科督辦，相應(yīng)科室（中心）具體負(fù)責(zé)，扎實(shí)開(kāi)展整改。整改工作堅(jiān)持“邊查邊改、一改一銷(xiāo)”，對(duì)未按要求整改的，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。整改情況作為年度干部職工考核的重要依據(jù)。
3．健全完善機(jī)制。堅(jiān)持以制度化、流程化，促進(jìn)辦公室基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的規(guī)范化，確保工作“零失誤” “零差錯(cuò)” “零缺陷”。完善內(nèi)部管理機(jī)制。及時(shí)修訂《 區(qū)人民政府辦公室工作制度》，總結(jié)行之有效的工作經(jīng)驗(yàn)，逐步建立健全各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)辦公室工作有規(guī)可依、有章可循，切實(shí)提高內(nèi)部管理水平。推行過(guò)程控制機(jī)制。按照“人、崗、事相協(xié)調(diào)，責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一”的原則，對(duì)辦公室各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作實(shí)行流程化控制和管理，明確工作內(nèi)容、程序、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)限，從接受任務(wù)到完成任務(wù)的每個(gè)工序、每個(gè)環(huán)節(jié)，必須有相應(yīng)崗位人員具體負(fù)責(zé)，有相應(yīng)科室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，做到分級(jí)負(fù)責(zé)、層層把關(guān)、全程控制，保證工作質(zhì)量和效率。建立結(jié)果反饋機(jī)制。及時(shí)收集上級(jí)有關(guān)部門(mén)、領(lǐng)導(dǎo)和基層單位等對(duì)辦公室工作的評(píng)價(jià)、點(diǎn)評(píng)，反饋給辦公室相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行研究解決；由督辦科牽頭負(fù)責(zé)，適時(shí)抽查辦公室各科室（中心）工作完成情況和完成質(zhì)量，進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，促使整改。落實(shí)責(zé)任追究機(jī)制。對(duì)態(tài)度不認(rèn)真、落實(shí)不到位導(dǎo)致工作出現(xiàn)失誤、紕漏的，實(shí)行責(zé)任倒查，追究相應(yīng)人員責(zé)任，并視情況在一定范圍內(nèi)通報(bào)。

（三）開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律整治行動(dòng)
1．開(kāi)展對(duì)照檢查。以科室（中心）為單位，重點(diǎn)對(duì)照“八個(gè)方面”的作風(fēng)突出問(wèn)題，進(jìn)行自檢自查。一是檢查政令暢不暢。主要查找是否存在各自為政、推諉扯皮，有令不行、有禁不止的現(xiàn)象。二是檢查精神狀態(tài)好不好。主要查找是否存在缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，意志衰退，不思進(jìn)取，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬的心態(tài)。三是檢查紀(jì)律嚴(yán)不嚴(yán)。主要查找是否存在不遵守工作紀(jì)律，在崗不在狀態(tài)，出工不出力，_散漫，作風(fēng)懶散，遲到早退，擅自離崗，上班時(shí)間不務(wù)正業(yè)的行為。四是檢查工作開(kāi)展實(shí)不實(shí)。主要查找是否存在工作飄浮，形式主義，做“甩手掌柜”、當(dāng)“二傳手”的現(xiàn)象。五是檢查服務(wù)優(yōu)不優(yōu)。主要查找是否存在官僚主義和衙門(mén)作風(fēng)盛行，門(mén)難進(jìn)、人難見(jiàn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦，不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象。六是檢查創(chuàng)新力度大不大。主要查找是否存在不注重學(xué)習(xí)，不研究工作，因循守舊，遇到問(wèn)題束手無(wú)策，遇到困難上推下卸，工作長(zhǎng)期沒(méi)起色，乏善可陳的現(xiàn)象。七是檢查正氣足不足。主要查找是否存在奉行好人主義，不敢堅(jiān)持原則，對(duì)下屬疏于管理，失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。八是為政廉不廉潔。主要查找是否存在貪圖享受、吃拿卡要、鋪張浪費(fèi)、假公濟(jì)私、公車(chē)私用、參與賭博的行為。
2．強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)。由各科室（中心）分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，針對(duì)查找出的問(wèn)題，研究提出專(zhuān)項(xiàng)整治的措施，在一定范圍內(nèi)公示。開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律公開(kāi)承諾活動(dòng)，由各科室（中心）和干部職工結(jié)合自身及工作實(shí)際，就改進(jìn)作風(fēng)、嚴(yán)守紀(jì)律作出公開(kāi)承諾，主動(dòng)接受服務(wù)對(duì)象監(jiān)督。每季度在辦公室內(nèi)部組織開(kāi)展一次對(duì)各科室（中心）的作風(fēng)紀(jì)律評(píng)議活動(dòng)，由督辦科和綜合科負(fù)責(zé)對(duì)（中心）作風(fēng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行督查抽查，對(duì)違反作風(fēng)紀(jì)律規(guī)定的采取相應(yīng)措施處置。
（四）開(kāi)展對(duì)口幫扶落實(shí)行動(dòng)
1．制定工作計(jì)劃。按照《 區(qū)人民政府辦公室扶貧攻堅(jiān)“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”工作方案》和美麗宜居鄉(xiāng)村建設(shè)掛鉤聯(lián)系安排，進(jìn)一步明確目標(biāo)、任務(wù)、措施，從服務(wù)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、深化扶貧志愿行動(dòng)、參與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、提升人居環(huán)境等方面，科學(xué)制定整體幫扶規(guī)劃、到戶幫扶計(jì)劃和相關(guān)工作計(jì)劃。
2．開(kāi)展調(diào)查研究。扎實(shí)開(kāi)展進(jìn)村入戶走訪，摸清幫扶和掛鉤聯(lián)系對(duì)象基本情況、訴求等，建立工作臺(tái)帳，與幫扶對(duì)象和基層干部一道謀思路、想辦法、找路子，幫助和協(xié)調(diào)解決脫貧、致富、建設(shè)、發(fā)展中的困難問(wèn)題，提出有針對(duì)、可操作的對(duì)策措施。
3．進(jìn)行分類(lèi)指導(dǎo)。堅(jiān)持分類(lèi)指導(dǎo)，精準(zhǔn)施策，增強(qiáng)幫扶和掛鉤工作的實(shí)效性。對(duì)幫扶和掛鉤的村（社區(qū)），要從政策引導(dǎo)、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、資金扶持等方面 ……（未完，全文共4495字，當(dāng)前僅顯示2271字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于打造過(guò)硬隊(duì)伍建設(shè)模范部門(mén)實(shí)施方案》）