縣委常委會(huì)班子“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育民主生活會(huì)對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）在遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律方面
1、在政治理論學(xué)習(xí)上還不夠深入和精深
2、在黨員教育管理上還不到位
3、組織生活制度落實(shí)不夠嚴(yán)格
（二）在做合格黨員方面存在的問題
1、修身標(biāo)準(zhǔn)失之于寬
一是群眾觀念不夠牢固
二是大局意識(shí)不夠主動(dòng)
三是改進(jìn)作風(fēng)不夠徹底
2、用權(quán)律己氛圍不濃
一是責(zé)任意識(shí)還不強(qiáng)烈
二是履職能力還不過硬
三是法治思維還不牢固
3、干事創(chuàng)業(yè)措施乏力
一是在謀劃發(fā)展上抓得還不實(shí)
二是推動(dòng)落實(shí)盯得不緊
三是開拓創(chuàng)新勁頭不足
四是工作標(biāo)尺不夠高
（三）在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面
1、履行主體責(zé)任不夠嚴(yán)格
2、落實(shí)壓力傳導(dǎo)不夠有力
3、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)不夠嚴(yán)厲
4、案件查辦力度仍須加大
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性
（二）黨性錘煉缺乏堅(jiān)定性
（三）履職盡責(zé)缺乏創(chuàng)造性
（四）為民服務(wù)缺乏主動(dòng)性
三、整改措施
（一）堅(jiān)持做到勤學(xué)篤行，堅(jiān)定理想信念
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)
二是積極對標(biāo)先進(jìn)
三是堅(jiān)持學(xué)以致用
（二）堅(jiān)持盡心履職盡責(zé)，加快經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣建設(shè)步伐
一是勇于擔(dān)當(dāng)，保持夙興夜寐、激情創(chuàng)業(yè)的工作常態(tài)
二是明確導(dǎo)向，建強(qiáng)忠誠擔(dān)當(dāng)、拼搏實(shí)干的干部隊(duì)伍
三是奮力拼搏，加快“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、美麗**”建設(shè)進(jìn)程
（三）大力弘揚(yáng)**精神，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)
（四）堅(jiān)持用好……
縣委常委會(huì)班子“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育民主生活會(huì)對照檢查材料

“兩學(xué)一做”專題教育活動(dòng)開展以來，縣委常委會(huì)在認(rèn)真對照學(xué)習(xí)、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，通過群眾提、互相談、自己找等多種形式，深入查找班子在不嚴(yán)不實(shí)方面存在的問題，并認(rèn)真剖析原因，有針對性地研究制定了整改措施。
一、存在的問題
（一）在遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律方面
1.在政治理論學(xué)習(xí)上還不夠深入和精深。在堅(jiān)持常態(tài)化學(xué)習(xí)上，一些同志常忙于事務(wù)性工作，缺乏理論學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性，有時(shí)僅僅滿足于參加縣委中心組集中學(xué)習(xí)，對黨的最新理論成果和規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，只求讀過，不求讀精，對所學(xué)內(nèi)容理解不透徹、不深入，難以做到學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，理論武裝不夠扎實(shí)。
2.在黨員教育管理上還不到位。個(gè)別同志政治敏銳性不夠強(qiáng)，對我們黨面臨的“四大考驗(yàn)”“四種危險(xiǎn)”認(rèn)識(shí)不足，對社會(huì)上出現(xiàn)的不良思想、不良言論，還沒有進(jìn)行堅(jiān)決地制止；一些黨組織、黨員，不注重基層黨建理論研究，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，帶富領(lǐng)富方法不多，維護(hù)穩(wěn)定能力缺乏，造成部分農(nóng)村支部軟弱渙散，亟待轉(zhuǎn)化。
3.組織生活制度落實(shí)不夠嚴(yán)格。主
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略755字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
不科學(xué)，措施不得力。三是法治思維還不牢固。雖然大部分領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)到法治的重要性，但學(xué)習(xí)法律知識(shí)不經(jīng)常、不深入，遇到具體問題時(shí)，在理解法律條文上過于主觀，處理問題時(shí)，往往是行政手段或主觀判斷占了上風(fēng)，使問題的解決偏離了法治方向。
3.干事創(chuàng)業(yè)措施乏力。一是在謀劃發(fā)展上抓得還不實(shí)。比如，有時(shí)為了片面追求GDP和財(cái)稅收入，降低招商引資門檻，存在“拾到籃子都是菜”思想，不僅投資沒達(dá)到協(xié)議要求，有的建了好幾年也沒建成。比如有的項(xiàng)目協(xié)議投資幾個(gè)億，實(shí)際僅不到千萬元，甚至有的因?yàn)橘Y金鏈斷裂已經(jīng)停工。二是推動(dòng)落實(shí)盯得不緊。有的班子成員整日陷于事務(wù)性工作，對分包的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、項(xiàng)目和城建工程，不過問、不了解，存在“只掛名不真包”問題，電話聯(lián)系多，辦公室聽匯報(bào)多，深入實(shí)地解決問題少，推動(dòng)落實(shí)力度不大，造成有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、項(xiàng)目和工程進(jìn)展緩慢。三是開拓創(chuàng)新勁頭不足。習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)、依慣例、用老法，沒有干出能夠在省市叫得響、拿得出的亮點(diǎn)工作；在執(zhí)行中央和省市委各項(xiàng)重大決策部署上，還存在理解把握不深，機(jī)遇意識(shí)不強(qiáng)，結(jié)合實(shí)際不夠，工作主動(dòng)性不強(qiáng)等問題。比如，省委八屆十二次全會(huì)后，市委征求“十三五”規(guī)劃意見建議時(shí)，雖按時(shí)提出了意見建議，但有價(jià)值、有分量的建設(shè)性意見很少。四是工作標(biāo)尺不夠高。缺乏爭一流、當(dāng)先進(jìn)的拼勁搶勁，滿足于“不騎馬不騎牛，騎個(gè)毛驢占中游”，比如有的班子成員滿足于工作任務(wù)基本能完成了，就停下腳步，干勁不如以前了。
（三）在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面
1.履行主體責(zé)任不夠嚴(yán)格。市委《實(shí)施意見》雖然對縣委主體責(zé)任作了界定，但在具體落實(shí)中，有的班子成員還存在抓得力度不大，成效不明顯等問題。
2.落實(shí)壓力傳導(dǎo)不夠有力。在落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”上存在壓力遞減問題，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位，對黨風(fēng)廉政建設(shè)不同程度存在不想抓、不敢抓、不會(huì)抓問題，沒有切實(shí)承擔(dān)起“主體責(zé)任”。比如有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門仍存在不合格黨員問題，個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委一年也沒有獨(dú)立查處過一起案件。
3.執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)不夠嚴(yán)厲。個(gè)別單位和干部廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)，不嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度。比如有的違紀(jì)問題形式更加隱蔽，擺設(shè)婚宴化整為零，干部吃喝問題仍未徹底根除。
4.案件查辦力度仍須加大。紀(jì)檢、檢察、法院、審計(jì)等監(jiān)督單位，在推進(jìn)工作上存在溝通不夠及時(shí)的問題，形不成強(qiáng)大的合力，查辦的案件沒有起到足夠的震懾作用。比如，在農(nóng)村財(cái)務(wù)賬目管理上，個(gè)別村干部違法財(cái)經(jīng)紀(jì)律問題仍時(shí)有發(fā)生。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
縣委常委會(huì)班子對查擺出的問題進(jìn)行了深刻反思，深入剖析問題產(chǎn)生的根源，概括起來主要有以下四個(gè)方面的原因。
（一）理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性。雖然經(jīng)過黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和大討論活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)，班子成員理論水平有了一定提高，但個(gè)別同志仍缺乏政治理論學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性，沒有持續(xù)性開展學(xué)習(xí)和對自己世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，導(dǎo)致了自己銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神有所減弱。
（二）黨性錘煉缺乏堅(jiān)定性。個(gè)別同志在看待事情、處理問題上，尤其在原則與感情發(fā)生沖突時(shí)，顧慮較多、不敢表態(tài)，不敢擔(dān)當(dāng)、怕得罪人。沒有按照總書記提出的“兩學(xué)一做”標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，放松了黨性鍛煉，對一些長期形成的不良思想，缺乏抵制和糾正的堅(jiān)定性。
（三）履職盡責(zé)缺乏創(chuàng)造性。對工作的熱情有所減退，缺乏干勁、只求過得去，不求過得硬，放松了對增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，進(jìn)而精神開始消減，要求也有所降低。在思想上，自滿松懈的想法多了，認(rèn)為把自己的事做好，把自己管好就對得起組織了，不愿意嚴(yán)格要求下屬，怕得罪人。在工作中，考慮個(gè)人得失多，思考全局性的問題少；好人主義思想多，堅(jiān)持原則少；得過且過、維持現(xiàn)狀的想法多，開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的意識(shí)弱了。
（四）為民服務(wù)缺乏主動(dòng)性。在實(shí)際行動(dòng)中沒有做到時(shí)刻真正把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。深入實(shí)際、聯(lián)系群眾的機(jī)會(huì)少，盡管內(nèi) ……（未完，全文共4195字，當(dāng)前僅顯示2118字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委常委會(huì)班子“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育民主生活會(huì)對照檢查材料》）