國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作交流材料

目錄/提綱：……
一、主要做法
（一）凝聚共識，夯實“四種形態(tài)”實踐思想基礎(chǔ)
（二）壓實責(zé)任，促進“四種形態(tài)”實踐落地生根
三是層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書
（三）改進方法，推動“四種形態(tài)”實踐全面覆蓋
一是日常管理抓常抓細
二是內(nèi)部審查抓早抓小
三是日常監(jiān)督抓嚴抓實
（四）提升能力，助力“四種形態(tài)”實踐精準高效
一是持續(xù)加大辦案力度
二是不斷提升辦案質(zhì)量
三是著力強化治本功能
二、存在問題
一是思想認識不到位
二是監(jiān)督執(zhí)紀方式方法滯后
三是“兩個責(zé)任”落實不夠有力
三、下步打算
（一）加強學(xué)習(xí)宣傳，提高思想認識
（二）壓實“兩個責(zé)任”，持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”
一是傳導(dǎo)壓實“兩個責(zé)任”
二是持續(xù)發(fā)力深化“三轉(zhuǎn)”
（三）踐行“四種形態(tài)”，加大紀律審查力度
一是在問題線索處置中體現(xiàn)“四種形態(tài)”
二是在執(zhí)紀審查中體現(xiàn)“四種形態(tài)”
（四）關(guān)口前移，加大談話監(jiān)管力度
（五）堅持嚴管厚愛，提升干部隊伍素質(zhì)
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國有企業(yè)紀檢監(jiān)察交流材料
實踐“四種形態(tài)” 從嚴監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)
——福建兵工裝備有限公司紀檢工作交流材料

監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”是對管黨治黨規(guī)律認識的進一步深化，是把紀律挺在前面的具體化，福建兵工裝備有限公司紀委堅守責(zé)任擔當，把握運用“四種形態(tài)”，創(chuàng)新執(zhí)紀方式，增強監(jiān)督實效，嚴格問責(zé)追究，把全面從嚴治黨落到實處。現(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下：
一、主要做法
（一）凝聚共識，夯實“四種形態(tài)”實踐思想基礎(chǔ)
“四種形態(tài)”是對紀檢機關(guān)履職理念的重大創(chuàng)新，是深化“三轉(zhuǎn)”的方向引領(lǐng)。我司紀委首先從提升思想認識著手，強化監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的落實。
一是采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)與座談研討相結(jié)合的方式，通過中心組學(xué)習(xí)、三會一課、觀看電教片等手段，認真學(xué)習(xí)王岐山書記關(guān)于“四種形態(tài)”重要論述精神，使全體黨員干部悉心領(lǐng)會、領(lǐng)悟上級紀委的新思想、新觀點、新要求。
二是
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真選題立項，重點圍繞工程項目招投標管理、大宗物資采購、原材料采購、企業(yè)工資內(nèi)外收入、勞動人事用工、干部任用等工作開展專項監(jiān)察。今年來，共開展工程招投標、項目管理、物資和原材料采購等重點項目的效能監(jiān)督10次，累計節(jié)約成本
120290萬元。
二是內(nèi)部審查抓早抓小。堅持用紀律衡量黨員干部行為，持續(xù)開展以內(nèi)部資金管理使用情況、工資二次分配情況、干部離任經(jīng)濟責(zé)任等為重點的內(nèi)部審計工作，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營過程中的違規(guī)問題，將監(jiān)督關(guān)口從違法犯罪向違規(guī)違紀前移，實現(xiàn)抓早抓小及時有效。6月底以來，我司正在開展干部離任審計、基層單位自留資金審計和工資二次分配審計（尚未結(jié)束）。
三是日常監(jiān)督抓嚴抓實。緊盯重點工作和重要時間節(jié)點一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，加大監(jiān)督力度。在臨近春節(jié)、五一、中秋、國慶等重要傳統(tǒng)節(jié)假日期間，通過下發(fā)學(xué)習(xí)資料、開展集中學(xué)習(xí)、召開專題會議等方式，強化思想教育，引導(dǎo)企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員和廣大職工時刻牢記中央八項規(guī)定精神，增強守紀律、講規(guī)矩的自覺性。同時，認真把控廉潔風(fēng)險防控點，通過明察暗訪等方式，對相關(guān)單位貫徹落實中央八項規(guī)定精神和執(zhí)行節(jié)日期間廉潔自律、厲行節(jié)約情況進行檢查。
（四）提升能力，助力“四種形態(tài)”實踐精準高效
一是持續(xù)加大辦案力度。認真做好信訪舉報受理工作，加強線索梳理、管理，按時召開案件分析會，強化與財務(wù)、審計部門的協(xié)作配合，建立問題及時發(fā)現(xiàn)、案件有效查辦的工作機制。今年來，公司紀委共收到信訪件1件，并通過成立初核工作小組對案件進行初核審理，未發(fā)現(xiàn)信訪件中反映的問題。目前案件已做了結(jié)處理。
二是不斷提升辦案質(zhì)量。圍繞案件線索匯集梳理、案件初核、案件調(diào)查等重點環(huán)節(jié)，嚴明紀律，嚴格程序，依紀依法文明辦案。由于人手配備不足，為使查辦案件工作實現(xiàn)保質(zhì)保量，公司紀委積極會同財務(wù)部、人力資源部和法律事務(wù)部等多部門聯(lián)合工作，推進辦案資源和力量整合。同時，通過逐步選派紀檢監(jiān)察干部參加省國資委舉辦的紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)班等，提高紀檢干部的業(yè)務(wù)能力。
三是著力強化治本功能。立足抓早抓小,對發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向性問題,以及領(lǐng)導(dǎo)干部思想、工作、生活作風(fēng)和廉潔自律方面的一般性問題,及時進行談話提醒和誡勉談話,防止小錯釀成大錯、違規(guī)釀成違紀違法。今年來，共進行領(lǐng)導(dǎo)干部任前談話7人次，警示誡勉談話6人次。
二、存在問題
一是思想認識不到位�！八姆N形態(tài)”是對紀檢監(jiān)察部門履職提出的新理念、新要求。長期以來，由于我們企業(yè)是老國企，紀檢監(jiān)察干部習(xí)慣了原有的工作模式，對“四種形態(tài)”在思想上還需要一個逐漸適應(yīng)的過程。同時，對監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的學(xué)習(xí)宣傳不夠，致使廣大紀檢監(jiān)察干部在思想認識上還不能完全跟上。
二是監(jiān)督執(zhí)紀方式方法滯后。在實踐中，由于沒有建立與監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”相適應(yīng)的配套制度，致使沒有將“四種形態(tài)”貫穿到紀檢監(jiān)察信訪舉報受理、問題線索管理、紀律審查和案件審理等環(huán)節(jié)，在紀律審查各個環(huán)節(jié)還沒有完全體現(xiàn)抓早抓小、關(guān)口前移、動輒則咎，“四種形態(tài)”從理念變?yōu)楝F(xiàn)實，還需不斷完善紀律審查制度機制、創(chuàng)新監(jiān)督執(zhí)紀方式方法。
三是“兩個責(zé)任”落實不夠有力。黨委和紀委在落實“兩個責(zé)任”上，能夠做到認識準確、執(zhí)行到位，但具體到下 ……（未完，全文共3382字，當前僅顯示1708字，請閱讀下面提示信息。收藏《國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作交流材料》）