街道領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）不注重學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)低，工作能力差
（二）黨建工作薄弱
三、工作不實(shí)，服務(wù)有差距
（一）以會議貫徹會議，以文件貫徹文件較多
（二）注重對上級負(fù)責(zé)，忽視對基層對群眾負(fù)責(zé)
（三）群眾辦事難、難辦事、作風(fēng)浮夸，缺乏服務(wù)意識
四、工作保守，爭先有差距
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街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料

按照中央省、市要求，和區(qū)委安排，根據(jù)區(qū)委督導(dǎo)組的指導(dǎo)意見，街道班子在學(xué)習(xí)、深入群眾、聽取意見的基礎(chǔ)上，通過群眾提、自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、相互幫等形式，認(rèn)真開展對照檢查，剖析問題及根源，現(xiàn)做如下對照檢查：
一、存在的主要問題
（一）不注重學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)低，工作能力差。街道黨工委班子成員通常忙于工作，自行學(xué)習(xí)不主動(dòng)，學(xué)習(xí)內(nèi)容不深入，對有關(guān)業(yè)務(wù)知識和黨的路線方針、政策理解不深入等。用到什么才學(xué)什么，粗枝大葉，日常工作存在經(jīng)驗(yàn)辦事傾向，多數(shù)同志對所分擔(dān)的工作調(diào)查不深入，有想當(dāng)然的慣性思維。雖然有每月的黨委中心組學(xué)習(xí)，但不是把它形成匯報(bào)會就是因?yàn)楣ぷ鳑_突使學(xué)習(xí)讓路、學(xué)習(xí)制度抓的不緊，落實(shí)的
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典型發(fā)揮模范帶頭作用，重視不夠，抓的不實(shí)，先進(jìn)黨員“七一”只是表彰一下沒下文了，對平時(shí)的工作學(xué)習(xí)、培養(yǎng)、激勵(lì)、關(guān)心不夠。
在黨風(fēng)廉政建設(shè)上責(zé)任落實(shí)不到位，執(zhí)行有漏洞，只是制度上墻，黨委不抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是嚴(yán)重的失職的思想認(rèn)識樹立的不牢，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、主動(dòng)抓，調(diào)動(dòng)各方力量共同抓的意識不強(qiáng)。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上認(rèn)識有偏頗，認(rèn)為辦事處、社區(qū)清水一潭，沒權(quán)沒錢，廉政風(fēng)險(xiǎn)小，主要讓紀(jì)委區(qū)抓，監(jiān)督責(zé)任代替主體責(zé)任，班子成員“一崗雙責(zé)”履行不到位，對所包社區(qū)黨員干部廉政教育不夠，做到用制度管人、管權(quán)做得不夠，尤其是監(jiān)督黨委一班人力度不夠，獎(jiǎng)勤罰懶做得不到位，工作人員干好感懷一個(gè)樣，挫傷大家工作的積極性，重使用輕管理，少關(guān)懷欠服務(wù)深入基層關(guān)心支持不夠，社區(qū)干部及基層小區(qū)樓院黨組織支部委員，身處工作第一線，與群眾聯(lián)系密切，遇到困難和矛盾需要工作上的幫助和指導(dǎo)，同時(shí)也需要給予生活上的關(guān)心、愛護(hù)，但在實(shí)際工作中對他們的困難和問題常常視而不見，關(guān)心不夠。
三、工作不實(shí)，服務(wù)有差距。機(jī)關(guān)人員浮于表面，浮于機(jī)關(guān)。
（一）以會議貫徹會議，以文件貫徹文件較多。許多領(lǐng)導(dǎo)為了落實(shí)上級交給的任務(wù)，生怕曲解會議內(nèi)容或文件內(nèi)容，或者為了省事，應(yīng)付，常常以會議貫徹會議，以文件轉(zhuǎn)發(fā)文件，會開了，文件發(fā)了，就認(rèn)為工作做了，務(wù)虛工作較多，花拳繡腿、各種臺賬、檔案資料做的過多、過濫，花去了不少精力，做這些的工作更多是為了向上交差，為了光鮮好愛，讓辦事處和社區(qū)人員叫苦不迭。完成工作不以群眾滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn)而以完成上級考核為出發(fā)點(diǎn)。
（二）注重對上級負(fù)責(zé)，忽視對基層對群眾負(fù)責(zé)。走訪基層流于形式，為完成任務(wù)而走訪，許多負(fù)責(zé)人走訪基層不深入、不細(xì)致，走馬觀花只做表面功夫，了解不到真實(shí)情況，網(wǎng)格化工作流于形式，許多工作都是提網(wǎng)格化概念，針對不同部門、不同行業(yè)，如社會化管理要求網(wǎng)格化黨建工作需要網(wǎng)格化，安全生產(chǎn)、食品安全、工會、計(jì)生、紀(jì)檢等工作都是網(wǎng)格化，對社區(qū)來說，只有一種網(wǎng)格人員。
（三）群眾辦事難、難辦事、作風(fēng)浮夸，缺乏服務(wù)意識�！伴T難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象雖有一些好轉(zhuǎn)，但多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)對待群眾態(tài)度生硬，執(zhí)行不足，生怕麻煩。對待群眾主動(dòng)反映的問題，雖然能夠解決的就幫助解決，但多以拖、推、應(yīng)付了事，沒有把群眾放在心上，被動(dòng)解決的多，主動(dòng)解決的少，對工作指導(dǎo)不到位，對社區(qū)安排工作發(fā)號施令的多，指導(dǎo)幫助的少，無論是否切合實(shí)際，無論社區(qū)是否可以完成，無論是否應(yīng)由社區(qū)完成，但主管下任務(wù)，不管提困難，講條件，只要求結(jié)果。
四、工作保守，爭先有差距。工作責(zé)任心不強(qiáng)，不敢擔(dān)當(dāng)。許多領(lǐng)導(dǎo)安于現(xiàn)狀，不求過硬 ……（未完，全文共2210字，當(dāng)前僅顯示1405字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料》）