文體旅游局領導班子及黨委書記2016年度落實黨風廉政建設工作報告

目錄/提綱：……
一、黨風廉政建設工作履職情況
（一）落實主體責任，在工作部署上“職責清晰、目標明確、合力共為”
一是構建了組織領導
二是完善了懲防機制
三是營造了執(zhí)紀問責氛圍
（二）切實改進作風，在正風肅紀上“糾錯治短、筑牢防線、講究實效”
一是抓教育管理，營造廉政氛圍
二是抓廉政活動，強化宗旨意識
三是執(zhí)行廉政規(guī)定，促進作風轉變
（三）立足以上率下，在廉潔自律上“率先垂范、以身作則、嚴于律己”
一是遵守個人廉政承諾
二是強化個人廉潔意識
三是接受紀律剛性約束
四是充分履行職能作用
二、存在的問題及原因分析
一是財務管理存在重機關輕基層
二是執(zhí)行上級規(guī)定仍有短板
三是少數(shù)制度執(zhí)行落實不夠，監(jiān)管不力
一是思想認識還不夠到位
二是宗旨意識淡薄
三是監(jiān)督機制還有薄弱環(huán)節(jié)
四是制度執(zhí)行的操作性與實際仍存在脫節(jié)的現(xiàn)象
三、黨風廉政建設工作長效管理機制
一是廉政教育抓“早”
二是執(zhí)紀監(jiān)督抓“小”
三是責任落實抓“嚴”
一是提高責任意識
二是強化檢查督導
三是規(guī)范權力運行
……
突出主體責任，強化制度建設
努力營造風清氣正的廉政氛圍
區(qū)文體旅游局領導班子及黨委書記2016年度落實黨風廉政建設工作報告

按照區(qū)紀委工作安排，現(xiàn)將區(qū)文體旅游局領導班子和我本人一年來落實黨風廉政建設工作情況，以及下一步工作舉措匯報如下：
一、黨風廉政建設工作履職情況
（一）落實主體責任，在工作部署上“職責清晰、目標明確、合力共為”。
一是構建了組織領導。通過調整領導小組，實行黨政負總責，班子成員按分工各司其責，齊抓共管形成工作合力；通過健全制度，修訂了《局財務報銷制度》、《局內部審計制度》、《“三重一大”決策制度》等，堅持用制度管人管事管經費；通過明晰崗職，按照“誰主管、誰負責”的原則，實行“一崗雙責制”，保證了黨風廉政建設與分管領導、業(yè)務科室、二級單位一一對應、逐一落實。二是完善了懲防機制。結合單位工作實際，建立了廉政建設與業(yè)務相同步
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生違規(guī)違紀問題；針對三公經費的管理，嚴格了財務報銷審核，杜絕違規(guī)問題發(fā)生。
（三）立足以上率下，在廉潔自律上“率先垂范、以身作則、嚴于律己”。
作為單位黨風廉政建設第一責任人，我用實際行動為全體黨員干部起到了引領作用。一是遵守個人廉政承諾。工作中，堅決執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，如實報告?zhèn)�人有關事項，認真執(zhí)行個人重大事項報告和領導干部收入、房產申報制度；嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，堂堂正正做人、干干凈凈做事。此外，能夠嚴格要求、教育管理好自己的親屬和機關工作人員，以實際行動為全局黨員干部作出表率。二是強化個人廉潔意識。在日常工作中能夠正確處理好用權、用錢、用人等敏感問題，自覺遵守并嚴格執(zhí)行《黨風廉政建設和反腐敗工作的若干規(guī)定》，帶頭執(zhí)行《廉政準則》和中央、省市區(qū)關于廉潔自律的規(guī)定，做到了令行禁止。在工作生活上，嚴格遵守政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律，辦公用房堅持按標準執(zhí)行，沒有公車私用、公款吃喝或出入各類高檔酒店賓館會所的現(xiàn)象，也沒有任何職務消費、人情消費的情況，更沒有接受他人禮金、禮品等問題，始終保持“自重、自省、自警、自勵”的廉潔意識。三是接受紀律剛性約束。始終將自己置于區(qū)委、區(qū)紀委、本級黨委和黨員干部的監(jiān)督之下，自覺堅持民主集中制原則和“三重一大”決策制度，凡是涉及重大項目安排、大額資金使用的，一律按程序由局領導班子集體研究確定，絕不搞個人說了算；在民主生活會上，虛心聽取班子成員的意見，接受大家的監(jiān)督。四是充分履行職能作用。先后組織召開31次黨委會、12次中心組學習會，傳達中央和省市區(qū)有關文件和領導講話精神，研究黨風廉政建設和反腐敗工作。6月中旬和10月下旬，分別對班子成員、各科室、二級單位負責人（黨支部書記）進行了2次約談，層層傳導了壓力，推動了工作，發(fā)揮了示范引領作用，促進了主體責任的落實。
二、存在的問題及原因分析
存在問題：一是財務管理存在重機關輕基層。如，2015年10月，我局三名黨員干部利用基層財務管理存在的漏洞，出現(xiàn)了私物公報違反八項規(guī)定的現(xiàn)象。二是執(zhí)行上級規(guī)定仍有短板。如，2015年的文明創(chuàng)建期間，沒有嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定，導致出現(xiàn)了違規(guī)發(fā)放津補貼和誤餐費的現(xiàn)象。三是少數(shù)制度執(zhí)行落實不夠，監(jiān)管不力。如，被區(qū)紀委處分的三名干部個人所購買物品的發(fā)票簽字環(huán)節(jié)，就沒有嚴格按規(guī)定落實。
原因分析：一是思想認識還不夠到位。當時個別領導干部還沒有真正領會中央出臺“八項規(guī)定”深刻政治背景，導致在落實中抱著僥幸心理，甚至搞上有政策下有對策；二是宗旨意識淡薄。少數(shù)干部放松了政治思想學習和世界觀改造，人生觀、價值觀出現(xiàn)了偏差，存在只要不違法，吃點、喝點、拿點沒什么大不了的糊涂認識。三是監(jiān)督機制還有薄弱環(huán)節(jié)。個別人總覺得上級監(jiān)督部門不可能對下級單位的一點一滴、一舉一動都能有效監(jiān)督，而同級之間有的人又存在拉不下面子或事不關己高高掛起的錯誤認識，導致出現(xiàn)“上級監(jiān)督太遠，同級監(jiān)督太軟�！钡臓顩r。四是制度執(zhí)行的操作性與實際仍存在脫節(jié)的現(xiàn)象。在落實黨風廉政建設方面，盡管簽了黨風廉政建設責任狀，但責任書內容空泛，對考核方式、責任追究沒有明確規(guī)定，在工作機制上體現(xiàn)不足，原則管 ……（未完，全文共3353字，當前僅顯示1694字，請閱讀下面提示信息。收藏《文體旅游局領導班子及黨委書記2016年度落實黨風廉政建設工作報告》）