精神文明、企業(yè)文化建設(shè)工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、成立文明小組，明確責(zé)任
二、加強宣傳學(xué)習(xí)，營造精神文明和企業(yè)文化良好氛圍
1、攻堅克難，積極進取
2、傳遞企業(yè)精神，創(chuàng)建和諧場站
3、關(guān)愛員工健康，規(guī)范職業(yè)健康管理
三、扎實開展思想道德教育，加強誠信教育，提高職工綜合素質(zhì)
1、“兩學(xué)”不忘初心，“一做”方得始終
2、嚴(yán)把培訓(xùn)，勞逸結(jié)合
四、深入開展文明創(chuàng)建思想活動
1、開展“爭當(dāng)崗位能手”活動
2、開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動
3、開展青年志愿者活動
……
精神文明、企業(yè)文化建設(shè)工作總結(jié)

精神文明是指人類精神生活的進步狀態(tài)，它是由思想道德和科學(xué)文化兩方面組合而成，以馬克思主義為指導(dǎo)的社會主義精神文明建設(shè)，是以培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”為根本目標(biāo)任務(wù)。企業(yè)文化則是基層開展群眾精神文明創(chuàng)建活動的內(nèi)容之一，是精神文明在企業(yè)管理中_的結(jié)果經(jīng)過。2014年4月份我站獲得了共青團管輸公司委員會頒發(fā)的“青年文明號”，為了保持這份榮譽，為了進一步提升我站職工的責(zé)任感、企業(yè)使命感和個人綜合素質(zhì)，2016年我站根據(jù)工作方案，開展了相應(yīng)工作。具體內(nèi)容如下：
一、成立文明小組，明確責(zé)任
站長負(fù)總責(zé)，辦公室負(fù)責(zé)落實文明創(chuàng)建活動，并制定了樊學(xué)輸油首站2016年精神文明、企業(yè)文化創(chuàng)建方案，分階段有步驟進行，力爭使我站創(chuàng)建工作水平再上一個新臺階。
二、加強宣傳學(xué)習(xí)，營造精神文明和企業(yè)文化良好氛圍
1、攻堅克難，積極進取。一是加強培訓(xùn)，調(diào)整心態(tài)，在公司面臨
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主管部門的安排下，我站開展了職業(yè)危害因素檢測，噪聲、油氣濃度符合國家職業(yè)危害因素強制標(biāo)準(zhǔn)，打消了員工的顧慮，同時我站2016年督促全體職工接受了職業(yè)病健康檢查，實現(xiàn)了職業(yè)病得病率為零的目標(biāo)。并且建立了職業(yè)病健康檔案，完善了職業(yè)病檔案相關(guān)資料。
三、扎實開展思想道德教育，加強誠x-教育，提高職工綜合素質(zhì)。
1、“兩學(xué)”不忘初心，“一做”方得始終。為了加強我站集體反腐倡廉意識，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部反腐廉潔紀(jì)律，我站積極開展廉政警示教育活動，適時組織黨員及共青團人員觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到正面典型引路，用反面事例教育人，從而使我站職工從中受到教育，得到警示，筑牢思想防線，提高拒腐防變得能力。黨小組每月進行一次黨課教育，全站職工摘抄黨課內(nèi)容，在這期間我站學(xué)習(xí)了《加強對我監(jiān)督 及時“向我開炮”》、《帶頭尊崇遵守黨章 嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)則和條例》、《"干部干部,干是當(dāng)頭的" 習(xí)近平還有哪些重要論述》、《把握全面從嚴(yán)治黨的新內(nèi)涵新要求四論學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平同志在十八屆中央紀(jì)委六次全會講話精神》等內(nèi)容。為進一步加強對黨員干部的監(jiān)督管理，我站制定了《班組長競聘上崗制度》，嚴(yán)把選人用人關(guān)，認(rèn)真落實民主集中制。 “一做”方得始終，為了及時解決職工們的工作、生活問題，我站建立了黨員聯(lián)系點制度，將站內(nèi)的黨員分布在每個班組，及時溝通聯(lián)系生產(chǎn)工作中存在的問題，第一時間向場站領(lǐng)導(dǎo)匯報，防止問題滯留發(fā)酵，造成不好的后果，并嚴(yán)格要求每位包班黨員每月至少上交一份談心談話記錄，由專人審核，存在問題是否解決。為了更好的展示黨員帶頭作用，我站設(shè)立了黨員先鋒崗，由黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牽頭做好各類工作。
2、嚴(yán)把培訓(xùn)，勞逸結(jié)合。一是堅持實行“每日一題、每周一課、每月一考”培訓(xùn)模式，嚴(yán)格按照計劃進行每周一課輪訓(xùn)制度，做到授課職工有教案、聽課職工有記錄、有考評，在提高職工業(yè)務(wù)水平的基礎(chǔ)上，提升自身能力。二是在公司及分公司的幫助下我站建立了職工活動室，并在業(yè)余時間組織職工進行登山活動、積極參加分公司組織的籃球比賽及站內(nèi)組織 “五一、五四”等文體活動。三是積極鼓勵和支持在崗干部職工參加自考、函授教育，在全站廣大職工群眾中進行科學(xué)文化、專業(yè)知識教育，引導(dǎo)全站職工更新觀念、樹立終身學(xué)習(xí)的理念，形成崇尚科學(xué)、熱愛學(xué)習(xí)的良好氛圍，不斷提高職工文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)。目前我站報考后續(xù)學(xué)歷的有10人，已拿到畢業(yè)證的有4人。
四、深入開展文明創(chuàng)建思想活動
1、開展“爭當(dāng)崗位能手”活動。在每周周檢時由站領(lǐng)導(dǎo)牽頭、安全員配合，現(xiàn)場對崗位人員進行應(yīng)知應(yīng)會知識提問，并根據(jù)我站員工獎懲辦法進行獎罰，由此激勵我站職工更好的完成日常工作。
2、開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動。在公司面臨嚴(yán)峻形勢下，場站資金短缺，任務(wù)重的情況下，我站積極開展節(jié)能降耗、創(chuàng)新創(chuàng)效活動。第一、在年初我們根據(jù)場站與分公司簽訂的績效目標(biāo)責(zé)任書，結(jié)合具體情況，制定我站切實可行的節(jié)支降耗實施方案，方案包含具體措施、工作范圍、激勵措施等，努力增強員工節(jié)約意識，從工作中的點點滴滴做起，在工作中我們倡導(dǎo)安全是最大的節(jié)能降耗，開展技改創(chuàng)新、設(shè)備創(chuàng)完好等活動，從物的角度保障安全。第二、為積極響應(yīng)公司節(jié)能降耗行動，進一步務(wù)實雷鋒“勤儉樸素、厲行節(jié)約”的精神，在3月22日世界水日，我站根據(jù)《樊學(xué)輸油站“世界水日”活動方案》組織在線觀看了《美麗的大腳》并將此視頻分享至QQ群，希望通過觀 ……（未完，全文共2821字，當(dāng)前僅顯示1793字，請閱讀下面提示信息。收藏《精神文明、企業(yè)文化建設(shè)工作總結(jié)》）