縣國稅局黨委書記落實_態(tài)工作責任制述職報告

目錄/提綱：……
一、履職工作的特色和亮點
（一）立足_態(tài)工作，推進履職盡責
（二）重視干部隊伍建設，營造和諧氛圍
（三）堅持正面輿論導向，弘揚國稅精神
二、存在的主要問題及原因
（一）基層黨建工作存在的突出問題和原因
一是基層黨建工作動力不足
二是虛工有余而實效不足
三是個別黨員理想信念滑坡
四是黨員組織生活單調
五是黨務干部素質有待提升
二是理順暢通黨建工作管理關系
三是加大制度創(chuàng)新和落實力度
四是完善獎懲激勵機制
五是加強黨員干部教育管理
（二）黨委書記自身履職盡責方面存在的突出問題和原因
三是沒有真正樹立嚴抓細管的鮮明導向，各黨支部開展工作有等靠思想
三、下步工作思路和措施
一是正確處理_態(tài)工作與中心工作的關系
二是正確處理一元化與多元化的關系
三是正確處理思想問題與實際問題的關系
……
中共**縣國家稅務局委員會黨委書記落實_態(tài)工作責任制述職報告

2016年，**縣國稅局在縣委、縣政府的正確領導下創(chuàng)造性地抓好新形勢下_態(tài)工作，保證稅收收入保持持續(xù)、穩(wěn)定增長，各項工作取得累累碩果：先后被確定為全國“百佳”國地稅合作示范基地、全區(qū)稅務法治建設基地，在全國納稅人滿意度調查中榮獲全區(qū)第二名，年度績效考核在**市國稅系統(tǒng)排名第一�，F將**縣國稅局黨委落實_態(tài)工作責任制述職如下：
一、履職工作的特色和亮點
（一）立足_態(tài)工作，推進履職盡責。
嚴格按照上級部署，抓好“兩學一做”學習教育活動。打好“學”的基礎，全年共組織專題學習研討6次，黨組中心組專題學習8次，班子成員以普通黨員身份參加所在支部組織生活10次；扎實推進“三會一課”制度，召開支部黨員大會11次，支部各召開支委會7次，上黨課8次。抓實“做”的關鍵，將“兩學一做”同落實稅收任務、推動營改增試點、深化國稅地稅征管_改革等當前中心工作結合起來。扎實開展“立家訓、傳家風、話感恩”道德講堂活動，舉辦“不忘初心 永遠跟黨走”專題學習會、“微型黨課”、播放“微電影”
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做好干部慰問、干部體檢工作，增加干部“幸福感”；打造“快樂國稅”，凝聚合力，組織干部職工開展“三八”巾幗獻策、“五四”青年座談、新春團拜會等活動，積極參與**縣組織的拔河、氣排球比賽，并在“七一”歌詠比賽中榮獲一等獎、在縣“兩學一做”知識競賽中榮獲第三名。投身精準扶貧攻堅戰(zhàn)，18戶貧困戶實現脫貧，募集善款2.5萬元。以績效管理、數字人事作為管理干部隊伍的有效抓手，營造干事創(chuàng)業(yè)積極氛圍，凝聚**國稅“正能量”，在2016年**市國稅系統(tǒng)年終績效考評中榮獲第一名。
（三）堅持正面輿論導向，弘揚國稅精神。
**縣國地稅合作先進做法，多次被新華網、《中國稅務報》、《**日報》等報刊作為先進典型報道，**新聞先后4次進行專題報道；“營改增”中緊緊依靠縣黨委政府開展動員與政策宣傳，設立“綠色通道”創(chuàng)新舉措被《中國稅務報》和國家稅務總局微信平臺作正面典型推介，大批先進人物、先進事跡在“營改增”中涌現，經各級媒體報道后得到廣大納稅人的肯定。與銀行金融機構開展“銀稅互動”活動，全縣通過“稅銀貸”服務向26戶小微企業(yè)發(fā)放貸款1.62億元，解決就業(yè)人數537人，有力促進了中小企業(yè)發(fā)展，在社會上形成積極反響。風險管理成效顯著，以“中鐵四局集團有限公司**縣項目部”風險管理為經驗撰寫的“聯合管理抓源頭，國地合作控全程”典型案例，得到上級局好評并作為經驗材料。撰寫《提升站位促發(fā)展 高歌奮進鑄文明》回顧干部隊伍管理歷程，在“文明創(chuàng)建十年路”成果征文活動中獲優(yōu)秀獎。主動融入地方經濟大局，撰寫《關于對南方電網培訓基地的稅收分析》、“互聯網+生態(tài)鋁”稅收調研報告、國地稅合作信息《共識共信聚合力 互動互助促改革》、《創(chuàng)新融合 聚力亮點創(chuàng)示范》等獲縣委書記、縣長批示肯定，并被自治區(qū)國稅局作為經驗材料刊發(fā)專報。
二、存在的主要問題及原因
（一）基層黨建工作存在的突出問題和原因。
存在的突出問題。一是基層黨建工作動力不足。存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象，在研究工作時考慮不多，布置工作時任務不明，開展工作時力度不夠，檢查工作時目標不清。在業(yè)務性極強的國稅機關，從上到下普遍存在業(yè)務工作是硬指標，黨建工作是軟指標的思想，造成在黨建工作中存在被動應付現象，能動作用發(fā)揮不夠。二是虛工有余而實效不足。機關黨建工作屬于_態(tài)領域的務虛工作，工作任務不易目標化、內容不易具體化、考核不易指標化、效果不易量化，客觀上容易產生“虛工有余而實效不足”的問題，常常會出現“做得好不如寫得好、寫得好不如吹得好”或者“你好我好大家好”的現象，一定程度上挫傷了黨務干部干實事、求實效的積極性。三是個別黨員理想信念滑坡。部分黨員理想信念不堅；有些黨員只顧自己個人得失，丟掉全心全意為人民服務的宗旨；部分黨員工作缺乏激情，不求有功，但求無過。四是黨員組織生活單調。開展黨員活動內容單一，形式單調，方法陳舊，不能適應新形勢下黨建工作的要求。黨員活動經常以讀報紙、學文件為主，讓人感覺枯燥乏味;學習內容不能與國稅工作實際相結合，僅滿足于一般的政治說教，對黨員的吸引力不強，教育管理效果不好，對黨員干部的教育監(jiān)督職能沒有真正落實到位，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力不足。五是黨務干部素質有待提升。有些黨務干部滿足于政治說教，創(chuàng)新不多，規(guī)定的黨建工作被動應付，不求實效。有的黨務干部黨建知識匱乏，業(yè)務素質難以適應機關黨建工作的更新發(fā)展。
存在問題的原因。一加強對黨建工作的領導。把黨建工作擺在重要議事日程，切實擔負起黨要管黨的政治責任；建立完善黨建工作領導責任機制，既要明確黨組書記的第一責任，又要明確黨組其他成員的具體責任，還要對黨員領導干部實行與稅收業(yè)務一樣的“一崗雙責”制度，明確抓分管部門黨建工作職責。要強化黨建工作責任制，實行分級負責，一級抓一級，努力構建黨組書記帶頭抓黨建，其他班子成員重視支持抓黨建，黨務工作者自覺主動抓黨建，從上到下層層抓黨建的新局面。二是理順暢通黨建工作管理關系。將黨建工作和業(yè)務工作全部納入 ……（未完，全文共4217字，當前僅顯示2130字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣國稅局黨委書記落實_態(tài)工作責任制述職報告》）